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出版社之间的竞争靠的是精品图书，图书的竞争靠的是对路的选题与开发，而选题与开发靠的则是出版人才。现代企业管理是“以人为本”的管理，企业之间的竞争也是围绕着人才展开的竞争。出版业作为知识密集型的文化产业，拥有一批高素质的人才是其能否取胜于市场的关键。出版市场的竞争，说到底是人才的竞争，正所谓：争天下者，必先争人；取市场者，必先取才。一、人才是出版行业的第一资本小平同志曾谈到，我们国力的强弱，经济发展后劲的大小，越来越取决于劳动者的素质，取决于知识分子的数量和质量。只有先有了人才优势这一前提条件，我… 相似文献
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出版业人力资源的开发与管理谈 总被引：3，自引：0，他引：3
随着我国加入WTO的临近,作为朝阳产业的出版业,面临的竞争将日趋激烈。而出版业要想在竞争中取胜,关键是有没有一大批人才,因为人才是支撑和推动出版业可持续发展的不竭动力和源泉。为此,坚持以人为本,将人才作为一种最重要的生产资源加以开发与管理,应成为出版业组织领导者 相似文献
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我国加入WTO后，作为精神文明建设阵地之一的我国出版业将面临新的机遇和挑战。面对中国偌大的市场，国内一些实力相对雄厚的大出版社都在着力开发潜在的出版资源，扩大经营规模，增强竞争实力，向集团化方向发展；一些发达国家的跨国出版机构凭借其在文化传播领域具有物质设施和科学技术的优势，大力开拓和占领世界思想文化市场，且随时准备抢占我国的出版市场。可以预见，出版业的一场竞争已经悄然展开。而竞争，说到底是人才的竞争，谁拥有优秀的人才，谁就掌握了致胜的法宝。因此，加强对出版业人才的管理与开发，成为当前亟待解决的一个问题。一、树立现代的人才观念市场竞争新形势要求在出版业中树立现代的人才观念，即确立“人才是第一资源”的经营理念。在当今科技高度发达的信息时代，各种资源都是非常宝贵的。现代科学技术发展很快，尤其是电子技术、控制技术、信息科学等已经广泛应用于社会的各个领域。但是，不管电脑如何发达，仍然是人类操纵电脑。在思维能力、创造能力方面，再高超的电脑也比不上人脑。越是高技术设备，越是要求高质量的管理，越要提高人的管理能力和技术水平。因此，无论科技如何发达，设备怎样先进，人才在竞争中的支配地位和决定作用是不可改变的，只不过是对人才的... 相似文献
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２１世纪即将来临 ,知识经济初露端倪 ,传统出版业面临前所未有的机遇和挑战 ;特别是我国即将加入ＷＴＯ ,出版业或早或晚将成为全球出版业的一部分。一场真正的竞争已经悄然展开。一些实力相对雄厚的大出版社都在着力开发可能的出版资源 ,扩大经营规模 ,增强竞争实力 ,向集团化方向发展 ;跨国出版机构更是虎视眈眈 ,等待机会抢占我国图书市场。可以预见 ,出版市场的开放式竞争格局将成为现实。而竞争说到底是人才的竞争 ,且关键是管理人才的竞争。这里所说的管理人才与传统的单位领导是完全不同的概念。在计划经济时代 ,一切听由国家计划安… 相似文献
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长期以来，在特定的计划经济环境中，我国的出版业在国家特殊政策的保护下，没有风险，没有竞争。就是在改革开放以后，出版社还是被视作事业单位，不过要求实行企业管理。随着市场经济转轨力度的加大，WTO的即将加入，与国际出版业逐步接轨已成为不争的事实。图书出版模式早已出现了从把市场作为被动主体到要主动去适应市场的剧烈变化，出版业这一计划经济的世袭领地也即将成为历史。这就为广大出版界人士提出了许多崭新的课题：从现代出版意识到现代企业制度，从现代出版人才到现代出版体制，从现代营销策略到现代出版手段，众说纷纭，… 相似文献
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出版业人力资源现有问题之探析 总被引：1，自引：0，他引：1
中国被正式批准加入WTO,标志着我国综合国力的进一步增强,也是我国实行对外开放,主动融入世界经济主流的战略选择。毫无疑问,出版作为一种特殊的文化产业,WTO的规则对其影响将是不可避免的。我国承诺开放发行零售(一年)和批发(三年)无异于为国外资本长驱直入出版领域洞开了国门。外国出版社深知,人才本土化战略是其占据3年～5年后市场主动的根本所在。作为朝阳产业的出版业,面临的竞争也将日益激烈。企业的品牌是靠产品和服务做出来的,好的产品和服务是靠一批高素质的人才干出来的。因此,人力资源的竞争,就成了培养核心竞争力的根本所在。未来的出版业,能否拥有和保持一批相当规模的高素质的出版人才队伍,已经成为事关出版业在未来竞争中兴衰成败的重大战略问题。 相似文献
