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伴随我国社会主义市场经济体制的建立,西方经济学课程被列入教学计划。在经济学的教学与研究中,西方经济学的影响上升,很多学生认为它很实用,但其科学性却被忽视。因此,在西方经济学的教学中,也应坚持以马克思主义经济学为指导,转换观念,正确引导学生。 相似文献
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浅议如何将马克思主义经济学引入西方经济学教学中 总被引:1,自引:0,他引:1
伴随我国社会主义市场经济体制的建立,西方经济学课程被列入教学计划.在经济学的教学与研究中,西方经济学的影响上升,很多学生认为它很实用,但其科学性却被忽视.因此,在西方经济学的教学中,也应坚持以马克思主义经济学为指导,转换观念,正确引导学生. 相似文献
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文章利用福利经济学的基本分析方法,对美国的现行制度进行了评述.分析得出美国商业医疗保险有其合理性,可以较好地利用经济手段解决由于信息不对称而产生的逆向选择和道德风险问题,并且可以通过控制成本而提高投保人的效用. 相似文献
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文章利用福利经济学的基本分析方法,对美国的现行制度进行了评述。分析得出美国商业医疗保险有其合理性,可以较好地利用经济手段解决由于信息不对称而产生的逆向选择和道德风险问题,并且可以通过控制成本而提高投保人的效用。 相似文献
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文章指出概率论与经济学结合的原因并分析了概率论知识在经济学诸多领域的应用并结合笔者的教学实践,着重分析概率论在描述经济数据特征、效用函数、保险和资产组合等经济学领域的应用,并指出概率论在经济动态前沿领域的新发展,通过这些分析,为人们科学地认识概率论在经济学中的作用提供了一些有益的指导. 相似文献
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在21世纪的今天,企业会计工作的内部和谐制度构建已经成为了企业发展的必然趋势,会计工作是企业经营过程中的关键环节,构建和谐的会计制度有利于资源的优化配置,有利于增加企业的效益。文本结合我公司的实际情况对制度经济学角度下国有企业会计工作的内部和谐制度构建进行探究。分析企业会计工作的新思路。制度经济学理论认为,制度是用来制约人们行为的一个框架,它是人们生产、生活中必不可少的因素。而随着社会的不断进步,市场竞争越来越激烈,企业想要在复杂的局势中立足,就必须要完善自身经营的各项制度,从而确保企业稳健快速的发展。 相似文献
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经济学与经济管理学的根本区别在于经济学与经济管理学中的人性假设。因此对行为主体的不一样认为或假定导致以经济学与经济管理学的根本区别。 相似文献
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民族品牌的现状
民族品牌在现代社会发展中起到至关重要的推动作用。同时民族品牌是当代经济学研究中极为重要的范畴。当代经济学把民族品牌以及把相应地经济价值问题纳入到经济发展的考虑范围之内,也就表明了经济学对拥有民族品牌以及其经济价值会在经济发展中具有不同的作用方面获得了新的认识。绝大部分关于品牌经济价值研究的理论预设就是人类社会的同质性。这些研究关注的是品牌能带来多大的经济价值, 相似文献
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实践环节在高职工程经济学教学中的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
高职工程经济学沿用传统的教学模型,在实际教学中存在诸多问题,严重影响了工程经济学课程的教学效果.文章在分析问题的基础上,提出了通过EXCEL软件应用、案例教学、编制报告等实践环节的合理设置,构建体现其高职特色、学科特点和工程实践需求的教学模式. 相似文献
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自亚当·斯密开创古典经济学以来,关于企业存在理论的探讨持续不衰。企业为什么会存在这一经典企业理论难题一直困扰着经济学家们,并激励他们努力寻找其中的答案。在这个过程中,产生了许多比较经典的理论流派,本文按图索骥地沿着主要经济学理论的发展脉络对企业存在这一问题的理论懈释进行梳理,分析比较不同的企业存在理论,并展望未来该理论的发展方向。 相似文献
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随着知识经济的到来.知识产权成为各国经济界和法律界关注的焦点.文章运用经济学原理,对知识产权的产权界定、产权保护、权利限制加以分析,并探析了我国知识产权保护的现状以及对策. 相似文献
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随着知识经济的到来,知识产权成为各国经济界和法律界关注的焦点。文章运用经济学原理,对知识产权的产权界定、产权保护、权利限制加以分析,并探析了我国知识产权保护的现状以及对策。 相似文献
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中国列居全球四大经济体之一,其经济状况、发展与走向对世界经济有着极大的影响力。有着160多年历史的英国杂志《经济学人》(又译《经济学家》)是一份被西方世界认为较为专业和高端、以时评和新闻分析为主的周刊。分析《经济学人》的对华报道,可以管窥西方主流媒体对中国经济的评价,探寻西方主流媒体的对华报道框架。 相似文献
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英国《经济学人》(The Economist)杂志创办于1843年,在国际上享有较高的知名度。该杂志以新闻、评论和分析见长。它对世界微观和宏观经济的报道及分析,特别是越来越多的有关中国政治经济的新闻评论文章,常是各国政要和工商界高级人士的必读内容。 相似文献
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人力资源管理作为管理领域里相对较新的概念,越来越受到人们的重视。其价值也在理论研究和时间推广中逐渐得到证实。当代科学的发展趋势是既不断分化又相互渗透,人力资源管理作为一个年轻的边缘性学术领域,不可避免地要借鉴和吸收其他学科中与之有关的理论,其研究方法更是取自于管理学、经济学、社会学、教育学等学科。因此,人力资源管理并不能算是独立的学科,它是一个由不同的学科支撑的领域。在这些学科里,管理学和经济学占据着最重要的位置。 相似文献