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广东省高职院校师资队伍建设存在的问题与对策 总被引：19，自引：1，他引：19
高职院校师资队伍建设是提高高职教师的数量和质量、加强高职师资队伍建设研究以及高职教育发展的需要。本文对广东省高职院校师资队伍建设存在的问题进行了分析，提出了适合广东省乃至全国高职院校师资队伍建设的对策。 相似文献
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立足高职教育创建特色师资 总被引：1，自引：0，他引：1
杨彩莲 《九江职业技术学院学报》2005,(3):11-12,3
师资队伍建设是学校工作的重点和关键，建设一支能够适应高职教育需要、具有高职教育特色的师资队伍是许多高职院校普遍关注的问题。本文阐述了高职教育特色师资的内涵，针对目前高职院校师资队伍建设中存在的问题，提出了创建高职教育特色师资应采取的具体措施。 相似文献
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高职师资队伍建设是高职院校谋求发展的重中之重，师资队伍的优化对提高高职院校教学质量具有十分重要的意义．文中主要针对当前高职院校师资队伍建设普遍存在的问题，提出一些积极的建议和对策。 相似文献
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高职院校"双师型"教师队伍建设的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
“双师型”师资队伍建设是高职院校工作的重点和关键，建设一支能够适应高职教育需要、具有高职教育特色的“双师型”师资队伍是许多高职院校普遍关注的问题。本文针对目前高职院校“双师型”师资队伍建设中存在的问题，提出了加强“双师型”教师队伍建设的对策与建议。 相似文献
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张双会 《邢台职业技术学院学报》2001,18(4):12-14
高职院校师资队伍建设是一项涉及方方面面的系统工程，建设一支高素质的适应教学需要的高职师资队伍，除了学校自身的努力之外，更需要各级政府政策上的大力支持。本从较大的视角提出了高职院校师资队伍建设面临的问题及解决这些问题的方法与途径。 相似文献
7.
高职院校师资队伍建设现状及发展对策 总被引：31，自引：1，他引：31
通过对当前我国高职师资队伍建设的现状和存在的问题进行分析和研究，提出高职师资队伍建设的具体措施和建议，即科学、合理地调整高职教师的学历、知识、能力结构，构建高职教师可持续发展的质量保障体系。 相似文献
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陈利红 《辽宁师专学报(社会科学版)》2004,(3):57-58
随着高职教育的迅猛发展，师资队伍建设问题显得日益重要。研究我国高职院校师资队伍现状，提出优化师资队伍结构的建议，对于推动高职教育的发展具有重要意义。 相似文献
9.
职业高校师资队伍建设探析 总被引：1，自引：0，他引：1
王方平 《鹭江职业大学学报》2001,9(3):69-72
本评述了高职教育师资队伍建设的必要性，探讨了高职师资队伍现状和“双师型”教师问题。 相似文献
10.
单嵩麟 《高等技术教育研究》2004,(3):40-42
面对我国高职教育发展改革的新形势、新问题和新挑战，必须以创新的思路实施人才强校战略。“人才强校”的核心是要建设一支高素质高水平的高职师资队伍。文章分析了我国高职师资队伍建设的现状和存在的问题，提出了加强高职师资队伍的建设的具体措施和建议。 相似文献
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本文对西部地区高职院校师资队伍建设现状和存在的问题进行了分析，并对如何加强西部地区高职院校师资队伍建设提出了建议。 相似文献
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关于高职“双师型”师资队伍建设的几点认识 总被引：2，自引：0，他引：2
高职院校的师资队伍建设是一项重大的战略任务，尤其是“双师型”师资队伍建设，更是事关高职院校发展的前途。如何建设“双师型”师资队伍，是直接影响高职院校能否健康快速发展的关键因素，是当前各高职院校亟待解决的重要问题。 相似文献
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王伟杰 《湖州职业技术学院学报》2008,6(1):86-88
高职院校师资队伍建设是当前职业教育普遍关注的问题。分析浙江省高职院校师资队伍的现状,针对目前高职院校师资队伍建设中存在的问题,从师资队伍建设的定位,规划、特色、机制等方面提出新时期加强高职院校师资队伍建设的具体对策。 相似文献
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新建的高职院校会面临许多问题，需要去解决和完善。其中最为重要的是师资队伍建设问题。新建的高职院校在竞争对手如林的环境中，要占据主动地位，永远直于不败之地，就要打造独具特色的品牌，迅速提高学校的信誉度和亲和力，最关键的就是师资队伍建设。如果师资队伍建设好了，并正确把握和处理好自身发展过程中的各种矛盾关系，就能使新建的高职院校始终保持快速、健康、可持续的发展。 相似文献
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师资力量是高职教育教学改革发展的关键因素。高职师资队伍建设已取得一定成效，然而，仍然存在一些问题。因此，我们必须用科学发展观统领高职院校的师资队伍建设，加强“双师型”师资队伍的吸纳和培养；突破编制“瓶颈”，采用灵活的用人机制；引进竞争激励机制，建立和完善教师管理制度；采取切实措施，逐步提高高职院校教师水平。只有这样，才能不断增强高职师资建设的科学性、合理性，使我国的高职教育快速、健康、持续发展。 相似文献
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浅析高职院校师资队伍建设的培训战略 总被引：1，自引：0，他引：1
科学、合理的师资队伍是提高高职教育质量的关键因素，是高职内涵深化的推动力．培训是高职院校创新与发展的重要因素，在高职师资队伍的建设中起着举足轻重的作用，本文针对高职师资队伍培训管理中存在的问题，提出了具体的措施。 相似文献
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高职专业化师资队伍建设关系到高职院校的生存和发展,也是培养高职学生实践能力、创新能力,提高教育教学质量,彰显高职教育特色的关键。本文从高职院校专业化师资队伍建设存在的问题入手,分析了专业化师资队伍建设的必要性,详细阐述了高职院校专业化师资队伍建设的五点途径。 相似文献
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随着市场经济的发展和高等教育改革的不断深化,高职教育已进入以质量和特色求生存的关键时期,加强高职师资队伍建设是发展高等职业教育的关键。文章以高职院校评估为契机,重点分析和探讨高职院校师资队伍建设存在的问题,并结合国外高职教育师资队伍建设经验,对高职院校师资队伍的建设提出建议。 相似文献
19.
本文通过天津市高职院校师资队伍建设数量和质量现状的调查、对目前全市高职院校师资队伍建设中存在的问题进行了分析,提出了适合高职院校师资队伍建设的对策。 相似文献
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战略视角下的高职院校师资队伍建设——我院师资队伍建设三年规划的设计思路和理性思考 总被引：1，自引：0，他引：1
本文强调了高职院校师资队伍建设对高职院校发展的战略地位和作用,结合深圳信息职业技术师资队伍建设的实践,对高职院校师资建设规划,“双高型”、“双师型”教师队伍建设、高层次人才和团队的引进培养、高职院校教师队伍特色建设、兼职教师队伍建设等重要问题提出理论思考和分析,探讨了战略视角下高职院校师资队伍建设必须重视和关注的问题,以期对高职院校师资建设有所借鉴。 相似文献