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相似文献
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1.
国有企业产权转让市场化的问题与对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
我国国有企业产权转让市场化进程中存在的政府干预导致产权转让的非经济性目的较强,产权制度扭曲导致交易成本过高,中介组织不健全导致对转让资产的评估不规范,资本市场不健全限制了产权转让的速率,法律制度不完善导致产权转让不规范,社会保障体系落后导致产权转让顾虑重重等问题,严重影响到国有企业资产的有效配置。为此,我们要明晰产权,为国有企业产权转让奠定基础;优化政府经济行为,为产权转让提供公平竞争的市场环境;完善企业产权转让的法制环境,促进国有企业产权转让规范化;促进资本市场建设,推进企业产权转让进程;培育和拓展中介市场和有形产权交易市场,为产权转让提供良好的交易平台;建立健全社会保障体系,为国有企业产权转让解除后顾之忧。  相似文献   

2.
产权制度的改革是国有企业改革的关键。产权制度的改革必须明晰产权,建立企业法人财产权制度,使企业真正成为市场的主体;必须改造国有制经济,实现产权结构的多元化;必须建立产权交易市场,推动产权流动与重组,使国有资产在流动中实现保值增值;必须建立科学的国有资产管理和运营体系,保证产权经营的高效率。  相似文献   

3.
产权清晰是建立现代企业制度的前提条件,本总结,分析了国有企业产权产权制度在出资人,法人治理结构,资产责任、职业经营等方面不到位,批驳了“明晰产权就是搞私有化”的观点。论述了国有企业产权改革的重要性。  相似文献   

4.
本文认为,我国国有企业社会职能不规范是其活力不足的深层原因之一。要实现国有企业社会职能的规范化,既要通过产权明晰化分解企业社会职能的压力,同时更要优化企业的外部条件,这首先要做好两方面的工作:一是明确划分政府与企业的社会责任和职能,做到职能定位,使之各行其事,各负其责;二是把国有企业中生产经营性资产同非生产经营性资产分离开来,分别发挥不同的职能。  相似文献   

5.
产权市场对于盘活国有企业存量资产,促进企业资产经营规模与组织结构合理化,国有资产管理部门要强化国有资产产权管理,促进经济结构调整具有重要作用.我国产权市场还很不发达,存在诸如产权关系尚未理顺,中介机构运行不规范,有关法律法规不健全,市场结构不合理等问题.提出培育和完善产权市场的基本措施加速构建市场经济体制,推进市场要素的市场化;积极发展无形资产市场;健全有关产权市场法律法规体系等.  相似文献   

6.
产权市场对于盘活国有企业存量资产,促进企业资产经营规模与组织结构合理化,国有资产管理部门要强化国有资产产权管理,促进经济结构调整具有重要作用。我国产权市场还很不发达,存在诸如:产权关系尚未理顺,中介机构运行不规范,有关法律法规不健全,市场结构不合理等问题。提出培育和完善产权市场的基本措施:加速构建市场经济体制,推进市场要素的市场化;积极发展无形资产市场;健全有关产权市场法律法规体系等。  相似文献   

7.
国有企业改革过程中的土地产权问题谢清树在不断深化国有企业改革建立现代企业制度的过程中,国有企业的各类存量资产的流动和重组是必不可免的。作为国有资产的重要组成部分,国有企业所占用的国有土地资产也必然要发生各种形式的流动和转移。由于土地资产具有位置的固定...  相似文献   

8.
国有企业改革是当今一大热门话题,随着改革的逐步推进,国有企业改革进入到攻坚阶段。当前国有企业改革中存在的主要问题为:产权主体虚置、产权边界模糊,造成国家和企业之间不对称的责、权、利结构;产权关系模糊、产权关系不顺,导致了政企不分与政企混同现象;在改革的过程中出现了国有资产流失、国企领导侵吞国有资产等现象。为了维护效率和公平,国有企业在改革中应做到:实行竞争性领域国有资产的信托基金制管理;加强信息披露和产权交易公平的监督;实行有区别的企业经营管理者人事制度;加强产权转让收益管理;做好企业职工安置,依法保护债权人利益。  相似文献   

9.
我国传统企业制度的弊端及国有企业经济效益普遍较差的现状决定了深化企业改革必须走制度创新之路:国有企业改组为公司必须做好产权界定和资产评估,建立科学的企业组织机构、管理制度和国有资产管理体制,采取有效措施,切实减轻企业负担等几项工作;国有企业改组为公司后必须处理好政府与企业、企业内部党委会与董事会、监事会及集体决策与民主管理之间的关系,才能达到既转换企业经营机制又保证国有企业的社会主义性质的目的。  相似文献   

10.
1999年以来,我国政府和理论界都高度重视国有企业债转股政策的实施。作为中介机构——资产管理公司,在运作过程中,出现了国营企业经营管理机制僵化、资产管理公司的股权收益风险较大、部分债转股企业认识上存在偏见以及资产管理公司在处置不良资产时,回收效果不理想等许多问题。为此,笔认为,资产管理公司必须建立国有企业高级管理人员股票激励机制,探索使股权价值最大化的途径,加强宣传引导工作。多渠道处置不良资产,理顺产权结构。  相似文献   

