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医院文化是在一定社会文化基础上形成的富有医院自身特征的一种群体文化,是一定社会环境条件下医院全体员工在工作和生活的长期过程中创造出来的物质成果和精神成果的集中体现。加强医院文化建设是新形势下医院建设的一个重要方面,它不仅反应医院的管理水平,更是医院长期稳定发展的重要因素。自建院以来,我院高度重视医院文化建设,深刻理解和把握医院文化的内涵,将医院文化渗透和贯穿到医院管理和为病人服务的全过程。坚持以弘扬医院精神为核心,以培养高素质职工队伍为目标,以形式多样,内容丰富、群众喜闻乐见的活动为载体,积极开展具有医院特色的文化建设,让医院文化成为全体员工共同的价值观念和自觉行为,通过医务人员良好的道德素质、精湛的医疗技术、优质的服务,为患者提供更加优质、更加满意的服务,有力的促进了医疗科研等各项工作的全面开展。多年来,卓有成效的医院文化建设,使医院获得了良好的社会效益和经济效益,在构建和谐平安医院的过程中发挥了积极作用。 相似文献
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医院文化是一个医院在发展过程中,形成的以医院精神和管理理念为核心,凝聚、激励医院各级管理者和员工归属感、积极性、创造性的人本管理理论,是医院员工共同尊崇的价值观念,职业精神,行为准则及其实践活动,也是医院的灵魂和精神支柱。笔者结合自身工作实践,谈谈办好院报对提升医院文化的几点体会。 相似文献
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医院文化是在一定的社会文化基础上,在医院历史发展过程中所逐渐形成并为全体员工所认同的一种群体文化。优秀的医院文化具有导向、约束、凝聚、辐射等多种功能,能够激发员工工作的自觉性、主动性、创造性。是提高员工素质与竞争力的内在驱动力和医院可持续发展的精神基础。我院是卫生部首批三级甲等医院,专科设置齐全,目前医院开放床位1600张。如何在当前新形势下,不断加强医院内涵建设, 相似文献
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医院的生存和发展离不开医院文化建设,两者相互发展,相互促进.在医院发展中充分调动广大职工的积极性和创造性,建设高素质的医务队伍,实现医疗技术领先化,社会效益最大化、经济效益协调化是医院文化建设的最终目标. 相似文献
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创建一所以优秀的医院文化为载体,以高超的医疗水平为保证,以优质的服务为前提的医院,是医院发展和进步的源泉,也是人民群众满意的最高要求。加强医院文化建设,创建优秀的医院文化,能够造就出高凝聚力、高美誉度的医院。 相似文献
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医院服务于患者,但患者同样决定着医院的发展。只有不断满足患者日益增长的医疗需求,医院才能科学、协调发展。医者父母心,自古以来无论中外,凡能称大医者,必将以其精湛的医术为人叹服,以其高尚的医德为人折服。如今,时代在改变,人们的思想也在改变,这就要求我们在日常的医疗实践中。在我们的医疗服务过程中体现出一种大医风范,以医术救人,以医德服人,共同营造一个融洽的医院文化。 相似文献
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医院。作为人类第一次生命的终结和第二次生命的奇迹般起始之地。也就同时孕育了生命无价、医德无价、技术无价、责任无价的医院文化。笔者作为医院管理者,对“十年医院靠管理。百年医院靠文化”这无可辩驳的名言佳句。感受很深很深。的确,医院振兴发展要靠文化．办百年医院更要靠文化。只要拥有了先进的科学的医院文化,在发展征程上的任何艰难险阻都可战胜,任何人间奇迹都可创造,拯救危重生命都可发回天之力。 相似文献
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医院文化是一种以人为管理主体,以医院精神为核心,以群体行为为基础,以追求两个效益为目标的医院管理的新理念。医院文化既有医院本身发展的历史继承性。又有时代发展和鲜明的时代特点。也就是医院不能离开社会和患者而生存,医院文化也不能脱离环境而构造。医院文化作为现代医院管理思想和管理方式。它包括表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化和深层的精神文化等四个层次。其出发点和归宿是尊重和坚持职工主人翁地位,提高职工的思想道德素质和科学文化素质,多环节地调动职工积极性,使之形成合力,在为患者提高医疗服务水平中实现物质文明和精神文明的共同进步。 相似文献
