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石油企业矿区服务业务是油田的大后方,担负着为企业生产和职工生活提供支持保障的重要任务.近年来,长庆油田矿区事业部在做优做好矿区服务业务方面做了大量有益的工作,在企业文化建设方面做了一些积极的探索和实践,全体干部职工对加强企业文化建设的重要性、价值取向、方法途径等也有了较为深刻的认识. 相似文献
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建设和谐美丽社区是构建和谐社会。实现中华民族伟大复兴的中国梦的基础。油田矿区因油而生、因油而兴,在推进油田实现跨越式发展过程中发挥了无可替代的作用。长庆油田矿区事业部兴隆园物业服务处按照中国石油“功能完善、生活便捷、环境优美、文化繁荣、平安稳定、社区和谐、运行高效”的美丽矿区建设总体要求。坚持以人为本、服务群众,发挥优势,有序实施、稳步推进,重点抓好八个方面的工作。建设美丽和谐新社区。 相似文献
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坚持党的领导，加强基层组织建设，是做好社区党建工作的根本保证。长庆油田矿区事业部和兴园综合服务处离退休职工服务站在矿区服务发展大局中谋划社区党建工作，把创新社区党建工作模式作为开展“创先争优”活动、促进模范和谐社区建设的亮点工程，积极推进以“总支＋社区、支部＋小组、党员＋居民”为主要内容的“三加三”工作模式。促进了社区和谐建设，巩固了党在社区的执政基础。 相似文献
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大庆油田矿区服务事业部现有青工9289人。占员工总数的36％。几年来,事业部团委坚持服务大局、服务企业、服务青年的原则。紧扣矿区服务主线,积极为青年铺就成才之路,带领广大团员青年积极投身大庆油田和谐示范矿区建设,充分发挥了青工生力军和突击队作用。
一、抓好宣传教育,增强青年责任心使命感
事业部团委紧密联系企业发展实际,通过宣传企业形势报告、合理化建议征集等活动,引导广大青年深刻认识企业当前发展的内涵和要求,把企业发展与团员青年的本职工作和个人发展联系起来,激发青年成长成才的劲头。 相似文献
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物业企业是和百姓生活联系最紧密的行业,是和谐社会的窗口和平台.构建和谐家园文化是物业企业坚持以人为本,全面落实科学发展观,努力构建和谐社会的重要体现.近年来,长庆油田矿区事业部泾渭苑物业服务处在科学发展、构建和谐过程中,落实以人为本理念,坚持文化引领战略,着力构建以"平安、幸福、快乐、和谐"为核心的家园文化,在泾渭苑社区营造了"人人建家、人人管家、人人爱家"的浓厚家园氛围,为企业发展营造和谐的内外部发展环境,起到积极的推动作用. 相似文献
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要在社会大背景下与同行企业同台竞技,需要以成熟的服务文化来提升自身的核心竞争力。吉林石化矿区服务文化,是中国石油吉林石化公司企业文化属下的一个分支文化。吉林石化矿区服务事业部（以下简称“事业部”）自成立以来,始终高度重视服务文化与企业战略之间的匹配,以企业战略目标为文化建设的航标灯,以文化建设支撑企业战略落地。 相似文献
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吐哈油田公司矿区服务事业部是按照中国石油天然气集团公司“三统一、三分开”的总体部署,于2007年8月30日正式成立。位于新疆的东大门、吐哈油田的生活后勤基地哈密石油基地,距哈密市中心12公里,是典型的独立石油服务矿区。 相似文献
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从目前的实际情况来看,加强企业文化建设是提升企业形象,构建和谐氛围的有力手段。本文结合大庆油田矿区服务事业部物业管理一公司企业文化建设的实际,就如何在继承发扬大庆精神、铁人精神的基础上,做好企业文化建设进行了探讨。 相似文献
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企业文化作为一种软实力，是企业发展不可或缺的支撑要素，是用共同的价值观念、理想信念、精神追求、行为准则，引领企业、规范员工、科学管理，实现企业运营效能最大化的关键能力，是企业核心竞争力的外在表现。是企业的隐形翅膀，带领企业腾飞。
大庆油田50多年开发建设中，以大庆精神、铁人精神为核心的大庆企业文化，发挥了正确导航、凝心聚力、促进企业快速发展不可替代的重要作用，成为大庆人不畏艰难、勇往直前的巨大的精神动力。在大庆科学发展、永续辉煌新的发展机遇期，要实现三大战略任务，加速高标准和谐示范矿区建设，充分发挥矿区服务事业部的油田“后勤部”、“大本营”作用，尽快提高油田绿化科学化水平，加强油田绿化企业文化建设，提升园林绿化文化品位，乃是题中应有之义。 相似文献
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随着中央。两会”的召开,当前对于思想政治工作的要求不是降低。而是提高。我们水电热力公司水,隶属山西焦煤霍州煤电集团担负着霍州矿区的生产供电、供水、供暖及维护管理。约16400户居民的生活“三供”服务,洪洞矿区的高压供电及维护管理。我们公司属于“服务性质”的公司。是为矿区及其居民提供高质量的。三供”保障服务。思想政治工作是公司能否按照集团的指导顺利完成各项工作的强大思想推进器．历来是统一思想、凝聚人心和推动企业科学发展的有力武器。面对当前形势,立足公司．我们如何面对自己的本职工作．做好本职工作,是作为一名政工人员索要思考的问题。下面结合自己的工作实际谈一下日常 相似文献
