共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
《旅游管理信息系统》课程实验教学的系统化研究 总被引：2，自引：0，他引：2
本文阐述了<旅游管理信息系统>实验教学系统化对专业培养目标和旅游企业人才需求的意义,分析了该课程实验教学系统化的必要条件,说明了实施的可行性,提出了实验内容系统化、实验形式系统化、评价体系全面化等系统化措施. 相似文献
2.
3.
ERP即企业资源计划系统,是以信息技术为基础,通过融入现代企业先进的管理思想和理念,全面集成企业所有信息资源,为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评估的系统化的管理平台。本文以某能源总厂材料管理信息系统升级改造为实例,介绍基于ERP的材料管理信息系统的技术实现方式和实施效果。 相似文献
4.
分析了ERP的现状和缺陷。探讨了作为下一代ERP的企业管理信息系统URP的功能模块结构。并给出了URP的结构框架模型。 相似文献
5.
本文利用Visual Foxpro数据库编程技术开发的大学生就业指导管理信息系统,实现了就业指导工作的科学化、规范化和系统化。 相似文献
6.
本文利用MS SQL Server数据库,Power-builder工具开发的医疗保险管理信息系统,实现了某县级市社会医疗保险管理工作的科学化,规范化和系统化。 相似文献
7.
8.
高艳云 《中国科教创新导刊》2011,(28):203-203
随着管理信息系统应用的日益普及,如何让学生更好地掌握管理信息系统相关理论和开发技术就显得十分重要。本文针对传统教学方式存在的缺陷,结合管理信息系统课程特点,通过联合考核教学实践,提出了一种管理信息系统实训方案。 相似文献
9.
10.
论述了变电站计算机监控系统的缺陷分类、发生部位以及变电站计算机监控系统三遥异常的检查与处理方法,并对变电站计算机监控系统缺陷进行了分析,总结了变电站计算机监控系统缺陷的两个特点,提出降低变电站计算机监控系统缺陷的三项对策及防范措施. 相似文献
11.
景福文 《辽宁广播电视大学学报》2005,(4)
本文讨论了现代工业企业的生产技术特征、企业管理现代化的主要内容以及管理信息系统对企业管理的作用和管理信息系统如何解决传统的工作方式,从而推导出企业现代化管理以管理信息系统为依托。 相似文献
12.
在我校校园网的实现过程中。我们结合高等学校学生工作的实际,开发并完善了学生管理信息系统(SMIS),实现了学生管理的科学化、规范化、系统化。 相似文献
13.
随着信息技术的高速发展,企业管理信息系统技术上的不断成熟,越来越多的企业开始在不同层次上应用企业管理信息系统。但应用的成功率较低或效果不佳,是长期困扰人们的一个重要问题。原因并不在于软件的功能或性能上有什么缺陷,而是软件的使用上不够合理。这里说的企业管理信息系统,当然不只是单一功能模块的简单使用,而是至少包括库存、采购、销售、生产计划在内的整体应用,需要企业不同部门相互配合、有效协作,才能通过管理信息系统更好地完成企业经营中的各个事项的处理。这样对于信息化基础较弱的企业来说难度较大,如果简单采取传统的实施方法,一般效果都不够理想,本人在实践中,结合具体企业的实际情况,提出了"渐进式实施方法",有效地解决了系统实施中的部分问题。 相似文献
14.
电子商务时代的到来引起企业管理模式及商务活动模式革命性的变革。在这种环境下企业不是不需要管理信息系统,而是对管理信息系统提出更高的要求。本文阐述了新型管理信息系统的结构以及系统中信息流及其特征,说明了开发新型管理信息系统的必要性。 相似文献
15.
管理信息系统在企业管理中的适用条件与作用 总被引：1，自引：0，他引：1
陈伟华 《中山大学学报论丛》2007,27(11):213-215
近年来,企业引入管理信息系统成为一种潮流。然而管理信息系统不是万能的,只有具备了必需的条件,才能更好地发挥管理信息系统的作用。该文首先分析了企业资源计划(ERP)的理论基础,接着提出了引入管理信息系统的前提条件,最后论述了管理信息系统应该发挥的作用,旨在为积极引入管理信息系统的企业提供一些借鉴。 相似文献
16.
为了弥补管理信息系统理论课程比较枯燥的缺陷 ,我们开设了管理信息系统课程设计课。我们运用教育心理学原理 ,合理选择其教学内容 ,并精心组织实施。实践表明 ,课程设计对学生知识的掌握、能力和素质的培养都有促进作用 相似文献
17.
18.
19.
王功文 《山东教育学院学报》2007,22(4):91-94
预算管理是集系统化、战略化、人本化理念为一体的现代企业管理方法,能极大的促进企业管理水平的提高。预算管理的基点是预算编制,预算编制又是预算管理关键的环节。企业的预算编制方法对预算管理目标的实现有着极为重要的影响,从而影响预算管理的效果和企业的管理水平。 相似文献
20.
企业的培训教育可以提高员工素质.从而带动企业发展.本文阐述了培训教育对企业开拓市场、推陈出新、提升绩效等方面的作用.并且从培训教育的观念要更新、形式要多样、内容要丰富实用、资源要系统化以及通过监控、跟踪提高培训教育的质量和效果等方面,阐述了如何让培训教育成为企业发展的又一个加速器. 相似文献