共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
事业单位工资制度改革的探讨与对策 总被引：2，自引：0，他引：2
事业单位工资制度的改革,是深化事业单位人事制度改革和我国经济改革的重要组成部分。搞好事业单位工资制度的改革,对于建立适应社会主义市场经济体制,符合事业单位自身特点的工资制度和相应的工资管理体制,理顺工资关系,克服工资分配中的平均主义,调动事业单位中广... 相似文献
2.
王以汉 《达州职业技术学院学报》2004,(1):52-54
我院根据中组部、人事部、教育部《关于深化高等学校人事制度改革的实施意见》(人发[2000]59号文件)、《高等教育法》和省、市有关事业单位人事制度改革的文件规定，结合全院实际，于3月213至3月2013实施了全员聘用制工作。收到了显著的成效，开创了建院三年来人事制度改革的新篇章。 相似文献
3.
《湖北函授大学学报》2018,(17)
深化高职院校绩效分配制度改革,从管理走向治理,是加快事业单位人事制度改革的重要举措,更是教育治理现代化的重要内容。本文通过阐述教育治理现代化的涵义、新时代高职院校的变革情况,分析高职院校现行绩效分配问题,结合教育治理现代化对高职院校的要求提出具体改革举措,达到提高教育治理现代化水平的目的。 相似文献
4.
建立有中国特色的高等教育大众化的就业机制 总被引：4，自引：0，他引：4
张莲香 《内蒙古师范大学学报(教育科学版)》2002,15(6):16-18
高等教育要加快高校毕业生就业机制改革 ,建立有中国特色的大众化的就业机制 ,就必须加强毕业生择业观教育 ,改革人事制度和户籍制度 ,促进人才合理流动 ,建立以学校为基础的毕业生就业市场。 相似文献
5.
谭玮炜 《湖北函授大学学报》2014,(12):25-26
在国家进行事业单位改革的背景下,作为事业单位的高等院校应该重新定位。目前绩效考核管理的改革正在全国高校全面铺开,如何用好这项新的工资制度,调动广大教职工积极性的是目前高校人事制度改革面临的一个现实而迫切的问题。本文分校了当前高校绩效考核管理的现状,剖析了绩效考核管理中存在的问题,最后提出了创新高校绩效考核管理的对策。 相似文献
6.
河北省事业单位养老制度改革若干问题的思考及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
养老保险是社会保障制度中的重要内容。目前,我国已建立了多层次企业养老保险制度,较好地发挥了保障作用。但是机关事业单位养老保险制度改革的滞后,造成了企业和机关事业单位人才流动的壁垒,阻碍了社会统一劳动力市场的建立,也对和谐社会的构建产生了不利影响。事业单位养老制度改革是大势所趋,然而要保证这一改革的顺利进行和最后的成功实施,必须做好前期准备工作,建立相应的制度配套措施,消除事业单位人员的顾虑和担心。 相似文献
7.
高校实施人事代理制度有利于拓宽用人渠道,促进人才的合理流动,提高人才使用效益。但在实施的过程中,遇到了体制法规不健全、人员自身发展受阻、个人归属感差及档案管理方面的种种问题。近年来,国家实施事业单位人事制度改革取得了一定的成果,尤其是近期颁布的新政策,为合理的人才流动提供了条件。在这种新形势下,高校应该借助当前形势大力推进全员聘任制,制定相关法律文件政策,规范高校人事代理制度。高校的管理人员要提高自身修养,积极推进人事制度改革,使用信息化手段促进档案有效管理,促进高校人事代理制度的发展。 相似文献
8.
马国权 《天水师范学院学报》2011,31(2):132-134
事业单位养老保险改革,无论从改革的起步时间还是改革的力度来看都严重滞后于企业养老保险改革．已成为我国养老保险制度改革和资源整合的瓶颈．也是造成社会不公的原因之一,这既不符合我国社会主义和谐社会建设的要求．也是影响我国社会稳定的一大隐患,所以事业单位养老保险制度的深入改革势在必行．事业单位养老保险改革应从以下几方面实施：坚持基本养老保险统一原则,实现与企业养老保险制度并轨,建立统账结合的基本制度。 相似文献
9.
图书馆人事制度改革的几点探索 总被引：1，自引：0，他引：1
白晓燕 《内蒙古师范大学学报(教育科学版)》1999,(Z1)
人事制度改革是内蒙古农业大学图书馆管理体制改革的核心问题。改革的目的是要建立一种适应市场经济大环境需要 ,图书馆能自主掌握人员进得来、用得上、留得住、出得去的人事管理制度 ,从而逐步造就一支奋发向上 ,结构优化、业务精良、团结协作、乐于奉献的图书馆专业技术人员队伍。人事制度改革的首要问题是解放思想、转变观念 ,即变图书馆职业终身制为全员聘任制 ;变职称身份制为岗位责任制 ;变平均主义大锅饭为多劳多得、优质优酬 相似文献
10.
