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郭立场 《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》2015,(2):78-81
地方高师院校是我国高等教育的重要组成部分。通过对河南省内的河南师范大学、信阳师范学院、洛阳师范学院等5所师范院校的毕业生进行问卷调查和访谈,结合地方高师院校毕业生的就业意向、就业观念及行为特点,发现其就业状况不容乐观,呈现总量性矛盾、结构性矛盾、区域性矛盾等问题。要改善地方高师院校毕业生的就业状况,必须强化地方政府的政策扶持,保障社会公平公正,深化高等教育改革,提高学生就业能力和竞争力,教育引导毕业生转变就业观念,多措并举促进地方高师院校毕业生就业。 相似文献
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随着高等职业教育的快速发展．高职毕业生人数的增加,就业难的问题也日益凸显。而经济欠发达地区高职院校生存与发展又和毕业生就业率的高低及就业质量息息相关。文章通过对经济欠发达地区高职院校部分学生进行大量问卷调查,和对经济欠发达地区高职院校就业指导工作方法、学校自身发展、学生本人条件及社会原因等方面进行具体分析．提出经济欠发达地区高职院校毕业生就业指导工作九个方面的对策．提高毕业生的就业能力和促进高等职业教育的健康与良性发展。 相似文献
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文章从高等职业院校毕业生就业工作现状入手,分析了高等职业院校毕业生在就业工作中存在的问题和原因、提出了从入口环节、教育教学环节、加强毕业生就业指导环节、强化女毕业生就业工作解决现有问题的对策,从而开创高职院校毕业生就业工作的新局面。 相似文献
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从高职院校学生就业说起 总被引：2，自引：0，他引：2
每年11月20日以后。大学应届毕业生的就业工作就正式开始。由于就业市场形势严峻，竞争日趋激烈，大学生就业难就成为牵动社会方方面面，涉及千家万户，倍受人们关注的社会问题。虽然一些发达地区的高职院校以及内地的高职院校中专业技能较强的毕业生就业形势比较好，但从高职毕业生的整体就业状况来说，情况并不乐观。 相似文献
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区域性大学生就业市场联动建设研究 总被引：2，自引：0，他引：2
改革开放以来,随着城市之间、地区之间不同程度的发展,地区差距不断扩大,地域经济发展不平衡,导致就业市场随之出现"西冷东热"的现象。为进一步做好毕业生的就业工作,辽宁省大力推进区域性大学生就业市场的联动,形成了以政府的支持和协调,各市就业主管部门,各高校和用人单位共同创建的区域性大学生就业市场的联动机制,以促进大学生就业为目的,大力开展区域性合作和发展,构建全国就业市场联动。 相似文献
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本文从高校毕业生就业流向不均衡现象分析入手，说明高校毕业生热衰于经济发达地区及城市就业是受多种因素影响。直接因素是我国区域性经济发展差异巨大，毕业生就业制度与市场经济相适应，允许毕业生“自主择业”，但还有一些制度影响毕业生自由流动。另外，传统社会文化因素对高校毕业生就业也产生了潜在影响。 相似文献
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略谈９６届高校毕业生就业曹殊（执笔）张永波，宁小华根据我们对全国２１９所普通高等学校的问卷调查的数据分析，９６届高校毕业生就业工作有以下值得重视的情况。一、院校的毕业生就业市场活动和就业信息工作据统计，调查的院校中有５５．７１％的院校开展了校内的毕业... 相似文献
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本文从高校毕业生就业流向不均衡现象分析入手．说明高校毕业生热哀于经济发达地区及城市就业是受多种因素影响。直接因素是我国区域性经济发展差异巨大，毕业生就业制度与市场经济相适应，允许毕业生“自主择业”，但还有一些制度影响毕业生自由流动。另外，传统社会文化因素对高校毕业生就业也产生了潜在影响。 相似文献
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就业质量评价是高职院校毕业生就业工作的重要一环，对及时掌握毕业生就业质量状况、服务政府科学决策和高职院校教育教学改革具有重要意义，但目前的评价工作仍存在评价指标不全面、方法不合理、标准不统一、类型特征不凸显等问题。在参考现有文献、实践研究和问卷调查的基础上，从“就业整体质量”“就业社会贡献度”“就业社会满意度”三个维度提出评价高职院校毕业生就业质量的指标，利用层次分析法确定权重，构建高职院校毕业生就业质量评价指标体系和综合指数，旨在为教育行政部门和高职院校评价毕业生就业质量时提供合理工具。 相似文献
