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素质重构———高校图书馆队伍建设的核心图书馆工作周爱娟图书馆事业的发展，是图书馆永恒的主题。图书馆事业的发展，必须以队伍建设为组织保证；而图书馆队伍建设的核心，则是素质问题，即素质重构的问题。一、重新构建理论的主要依据１．“终身教育”思想和“大教学”... 相似文献
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人才学视野中的高校复合型人才培养 总被引：2，自引：1，他引：1
当前,培养复合型人才是高校应对知识经济社会快速发展的必由选择。与之相随,在摸索人才培养途径的过程中也存在着诸多问题。高校人才培育工作必须以人才学的科学理论为指导。建立在人才学基础之上的高校复合型人才培养的推广范式较好地解决了高校人才培养与社会需求之间的矛盾,有利于高校教育改革和创新发展。 相似文献
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新世纪图书馆工作首先思考的一个战略性的问题,是研究人才队伍建设。图书馆事业的发展必须以人才资源为支柱。开发人才资源,建设一支高素质图书馆员队伍,才能适应新世纪图书馆工作需要。 一、重视人才开发,加大人才结构调整力度 任何事物的开展、竞争都离不开人。因 相似文献
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当前,培养复合型创新人才是高校应对知识经济社会快速发展的必由选择。与之相随,在摸索人才培养途径的过程中也存在着诸多问题。高校人才培育工作必须以人才学的科学理论为指导。建立在人才学基础之上的高校复合型人才培养的推广范式较好地解决了高校人才培养与社会需求之间的矛盾,有利于高校教育改革和创新发展。 相似文献
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袁兆亿 《中国科教创新导刊》2008,(31)
当前人才学教学中存在的强应用弱理论的非均衡状况,不利于人才学科的深入发展,因此,从学科整体建设的角度而言,应重视理论人才学与应用人才学的协调发展,以便更好地丰富和巩固人才学科的知识支撑体系。 相似文献
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图书馆建设包括队伍建设、藏书建设、馆舍设施建设三个部分。其中,尤以队伍建设最重要,它对图书馆其他方面建设,起了提纲挈领的作用。 本文就中专图书馆队伍建设,谈谈其人才配置应注意的几个方面: 相似文献
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谭青阳 《喀什师范学院学报》1998,(4)
人才兴馆,科技强馆",这是图书馆事业发展的历史总结,意义非常深刻。随着国家经济从粗放型增长转向集约型增长,随着图书馆建设不断向联合化、一体化和国际化方向发展,使图书馆高新技术含量不断提高,这就对图书馆高科技人才培养的需求越来越紧迫。从对新疆地区部分高校图书馆调查情况看,图书馆建设和发展的决策者们对图书馆科技人才培养战略意义有了较新的认识,许多高校对图书馆人才培养也想了不少办法,但举措和效果、规模和质量都与现代高校图书馆的发展有较大差距,尤其是图书馆跨世纪科技人才更是显得短缺,有的已经出现了青黄不… 相似文献
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王洪斌 《长春工业大学学报(高教研究版)》2008,29(1):39-40
影响高校人才培养质量的核心问题是教师队伍,没有先进的教师队伍,很难培养出优秀的人才。针对当前高校教师队伍建设中存在的部分问题,应用工效学理论可以优化教师队伍管理的目标、途径和方法。 相似文献
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本文考察了外语、人才、外语人才现象,首次提出外语人才学与外语人才学哲学概念及其框架,并阐述了外语人才学和外语人才学哲学的理论价值和应用价值以及发展前景,开辟了语言学和人才学的新领域——外语学与外语人才学及外语人才学哲学。 相似文献
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田丽 《河北软件职业技术学院学报》2004,6(3):53-54
现代图书馆的主要标志是数字化、网络化、智能化。网络环境下的图书馆不仅仅依赖于先进的现代化设备,更依赖于具有渊博知识、业务精湛的复合型人才。人才是决定事业成败的关键,而目前高等学校图书馆人员整体素质不能适应现代化的需求,因此如何建设一支高素质的馆员队伍极为重要,也极为迫切,本文就如何建设一支高素质的高校图书馆员队伍从三个方面谈了自己的看法。 相似文献
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陈潇 《黑龙江教育学院学报》2014,(10):200-202
改革开放以来,图书馆学科研究与队伍建设有了长足的进步。但是图书馆学科研究与队伍建设仍然适应不了图书馆事业发展的需要。基于此,结合工作实际,阐述图书馆学科研究与队伍建设相对滞后的状况,探讨分析存在问题的原因,提出加强图书馆学科研究与队伍建设的办法措施。 相似文献
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人才强国的战略决策是中国加入WTO以后为了适应新形势的要求首次明确提出的一项重大的国家发展战略。作为理论支持的人才学要不断发展,就需要汲取其他学科和其他领域的理论、观点和材料。文章就人才学和成功学的比较研究,对发展人才学作出一些阐明和论述。 相似文献
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刘登尧 《广东广播电视大学学报》2003,12(3):81-82
本文阐明图书馆工作人员继续教育的紧迫性和必要性。并认为继续教育是图书馆人才培养、队伍建设的重要途径。本文着重讨论了图书馆继续教育的内容、形式和有利于队伍建设的继续教育具体措施。 相似文献
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陈明 《江苏经贸职业技术学院学报》2013,(6):35-37
图书馆馆员队伍建设是图书馆事业发展的关键。分析高校图书馆馆员队伍的整体现状,提出对馆员综合素质的具体要求及加强馆员队伍建设的几点建议,以期推动图书馆事业的健康发展。 相似文献
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改革开放二十年来,我国的图书馆事业得到了很大的发展,图书馆的基础设施和办馆条件得到相当大的改善,无论在规模扩大、馆舍建设、高新技术的采用、现代化程度的提高,还是在人才培养、图书馆学学术研究等方面都有丰硕成果。但同时也应该注意到当前仍未从根本上解决的困扰图书馆事业发展的诸如管理体制、图书馆立法、图书馆员队伍结构优化问题等等,这些问题能否解决关系到下世纪我国图书馆改革的成败。其中图书馆员队伍结构优化问题显得更为重要,因为人的因素是最重要最积极的决定性因素,馆员是图书馆构成要素中最活泼、最富有生气的要素,是最具生命力的物质力量和精神力量的源泉。因此,图书馆队伍结构优化具有深远的意义。下面就此问题作一探讨。 相似文献
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张燕花 《漯河职业技术学院学报》2015,(3):100-101
人才学的发展有着极深刻的国际和国内背景,是社会的发展需要使人才学这一门新兴的学科诞生在中国的大地上;同时,人才学的发展也有着深厚的理论基础,使人才学建立在科学的基础之上。人才学研究人才成长和发展的规律,旨在使人尽其才,才尽其用。 相似文献
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田丽 《河北工程技术职业学院学报》2004,6(3):53-54
现代图书馆的主要标志是数字化、网络化、智能化。网络环境下的图书馆不仅仅依赖于先进的现代化设备，更依赖于具有渊博知识、业务精湛的复合型人才。人才是决定事业成败的关键，而目前高等学校图书馆人员整体素质不能适应现代化的需求，因此如何建设一支高素质的馆员队伍极为重要，也极为迫切，本就如何建设一支高素质的高校图书馆员队伍从三个方面谈了自己的看法。 相似文献