王建斌 《天水师范学院学报》2003,23(6):8-9
近年来,我国高等学校人事制度改革取得了一定的成绩,但由于相关的法规制度体系不健全、不完善,改革没有取得应有的突出效果,并制约了改革工作的进一步深入。因此,法规体系的健全、民主机制的建立、社会保障制度的完善和人事争议仲裁制度的实施应是高校人事制度改革的主要内容。 相似文献
11.
吴元君 《滁州职业技术学院学报》2009,8(3)
人事制度改革是强化高职院校师资队伍培养建设、促进高职技术教育顺利融入经济社会发展大局的基本保障。本文分析并指出了高职院校人事制度改革中存在的问题和不足以及当前高职院校改革的热点和难点,最后针对当前改革过程中出现的新情况,探讨了深化高职院校人事制度改革的想法与举措。 相似文献
12.
深化人事制度改革促进高校和谐健康发展 总被引：1，自引：0，他引：1
郑新莺 《滁州职业技术学院学报》2008,7(1):13-16
本文阐述了深化高校人事制度改革的必要性和紧迫性,分析了当前高校人事制度仍存在的问题,并以现代人力资源管理的新思维指出新一轮的高校人事制度改革需要做的工作. 相似文献
13.
浅议行政事业单位内部控制中的不足及建议 总被引：1，自引：0，他引：1
邱玲 《重庆城市管理职业学院学报》2011,(3)
行政事业单位的改革对内部控制提出了更高要求。本文以行政事业单位内控体系的现存问题作为研究对象,立足管理实践,旨在提出合理有效的建议,提高行政事业单位内控质量和管理水平。 相似文献
14.
黄鸿涛 《闽江职业大学学报》2002,(2)
本文分析了高职院校合并后图书馆人事制度改革面临的问题 ,讨论了图书馆人力资源配置与人事制度改革的重要意义 ,并提出了创新图书馆人事改革工作的新理念 相似文献
15.
《吉林省教育学院学报》2017,(12):120-122
高校是我国高层次人才培养的"摇篮"。为了更好地实现内涵式发展,必须淡化行政化色彩,破除体制机制性梗阻,深化人事制度改革,从而增强高校活力,提高办学效益,促进高校"立德树人"根本教育任务的实现。本文正是基于此,探寻高校人事制度改革的内在动因,分析高校人事制度改革中存在的问题,坚持围绕高校又好又快发展的目标,提出切实可行的对策,意在对高校人事制度建设做出一些有用的探索。 相似文献
16.
王运宏 《陕西职业技术学院学报》2007,(1)
新一轮事业单位收入分配制度改革之际,各有关高职院校要加大薪酬管理改革力度,建立充满效率与公平的薪酬制度。但当前高职学院薪酬管理还面临一系列问题,存在很多难点。为此高职学院要积极推行岗位聘任制度,制定有高职特色的薪酬制度,加强绩效管理与绩效考评,促进教职工收入合理增长。 相似文献
17.
行政事业单位部门预算管理中存在的问题及对策 总被引：3，自引：0，他引：3
实行部门预算是建立公共财政框架的基本要求,是我国财政管理体制改革的主要内容之一,文章分析了行政事业单位部门预算管理的现状,梳理部门预算改革进程中存在的主要问题,提出有关对策及建议,旨在规范和推进部门预算管理实施。 相似文献
18.
陆玉川 《陕西师范大学学报(哲学社会科学版)》2007,(Z2)
知识经济时代事业单位的地位更加重要,对事业单位职工也提出了新的要求,搞好事业单位人力资源管理势在必行。事业单位人力资源管理应该创新理念,坚持以人为本,建立引入竞争机制、激励机制的新模式。 相似文献
19.
赵荣 《玉溪师范学院学报》1986,(Z1)
组织人事制度的改革,是各项改革胜利的人才保证.在城市改革的试点过程中,组织人事的改革必须同步进行,例如几乎所有的试点单位都要实行民主选举厂长和厂长组阁制度,因为不这样发现能人,重用能人,生产就上不去,改革就失去脊梁.事实证明,凡是改革成功的单位,都是组织、人事制度上有突破、有创新的单位.“能人治厂则厂兴,庸人治厂则厂亡”,这是我们交了上千亿元的“学费”才学到的一条“平凡的真理”. 相似文献
20.
《湖北函授大学学报》2015,(24)
改革开放至今,高校人事制度改革在不断进行,但总体来说效果不明显,进展缓慢,当前必须认真分析高校人事制度存在的问题,提出新的思考与对策,意在对高校人事制度建设作出一些有用的探索。 相似文献