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当前事业单位制度改革正在进行,而事业单位档案管理作为事业单位基础管理工作重要组成部分,事业单位档案管理成为改革不断创新与发展的重要内容.文章基于事业单位档案管理现状基础上,针对事业单位档案管理存在的问题进行分析,并提出合理化的建议,以提高当前事业单位档案管理的水平. 相似文献
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电力企业作为关乎民生的重要企业,虽然其单位性质并非事业单位．但由于其特殊性,在很多情况都把其作为事业单位看待．其工作人员更是编入了事业编制,电力企业的人事制度是否合理一直是各方面关注的焦点。电力部门职工的招聘、人员的任用、领导的提拔都会对整个企业的运作产生直接影响。同时人事糊度的执行也向社会和民众传达相关单位人事制度的各种信息。2011年人力资源和社会保障部事业单位人事管理司发布的《事业单位人事制度改革回顾与展望》一文中指出”事业单位改革是继党政机关和国有企业改革之后的又一重大改革,事业单位人事制度改革是事业单位改革的重要内容．是干部人事制度改革的重要组成部分。十一五期间。事业单位人事制度改革逐步推进．抓住重点环节,取得了积极进展。”自”十一五”以来全国事业单位人事管理制度改革开始稳步推进．各事业单位积极将抓好人事管理制度改革作为单位有效运行、迅速发展的重要倚仗,在保证单位工作正常有效运行的同时,积极探索和优化单位人事削度改革,并将之运用于各自人事工作中,使得人事工作有效、高效的运行。 相似文献
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正随着迅速发展的社会经济的需求,加上事业单位改革力度不断加强,在各事业单位中,面临着不同程度的挑战与机遇,其中事业单位档案管理工作是事业单位极为重要的管理工作之一。由于改革步伐的不断深入,部分事业单位档案管理工作的一些本质问题也随之出现,因此,必须加强事业单位档案管理工作。在信息时代的今天,传统的事业单位档案管理模式及方法 相似文献
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2015年机关事业单位养老保险改革正式在全国范围内开展,本文通过分析人事档案内涵、外延和特性,明确了人事档案在机关事业单位养老保险改革中具有不可替代性、不容忽视性以及可操作性。因此,人事档案作为机关事业单位养老保险改革的重要基础,应予以充分重视,以推动改革平稳高效进行。 相似文献
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人事档案作为重要的信息资源,记录了个人参与社会活动的历史轨迹,也是事业单位全面了解选人用人的重要现实依据。当前,随着新一轮事业单位改革以及信息技术的广泛应用,事业单位逐步建立起了人事档案的信息化管理平台,提高了档案管理工作效率。但随着区域性人才流动等因素的影响,事业单位报考的人群分布全国各地,人员关系复杂,人事档案的转接盒保管的难度不断提升,"弃档"现象屡见不鲜,制约了人事档案的管理和档案信息资源的利用。一、当前事业单位人事档案管理机遇分析1.事业单位人事制度改革不断深入。随着事业单位改革的不断深入,事业单位的用人体制发生了深刻变化,事业 相似文献
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出版单位改革的基本方向是企业化 总被引：1，自引：0，他引：1
出版单位改革是事业单位改革的一个重要组成部分.目前,我国的事业单位有130多万个,其中独立核算的事业单位95.2万个,纳入政府事业单位编制的人员近3000万.事业单位改革的方向不是也不可能取消全部事业单位,重点在于调整和规范.改革后的事业单位,其性质应当是:主要从事社会事业和公益事业的独立于政府和企业之外的非盈利组织.其基本特点是:非政府(也非"二政府")、非企业(也非准企业)、非盈利(也非变相盈利).而对于那些公益性事务较少、可以改制为企业的,或者目前已从事大量市场经营活动、企业色彩浓重的事业单位,应明确转变为企业,大多数出版单位就属于这一类. 相似文献
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近日,瓜州县全面启动全县机关事业单位机构改革工作,为有力推进全县机关事业单位机构改革工作进程,瓜州县档案局开通档案查询便捷通道,积极为各机关事业单位调阅案卷提供保障。截止目前已向56个单位出具了该单位机构设立、人员定编情况核查证明,为全县机关事业单位机构改革资料查询提供了有效依据。 相似文献
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尽管改革已经推进多年,但当下的事业单位改革政策中依然存在很多认识误区,这些误区造成了事业单位改革受阻,“相关的部门可能根本就没有想清楚改革的方向究竟在哪里。” 相似文献