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医院文化是各种组织文化中目前发展最成熟、最有代表性的一个分支之一。无论在中国还是外国,医院文化事实上早就存在,如：“同仁堂”的古训：“炮制虽繁必不敢省人工,品位虽贵必不敢减物力”;北京协和医院的“大义精诚,以宏慈善”精神。而群众文化是医院发展不可缺少的内容之一,这是因为,健康的文化活动开展不起来,落后文化、腐朽文化就会在这里徘徊,就会影响人们的思想,进而影响到医院的精神面貌和员工的精神面貌,产生的后果是严重的。 相似文献
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医院文化作为一种新型的管理理念,经过20几年的探索在理论与实践中已取得了可喜的成绩。但医院文化建设还有许多亟待解决的认识误区和实际问题,内涵上的“同质化”、形式上的“类同化”、操作中的“表演化”是医院文化建设上的通病。如何以科学发展观指导医院文化建设。使其克病出窘,健康发展,已受到各级医院管理者的普遍关注,笔者通过本文发表一些自己浮浅的看法。 相似文献
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随着社会主义市场经济的发展,医疗卫生体制改革日益深入,公立大型综合性医院同样经受着市场经济的洗礼.医院要想在未来的市场竞争中掌握主动、赢得优势,就必须努力提升自己的综合竞争力,包括智力、物力、医疗技术、管理水平和文化底蕴等.文章结合我国医院的实际,利用理论研究的有益成分,对促进医院构建企业文化进行系统分析. 相似文献
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医院文化是医院在长期医疗活动中逐渐形成的以人为核心的文化理念、价值观念、生活方式和行为准则等等,是现代医院管理的本质和核心。医院文化就如同人的个性,保持医院文化的特色才能在激烈的竞争中脱颖而出。平原县第一人民医院着力培育“进取、敬业、廉洁、博爱”的医院文化,实现了医患之间、医院和社会之间的和谐,推动了医院各项工作全面、协调、持续发展。 相似文献
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工会作为医院的群众组织,在医院文化建设中有着得天独厚的优势与作用。近年来,禹城市人民医院工会充分发挥在医院文化建设中的作用,以物质文化陶冶人、以制度文化规范人、以精神文化引领人．努力打造有特色的医院文化,为医院步入“和谐、节约、规范、创新、”的可持续发展轨道提供了有效保障。 相似文献
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随着我国市场经济的发展和国际化进程的加快,国内的企业既面临着机遇又面临着挑战,并正在市场经济的摸爬滚打中一步步走向成熟和成功。医院文化是医院在经营和管理活动中创造的具有本院特色的价值观念、规章制度、医疗特色、行为习惯、精神风貌,是具有相对稳定性的文化氛围,是医院两个文明建设的综合体现。众所周知优秀卓越的医院文化是提升医院核心竞争力,取得成功．蓬勃向上,永续辉煌的关键所在。加强医院文化建设,增强医院竞争实力,必须树立医院文化意识。一、立足院情,培育精神文化意识 相似文献
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医院在进行医疗建设的同时需要加强文化建设。在医院文化建设中宣传工作占有很大的份量。做好宣传工作,同时将宣传工作的作用有效的发挥,促进医院文化建设进程的同时丰富医院文化。文本主要阐述医院文化建设中宣传工作的重要性,提出医院文化建设中有效开展宣传工作的主要途径。促进医院文化建设的发展。 相似文献
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企业文化对企业的建设与发展起着非常重要的作用,文章介绍了作为医院如何打造先进的医院文化,认为建立医院文化要牢固树立五种理念. 相似文献
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文化是民族的血脉,是人民的精神家园。党的十七届六中全会提出,要深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣。医疗卫生行业是个特殊的行业,如何以“三个代表”重要思想和十七届六中全会精神正确引领医院职工适应新时代的发展要求。对外及时改变观念,增强竞争意识,更好地服务于社会;对内增强医院凝聚力,激励医院职工增强信心,奋发向上,使医院在竞争中立于不败之地一这是新形势下医院文化建设中需要探索和思考的重要问题。 相似文献