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解析高职院校就业网站的创建与运营 总被引：2，自引：0，他引：2
传统的就业管理工作已不能满足当前的就业形势，高职院校就业工作网络化正成为当前毕业生就业工作的主导型操作形态和重要手段。如何建立一个符合专门为毕业生就业服务的、高质量的就业信息网已成为各高职院校就业工作面临的极具挑战性的课题。丈章从我国高职院校就业网站的发展现状出发，对高职院校就业网站的建设思路、方式及运营进行了思考，特别强调了创建功能强大的就业网站和就业网站的日常运营这两个方面。 相似文献
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普通高师院校大学生就业市场营销论 总被引：2，自引：0，他引：2
本文置高校毕业生就业工作于市场运作轨道，从市场营销的角度审视了师范生就业市场，并就产品策略、市场开发与行业竞争策略、行销战术三个方面对普通高师院校毕业生的就业市场运作做了具体阐述，为研究高校毕业生就业工作开辟了新的空问。高等教育的市场化、产业化发展使高校必须以市场营销的理念和方式来研究、开展高校毕业生就业工作，普通高师院校应从产品策略、目标市场开发与行业竞争策略、毕业生行销战术三个方面采取恰当的方法，使毕业生占领就业市场，从而保证学校的生存和发展。 相似文献
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西藏高职院校学生是一个新兴群体,毕业生就业工作一直是学校工作的重中之重。探讨高职毕业生的就业竞争力,对于教育主管部门和高职院校做好毕业生就业工作和制定就业政策有着重要意义。通过对西藏高职院校毕业生采用问卷调查的方式,从学生就业活动参与角度定量分析了西藏高职毕业生就业竞争力。 相似文献
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祝元生 《中国职业技术教育》2007,(12):38-38,41
随着各高职院校对就业工作的加强．特别是“订单”式教育、“集装箱”式就业的出现，使高职院校毕业生批量进入各用人企业，就业工作有所起色。但同时也出现了一些新问题，如，毕业生进入企业上岗后随意违约、离岗，甚至集体返校等。这应引起学校就业工作者的重视，进一步加强毕业生岗前就业教育，提高其职业意识。 相似文献
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高职院校毕业生就业现状及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
文章从高等职业院校毕业生就业工作现状入手,较深刻分析了高等职业院校毕业生在就业工作申存在的问题和原因。提出了加强毕业生的思想政治教育,强化实验课程训练,完善劳动用人制度,建立健全就业网络体系和服务体系等对策,以促进高等职业院校毕业生就业工作的圆满完成。 相似文献
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李佳圣 《孝感职业技术学院学报》2007,10(3):26-29
对3所高职院校及3246名高职毕业生就业状况的问卷调查,反映出高职院校毕业生就业存在就业稳定率低、工作满意度低、对就业前景比较悲观等质量问题。文章从教育管理部门、高职院校、毕业生、用人单位等方面分析了影响高职毕业生就业质量的原因。 相似文献
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王旭平 《延安教育学院学报》2010,24(5):15-17
欠发达地区高职院校,大多是新近几年组建、升格的地方性高职院校,毕业生在就业市场、就业信息、就业区域、就业观念等方面都缺乏优势;学校在做好就业工作方面还存在不少难点;要赢得社会更高的认可度,提高毕业生的就业力和就业率、建立科学的就业模式应该成为当前重点思考和解决的问题。 相似文献
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文章对于高校毕业生就业力的开发现状及影响因素进行了系统分析,针对影响毕业生就业力开发工作的现实问题,阐释了强化旅游院校毕业生就业力开发工作的必要性,提出了完善旅游院校毕业生就业力开发的现实对策。 相似文献
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做好高职院校毕业生就业工作,对高职院校自身的发展和维护社会稳定具有十分重要的意义.本文从高职院校毕业生的就业现状出发,分析了高职院校毕业生就业问题的产生原因,提出了拓宽毕业生就业门路的对策. 相似文献
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谈高校毕业生的就业及就业指导人员的素质 总被引：1，自引：0，他引：1
高校毕业生分配制度的改革，逐渐把大学毕业生(包括高职毕业生)推向人才市场，使高校毕业生就业形势呈现出新的特点，从而促使高校毕业生就业工作职能部门的职责发生了新变化，并赋予高校毕业生就业指导工作更加艰巨的使命，同样也对高校毕业生就业工作的素质提出新的更高的要求。高职教育是我国高等教育的重要组成部分，研究高校毕业生就业指导人员问题，也就包括了高职院校的就业教育问题。 相似文献