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加快建立策划编辑成长的机制 总被引：1，自引：0，他引：1
现代国际出版业之间的竞争．实质上是高素质、高能力编辑人才的竞争，是出版智慧、出版谋略的竞争。当代出版业的可持续发展与一个国家所拥有的出版人力资源的质量、存量和使用效率密切相关。策划编辑作为我国出版人力资源合理开发与优化配置过程中产生的一个全新的编辑群体，在出版实践活动中肩负着图书新品种的高品位、高质量的设计、建构和图书效益的增值等重太使命．履行着出版选题策划的宏观上开发、运筹．微观上图书生产的创新、督导等重要职能。策划编辑的出版实践证明，它不仅开拓了新的出版市场，扩大了出版活动的空间，而且还拓展了编辑的角色意识．由计划经济体制下出版舞台上的“配角”而转换为市场经济体制下出版舞台上的“主角”，对于推动我国出版业向优质高效阶段转移产生了明显的促进作用。 相似文献
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关于我国出版上市企业发展的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
出版上市企业具有“上市”带来的优势,同时也面临着新的挑战。对此,结合我国出版业的基本性质和发展现状,文章提出当前我国出版上市企业的进一步发展思路应重点从强化企业规范化管理和完善公司治理结构和制度,增强企业的经营能力和赢利能力,以及加强政府的宏观调控和政策扶持这三个方面展开。 相似文献
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我国出版社至今仍然是实行“企业管理”的“事业单位”,这种体制基本上还是传统的,与日益开放的市场存在着极大的反差,制约着出版社的市场竞争力。随着我国出版市场的进一步开放,出版业的竞争会更加激烈,我国出版社的管理思路、管理体制与管理方式也都将面临新的挑战。面对新的形势,我国出版社应该特别关注以下四个方面:(一)培育以读者为中心的市场意识,建立以营销策划为核心的出版社组织架构。近年来,出版行业的竞争越来越激烈,在观念上大家都意识到迎合市场的重要性,但传统出版社的组织体制却没有重大的变化。目前,出版行业跟风情况十分严… 相似文献
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２１世纪是知识经济的世纪，知识创新、技术创新将成为国家经济竞争力的关键因素。高素质的创新、创业人才将成为国际间竞争的焦点。面对加入WTO的形势，中国出版业也面临着竞争日益激烈的局面。人才是竞争的根本，没有一支高素质人才队伍，出版业将无法赢得这场竞争的胜利。但目前我国出版业人才队伍还存在以下几个方面的问题。①人才总量不足，不能满足出版业迅速发展的需要；人才分布不均衡，出版单位人才比例相对较高，印刷、发行单位人才缺乏。②人才总体质量还不够高，高学历、高水平人才比例偏低，尤其是既懂得出版专业知识又懂市… 相似文献
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对出版企业财务管理的几点思考 总被引：1，自引：0，他引：1
随着我国加入WTO，出版行业定位在竞争激烈的商业服务业，中国出版业即将跨入一个全新的国际经济竞争平台。在这个竞争平台上，不仅仅是图书质量的竞争，更重要的是科学管理，科学理财的优胜劣汰。不断提高企业财务管理水平，是企业应变图书市场竞争，抵御各种风险，实现企业生存和发展的内在要求。作为财务管理人员，应与时俱进，用创新思维做好财务管理工作，促进传统的财务工作从核算型向管理服务型转变。不断建立、完善科学规范、行之有效的财务管理制度，以提高企业资金的使用效率，降低资金使用成本，最大限度实现出版企业经营管理… 相似文献
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目前我国国有企业间相互拖欠货款的现象很严重，企业的应收账款总量逐年上升。而出版行业作为一种特殊的行业，其应收账款拖欠更严重，坏账率也很高。产生这一现象的原因有很多，但从企业内部管理来分析，主要有以下几个方面：１．企业风险意识薄弱。近几年国内出版业竞争激烈，中国加入WTO后，外国出版企业有可能参与国内市场竞争，国内出版企业担心竞争的加剧，急于扩大出版规模，希望在外企进入市场以前先壮大自己，因此，出现了片面扩大出版能力，提高市场占有率的现象。在事先未对市场作充分调查研究，未对客户资信作深入调研和对回… 相似文献