11.
当前,我国国有企业股份制改革中出现的产权问题主要是由以下原因引起的;一是由于国有资产产权利没有明确的界定,导致国有资产和国有股的权益受到严重的损害;二是在股份制改革中,出现产权界定不清的“企业股”;三是股东权益和不到明确界定和有效保护;四是股份制企业的股票(特别是国有股)难以上市交易。综合起来看,国有企业股份制改革中产权问题的出现是由于没有先进行产权的界定引起的。  相似文献   

12.
本在对企业的个人所有制和国家所有制进行再认识的基础上,提出了国企产权改革的思路。作认为,在社会主义制度下,以共同占有为基础的个人所有制也是性质的,国有企业是一种特殊企业--政策工具。因此,国有企业应基本上从竞争性领域退出;国企应实行分级所有,分类管理;要让劳动直接拥有资本,并通过市场实现资本的优化配置和交易。  相似文献   

13.
在我国,代行国有资产所有权、经营国有资产的主体至今仍是各级政府的若干行政部门,这种多元化、行政性的所有权实现形式导致了所有权的被支解和虚置,是国有资产流失、国有企业活力不足、效益低下的根本原因。本文认为,在研究我国产权问题时,应重视代理所有者主体的构造和所有权约束问题,离开了这个前提,产权不可能“明晰”;国有资产体制不应重管理轻经营,资产管理的政府行为不能取代资产经营的商业行为;资产管理机构不应成为行使所有权的主体;国有经济的基本格局是国有资产管理者、国有资产经营者(代理所有者)和国有企业三者关系;应构建商业性一元化的专职的代理所有者──职业资产经营家阶层,让他们按商业化原则经营国有资产、行使所有权;代理所有者的动力机制要由行政化下的“他动”变为商业化下的“自动”;只有实现资产营运商业化,才能建立真正的完全的市场经济,文章还对国有资产经营实体的构建和运作进行了深入的分析。  相似文献   

14.
本文认为:国有资本的分散状况将国有企业推入窘迫的境地;造成国有产权割裂和资产呆滞的主要原因是财税政策、金融政策、行业管理政策、外资政策等与国有企业改革不配套;如果我国不加紧进行企业产权重组以实现产业整合,跨国公司就将整合中国的产业;我国要进行产业整合,除了要积极稳妥地发展资本市场和产权市场外,还特别需要调整和完善有利于企业兼并行为的若干具体政策  相似文献   

15.
对国有企业进行战略性改组和对国有经济进行战略性调整,是深化国有企业改革和搞好整个国有经济的有效途径。国有企业进行战略性改组应妥善处理企业负债,妥善安下岗职工,有效剥离企业办社会的职能。国有企业进行战略改组应走出中的误区;资产流动不是资产流失;“抓大放小”不是“一卖了之”  相似文献   

16.
国有企业长期效益低下的症结在于产权不清。通过对资产所有权的重要组,在机制渗透、体制创新中建立起产权明晰的现代企业制度。资产重级理一个对存量资产重新优化配置的过程。  相似文献   

17.
竞争还是产权——对国有企业激励机制的经验考察   总被引:1,自引:0,他引:1  
我们利用2001-2003年全国规模以上工业企业的平衡面板数据,检验了关于国有企业改革的两种假说产权论和市场论.产权论认为国有企业改革的关键是产权改革,而市场论认为关键是为国有企业创造一个竞争性的市场环境.结果表明,以企业的主营业务销售利润率为因变量,给定市场竞争程度,国有产权明显比其他所有制带来更低的经营绩效,而且在各种竞争程度的市场环境下国有产权的劣势都很明显;在考虑了市场竞争对产权的影响后,国有资本对企业绩效的影响是显著负的,而私营资本对企业绩效的影响是显著正的.这表明,当前国有企业改革的重点应该是产权改革,是继续改善国有企业内部治理结构.  相似文献   

18.
浅谈现代企业职工教育的四大机制彭云浩随着产权清晰、权责分明、政企分开、管理科学的现代企业制度的建立,我们的国有企业将成为独立的法人实体和市场竞争的主体;商品市场将更加健全,包括劳动力市场在内的各种生产要素市场书有更大的发展,市场在包括人才在内的资源配...  相似文献   

19.
企业产权国有制存在所有权主体缺位、经营失控的问题;股份制存在国有股委托代理成本过高的固有缺陷。无论是股份制改造,还是国有资产的授权经营;均无力解决此弊端。国有企业产权改革的根本出现在于走二元化模式之路,即竞争领域的国有企业产权实行民有化、垄断行业的国有企业制度实行彻底变革,将国有企业的法人制改为由国家承担无限责任的非法人制,实现所有权对经营权的制约,防止国有资产的流失,体现和维护全民利益。  相似文献   

20.
本文认为构建国有企业的激励与约束机制乃国有企业的核心问题与难点所在,通过国有产权关系的分类重组与制度创新,市场体系的进一步完善,企业内部与外部管理机制的进一步改进和强化等三方面工作的协调配合方能完成。为此,本文从产权、市场、管理方面作了详细论述,尤其是提出了:国有产权重组的三种模式及其构建的具体设想;为促进市场体系进一步完善,特别是为促进劳动力的合理化流动,而实施全民身份股权化改革的对策;企业内部管理中收入分配制度改进的新思路,以及企业外部管理中政府职能应实现的四个转变  相似文献   

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