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工资管理工作是一项重要而繁杂的日常性工作 ,各单位工资录入、计算、合计等需要通过大量的手工完成 ,数据量多 ,处理速度慢 ,耗费劳动力大 ,而且极易出错 目前有工资管理系统 ,但许多系统不具有通用性 ,特别不能适应工资结构的变化 ,在现行工资管理制度的基础上 ,我们设计和实现了一个通用动态的工资管理系统(GDSMS) ,用计算机管理代替以往大量的手工工资管理 GDSMS包括表结构、固定工资等 7个数据表单 ,实现了公式设置、动态设置表格、科学的报表打印等多项功能 ,并将信息分为固定项和变动项来减少数据输入 GDSMS实现了工资电算化 ,能减轻工作人员的劳动量 ,提高工作效率 ,促进办公自动化 相似文献
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冷平 《江西教育学院学报》2014,(3):43-46
文章详细介绍了一种可扩展式运维管理系统设计方案。该运维管理系统可应用于对数据、文字和电子文件形式存储的信息的管理,并且可以根据不同的运维管理需求对数据格式、工作流程进行定制,并可以实现信息查询统计和输出。可扩展式运维管理系统的主要特点是具有表单自定义功能和工作流程自定义功能。可以适应不同的运维管理需求,当需求变更时,只需在系统中修改配置,即可以适应新的需求。该系统能够适用于需要流程定制功能的企业OA应用、信息部门IT运维管理平台应用等。 相似文献
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工资管理是高校财务管理的重要组成部分。高校教职工工资是国家给予每个教职工的物质保障,也是教职工的主要经济来源。近几年,随着高校人事分配制度的改革及工资项目的调整,高校工资管理出现了一些问题。高校可以通过提高对高校工资管理的认识高度、加强工资代扣款项的管理、改进工资管理软件等途径解决工资管理中存在的一些问题,确保学校教职工的正常工作。 相似文献
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根据高职院校工资查询管理现状,借助网络技术,以.NET和C#作为技术手段,数据库采用SQL Server 2008,构建了一个基于校园网的工资查询管理系统。系统采用B/S网络模式,通过对数据库的分析与设计,建立了系统功能模块,采用三层架构技术与数据导入、导出等关键技术,实现了工资管理查询办公无纸化。 相似文献
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沈黎 《赤峰学院学报(自然科学版)》2013,(15):97-98
针对康定民族贸易公司的商品管理系统的实际应用问题,本文分析了自定义存储过程的作用,并将其应用到该公司商品管理系统中,实践表明,用户自定义存储过程在商品管理系统中能够提高系统运行效率,同时给客户和系统管理员带来方便. 相似文献
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《赤峰学院学报(自然科学版)》2016,(8)
随着学校信息化建设的快速发展,传统的纸质化人事管理已不能适应学校建设和发展的要求,推行信息化模式开展人事管理工作的重要性日益突出.因此,学校应当建立人事管理系统实现全校范围内人员信息数据统一,实现数据共享,提高人事管理工作的质量、效率和决策水平.文章在介绍学校人事管理工作特点的基础上,阐述了学校人事管理系统的建设及应用,并总结了人事管理系统对学校人事工作开展的影响. 相似文献
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以《乌鲁木齐职业大学财务管理信息系统》课题为项目背景,通过充分考虑工资信息之间的关联性,采用"公地式"数据存储方式解决了工资管理中多帐套共同存储的问题,实现了各工资表间的信息共享,并在现有B/S架构的OA系统上进行了二次无缝开发,实现了基于多帐套管理的柔性工资管理。 相似文献
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文章首先分析了机关单位人事工资管理系统的应用现状,阐述了该人事工资管理系统的开发目的。通过对数据库技术的现状与发展、数据库系统的选择、系统开发工具的选择一系列问题的分析,确定了系统的开发平台。阐述了MIS系统基本理论,并在此理论指导下,对应用领域进行调查分析。采用Powerbuilder9．0和MSSQLSERVE2000等软件开发工具进行数据库设计和系统开发。 相似文献