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出版竞争,归根到底是人才的竞争。在市场竞争日益激烈的情况下,出版业要生存和发展,必须大力开发人力资源,优化配置人力资源,通过丰富的人力资源优势的转化,替代物质资本、物质资源等方面的不足,最大限度地发挥资金、选题和市场的潜力。当前,我国出版业人力资源的开发和优化配置还处于探索阶段,各地的做法也不相同。笔者在工作实践中进行过一些尝试和思考,对搞好出版业人力资源的开发和优化配置有以下几点认识。 一、牢固树立“人力资源是第一资源”的思想观念 人力资源是无形资源和有形资源的结合,称它为第一资源,是因为它在各种资源… 相似文献
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随着我国加入世贸组织的临近,国际国内的竞争必然更加激烈,而这种竞争在很大程度上就是一种人才的竞争,出版队伍素质的高低是出版社成功与否的关键.只有造就一支能实施发展战略,懂出版、会经营、能管理的精锐队伍,中国出版业才能在新的历史机遇面前拥有优势,掌握主动权.因此,大力开发人力资源是出版业本身所固有的文化属性的必然要求,更是新经济时代出版业发展的必然要求. 相似文献
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在我国出版融合发展工程实施过程中,出版单位树立了“文化+科技”的发展理念,将大数据、云计算、人工智能、VR等新兴技术应用于出版服务,但是这些技术本身也产生了新的科技风险。本文分析了我国出版融合发展的现状,通过对在出版一线工作的7名编辑进行了半结构化访谈,构建了出版单位科技风险识别框架,并指出我国出版单位面临的四种主要科技风险类型。出版单位应大力引进数据开发和管理人才、利用数字技术维护版权、合理规划投资结构、建立人机协作共生机制,有效降低出版业的科技风险,实现我国出版行业的转型升级。 相似文献
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“八年”期间,我国的出版业取得了令人瞩目的成就,初步奠定了它在国民经济总体格局中的地位。“九五”期间,我国经济体制改革和经济增长方式的转变将逐步深入,产业结构将不断调整和重组,出版业作为颇具希望的“朝阳产业”,在建设符合社会主义方向和出版自身规律的出版管理体制和运行机制过程中,将会获得改革与发展的黄金机遇,在统一、开放、日益成熟、规范的图书市场上,竞争也必将更加风起云涌。据出席今年全国新闻出版局长会议的出版界权威人士预测,“九五”期间,我国出版业将展开新一轮的全方位、高水平、高层次的竞争浪潮。具体将有以下十个趋势。 相似文献
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２１世纪的竞争，首先是人才的竞争。２０多年的改革实践告诉我们，中国出版业存在的问题首先是人才匮乏。要应对加入WTO以后的出版竞争态势，培养和网罗各类人才是中国出版业的当务之急，相信国际出版商进入中国大门之后，首先考虑的也是这个问题。加入WTO以后，中国出版业急需什么样的人才呢？笔者认为，就目前中国的出版业现状而言，最缺乏的是四类人才：具有理论水准和实务操作经验的高层次管理人才；熟悉国内外图书市场的版权贸易人才；具有全新经营理念，把握市场发展态势的营销人才；具有强烈的职业敏感性和创新意识并具有较强社… 相似文献
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“一带一路”是经济战略,也是文化布局,作为文化产业重镇的出版业,理应被纳入“一带一路”战略布局。“一带一路”战略会在增进沿线国家出版文化认同、拓宽出版产品多边市场及加大国家出版扶持力度上为我国出版产品“走出去”提供机遇。基于此,为提升出版产品的“走出去”水平,我们需在宏观层面加大国家的多方位出版扶持、在中观层面合理分析市场格局、在微观层面发挥出版企业的文化传播作用。 相似文献
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我国出版企业新时期竞争战略的选择 总被引：1，自引：0，他引：1
人世以后，进一步推动了我国化体制改革的深入发展，这既为我国。出版业的改革和发展带来大好机遇，同时也使其面临着巨大挑战。出版业发展的形势变得十分严峻，环境变得异常复杂，市场竞争日趋激烈。为了争夺生存和发展的空问，出版企业就必须要适应瞬息万变的外部市场环境，把重点放在制定竞争战略上来，从而取得持续性的竞争优势。因此，出版企业战略定位问题越来越受到出版业理论工作和经营管理们的高度重视。 相似文献