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矿区事业的发展需要营造和谐的发展环境,当今“构建和谐矿区”正为矿区服务事业发展提供了一个有利的契机,这就需要将“以人为本,贴近实际,贴近工作,贴近员工”作为思想政治工作的主线,切实发挥思想政治工作的保障、促进、疏导作用,努力提高思想政治教育的针对性、实效性、感染力,就能将思想政治工作融入管理服务,为矿区服务事业发展提供不竭的精神动力和智力支持。 相似文献
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从理论上进行全面系统学习研究,认识和掌握矿区社会管理的本质要求,对有效指导实践探索具有非常重要的作用。
一、高度重视创新矿区社会服务与管理的重要意义
加强和创新社会管理,是油田矿区努力构建中油和谐矿区的需要。党的十八大首次把社会建设提高到全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设、生态文明建设“五位一体”的高度进行系统论述,凸显了创新社会服务与管理在解决群众困难、方便人民生活、促进社会公平、维护社会稳定、实现社会和谐中的重大作用。创新矿区社会服务与管理,积极破解制约矿区业务发展的体制和机制障碍。认真化解影响自身管理服务存在的矛盾和问题,创造推动工作开展的持续动力与活力。 相似文献
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劳动竞赛是生产过程中为了完成工作任务,对工作人员进行有组织的比赛活动,是企业管理的一种手段,通过劳动竞赛促进生产。当前矿区服务系统正处于改革阶段,为了提高矿区服务的工作效率。采取一系列管理手段,促进矿区服务工作的进行,其中就有劳动竞赛。下面我们就对劳动竞赛、矿区服务等内容进行学习。 相似文献
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石油企业矿区服务业务是油田的大后方。担负着为企业生产和职工生活提供支持保障的重要任务，为使油田矿区物业服务能够与时俱进，探索出更好的发展模式。需立足改革发展大局，并结合现实情况，抓好油田矿区物业服务青年思想政治工作。 相似文献
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石油企业矿区服务业务是油田的大后方,担负着为企业生产和职工生活提供支持保障的重要任务,为使油田矿区物业服务能够与时俱进,探索出更好的发展模式,需立足改革发展大局,并结合现实情况,抓好油田矿区物业服务青年思想政治工作. 相似文献
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促进单位和谐发展是构建和谐社会的重要内容和基础。单位工会组织作为联系职工的桥梁和纽带,只有在坚持以人为本的工作理念下,认真履行工会的基本职能,团结和带领广大职工全身心的投入到单位的各项工作中去．才能在构建和谐单位中发挥应有的作用。镇江市排水管理处工会在近些年的工作中．从管理、制度、关爱、活动等方面入手．切实发挥好职能,营造了单位上下和谐发展的良好氛围。 相似文献
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辽河油田建设“双千企业”、“百年辽河”的宏伟蓝图。为矿区服务系统的全面发展提供了难得的机遇,指明了前进方向,矿区干部员工所承担的的责任更大、使命更加光荣。一、认清形势、转变观念。奠定抓落实的基础一是认清形势。坚定发展信心。面对新形势、新任务。我们必须坚持切实提升服务水平和保障能力,为油田公司改革发展提供坚强的服务保障,这是当前及今后一个时期企业的大局,也是全体干部员工共同的目标和责任,要求我们每名干部员工,必须坚定信心和决心,以更加饱满的精神状态、更加扎实的工作作风、更加有力的工作措施．把干部员工的思想统一到各项工作部署上来,把干部员工的智慧和力量凝聚起来,充分把干部员工的积极性和创造性调动起来,努力形成齐心协力、共谋发展的浓厚氛围。 相似文献
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油田矿区幼儿园管理是一个复杂而系统的工程，要想使管理科学、规范、高效。和谐环境是重中之重，是幼儿园管理单位发展过程中必须始终予以高度重视并切实抓好的一项重要工作内容。和谐环境的创建必须在管理制度、分配机制、企业文化和工作环境等方面下功夫，缺少任何一个方面都是不完整、不和谐的。如何创建幼儿园管理的和谐环境，应从以下几个方面重点加以推进： 相似文献
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在新形势下，志愿者组织应该发挥协调优势，从自身的能力、特点出发，以满足平安和谐示范矿区的需求点作为切入点，本着“有为才有位，有位更有为”的思想，加强责任意识和奉献意识。一方面要紧密围绕企业生产发展的中心任务，强化志愿的服务职能，拓展服务领域、服务对象、服务内容和服务形式，在企业机制和市场机制之外的空白领域发挥积极作用。另一方面也要紧密围绕建设平安和谐示范矿区的战略目标选择、设计活动载体，确保志愿服务既要有量，又要保质；既要有广度，又要有深度；既要有声势，更要有实效，从而达到服务平安和谐示范矿区建设的目的。 相似文献