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数据库系统在现今企业信息化的潮流中扮演着不可或缺的角色,其中Access数据库的操作界面与使用方法与office相近,易学易用,并且功能强大。本文介绍了用Access 2003设计工资管理系统的全过程。该系统不仅大大可以提高工资管理的工作效率,而且可以确保数据信息的准确性和安全性。 相似文献
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动态网页的自定义标签不支持运行期设计和修改功能。将构件式软件开发思想引入Web开发,提出了基于活动标签的内容管理系统,通过结合XML、XSLT、CSS和WebService等技术提供运行期可修改的活动标签,并采用三级分类缓存优化机制提高访问效率。用户可以在不需要修改程序的情况下以标签组装的方式完成二次开发。使用结果表明,该系统为用户提供了更大的自定义空间,具有较高的可配置型和可扩展性。 相似文献
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廖翠玲 《淮南职业技术学院学报》2022,(1)
医院人事档案管理,是医院管理工作的一个重要组成部分,在信息技术化的时代下,医院人事档案管理工作人员应借助“互联网+”医院人事信息档案管理模式,使两者有效地融合在一起,挖掘人事档案信息的价值和效用,提高医院人事档案信息管理的质量和效率。“互联网+”医院人事信息档案管理模式的使用,给医院人事信息档案管理工作带来了巨大的便利,为提升医院人事信息档案管理注入了活力,从而提升医院人事信息档案管理的成效,促进医院的可持续性发展。 相似文献
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《沧州师专学报》1990,(4)
工资管理是各企事业单位不可缺少的工作,用微机对工资进行科学管理,不仅把财会人员从繁杂的工作中解放出来,而且快速、准确、可靠.要推广微机管理工资,开发相应应用软件,首先必须考虑实用性,并兼顾通用性.基于上述考虑,1987年3月,用dBASE—Ⅱ开发了《沧州师专工资管理系统》软件,在使用效益良好的基础上,为进一步方便用户,提高运行速度,扩大其功能,后升级用dBASE—Ⅲ改写,并用处理汉字信息功能强的CCDOS4.0版本.在保留dBASE—Ⅱ良好性能的基础上,充分的挥dBASE—Ⅲ的优点,采用一些编程技巧,使软件的实用性、通用性得到进一步提高,是更易于推广的应用软件. 相似文献
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高校人事管理系统建设探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
作为高等学校管理重点之一的高校人事管理。要与信息技术相结合,建立高校人事管理系统,对人事信息进行科学有效的系统化管理。本文对高校人事管理系统建设的必要性进行了阐述,同时分析了目前高校人事管理系统的现状,并针对现有系统的弊端,结合实际提出了一种基于Web技术的构建．采用B／S操作模式、Oracle9i的数据库支持的新型高校人事管理系统。 相似文献
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数据挖掘技术有较强的信息处置能力,即便面对海量数据,仍可在较短时间内完成数据整理分析,数据采集迅捷,在数据分析方面精准度较高,可判断数据信息发生轨迹,成为数据信息内容把控的重要手段。在教育深化改革的背景下,高校重视教学信息化管理工作,引入教学信息化管理系统后,选择分类式方法进行教学管理。基于高校对教学工作的定位,利用教学信息化管理系统整理活动数据,配合数据挖掘技术进行课程设置、学生成绩分析、特征判断和高校领导决策信息提供等工作,为高校教学管理工作赋能,可使教学管理高质量运行。 相似文献
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段新宇 《赤峰学院学报(自然科学版)》2015,(11)
信息网络化时代,学院工资管理也随之进入软件和硬件基础上的档案管理新模式,这种模式通过工资档案管理系统,发挥计算机强大、快捷、准确的计算功能,提高工作效率,同时也保证工资核算的准确性,也有利于纸质工资档案的输出保存。因此,在信息网络化时代加强学院工资档案管理的信息化程度有着很重要的意义。 相似文献
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所谓管理软件,是用来完成某一方面数据管理功能的。具体而言,是用来对批量数据进行分类存储、排序索引、查询统计和结果输出等管理工作的软件。在实际工作中,管理软件的应用范围十分广泛,比如：人事档案管理软件、工资管理软件、财物管理软件、设备管理软件、图书管理... 相似文献