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试论事业单位人事档案管理 总被引：2，自引：0，他引：2
随着事业单位聘用及岗位管理制度的确立,我国事业单位人事制度改革正受到前所未有的关注。鉴于此,笔者认真分析了我国事业单位人事档案工作运行的社会实践环境,并谨记“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”的教诲,进行了实地调研,分析了目前我国事业单位人事档案管理面临的社会现状,以及困扰人事档案管理的新问题,并对我国事业单位人事档案管理改革提出了具体的设想。一、事业单位人事档案管理的社会现状1.事业单位人事制度改革是事业单位人事档案社会化管理的根本原因。众所周知,人事档案产生于人事工作领域并为人事工作服务。所以,人事制度改… 相似文献
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合理选择图书馆人事制度改革切入点 总被引：4，自引：0，他引：4
最近,中央组织部、人事部印发了<关于加快推进事业单位人事制度改革的意见>,根据文件精神要求,我国事业单位人事制度改革将全面启动. 相似文献
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事业单位是我国各类人才的主要集中地，是增强我国综合国力的重要领域。搞好事业单位人事制度改革，对加强人才队伍建设，具有十分重要的意义。作为事业单位的人事档案，随着事业单位改革的不断深入，以其生动性、真实性，日益受到人们的广泛关注。 相似文献
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正2006年起,事业单位改革在全国逐步实施,作为省以下垂直管理单位,我所按照省直事业单位统一部署安排,于2007年完成事业单位岗位分类设置。2014年,完成事业单位分类改革,确定了公益一类属性,当前进入岗位分级管理实施阶段。基于人事档案在事业单位岗位分级管理中的关键性依据作用,本文对人事档案信息化数据在事业单位岗位分级管理中的应用进行探讨。一、实行事业单位岗位分级管理的背景2006年7月4日,人事部以国人部发〔2006〕70号下发 相似文献
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事业单位分类改革势在必行,市政设施管养行业面临新的定位。从行业现状、公益性特性、存在问题分析,提出市政公益性事业单位改革的意见和建议。 相似文献
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中国特色的事业单位改革酝酿十年,大幕终于开启。这是继农村改革、科技体制改革、国有企业改革后,中国社会又一次重大变革。涉及人口4000万,影响深远4月16日,新华社发文《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》(下称《意见》),指出当前事业单位发展存在的问题,以及未来一个时期改革的阶段性目标。今后5年将为事业单位改革的过渡期,其间以完成清理分类为目标,并构建公益服务新格局。"《意见》的成文是在去年3月23日,其后经历了一个部署工作的预备期,并于今 相似文献
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在当前市场经济日益发展和事业单位改革不断深化的大环境下，如何做好事业单位登记管理档案是摆在各级档案工作者面前一项亟待探索的新课题。一、意义和作用1．加强事业单位管理的需要，着事业单位改革的不断深化，事业单位正朝着社会化、举办主体多元化的方向发展，不仅有国家机关举办的事业单位， 相似文献
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《中国科技资源导刊 (中国信息导报)》2000,(8)
本刊讯 中共中央组织部、国家人事部近日联合发出《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》。这标志着事业单位人事制度改革进入全面实施阶段。 事业单位是我国各类人才的主要集中地,是增强我国综合国力的重要领域,是实施科教兴国战略的重要阵地。搞好事业单位人事制度改革,对建设高素质、社会化的专业技术人员队伍,推动经济发展和社会全面进步,实现我国改革开放和现代化建设的宏伟目标都具有十分重要的意义。 《意见》指出,事业单位人事制度改革,要按照“脱钩、分类、放权、搞活”的路子,改变用管理党政机关工作人员的办法管… 相似文献
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新时代,随着事业单位改革的推进,对加强和改进新时代事业单位档案管理提出了一系列新任务、新要求。本文在详细分析了新时代事业单位档案管理面临的新形势、新任务,提出了新时代事业单位档案管理工作新思路,不断提升事业单位档案管理的能力和水平,使事业单位档案管理工作适应新形势新变化新要求。 相似文献