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由于高校扩招和高校毕业生就业制度的改革,造成毕业生流动党员人数剧增,管理难度加大,当前毕业生流动党员管理机制已不能适应学生党员发展的需要,因此高校应与社会联合,从提高毕业生流动党员的思想认识入手,不断健全管理机制,保证高校毕业生流动党员的组织、教育和管理工作有序高效地进行. 相似文献
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辽宁省大学生就业指导局党委 《中国大学生就业》2014,(20)
近年来,随着"市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择"的毕业生就业制度的建立,许多毕业生党员选择到非公有制单位和外资企业就业、自主创业、出国留学等灵活多样的就业形式,由于一些单位党的组织机构尚不健全,或毕业生党员找不到合适的组织归属,因而成了流动党员。党的十八大明确指出"要加大党建工作力度,扩大党组织和党的工作覆盖面"、"改进对流动党员的教育、管理、服务"。加强党员特别是流动党员教育管理服务工作,不仅成为新时期党员管理的一个重要课题,也是新形势下加强党建工作的一项紧迫任务。 相似文献
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社会主义市场经济与高校毕业生就业制度改革徐杨富，刘兴育党的十四大提出，我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，以利于进一步发展生产力。社会主义市场经济体制的建立，推动了整个社会的转型，也使高校的毕业生就业制度受到了严峻的挑战。高校毕业生就业... 相似文献
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《佳木斯教育学院学报》2016,(3)
高校党员毕业生就业状况是我国相关工作者关注的重点,本文主要通过党员与非党员毕业生的就业质量对比,提出了高校毕业生提升就业竞争的对策,希望能够为相关工作者提供帮助。 相似文献
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党的二十大报告指出，实施就业优先战略，促进高质量充分就业。高校毕业生是促进就业的重要群体，推进高校毕业生就业工作需要科学的理论指导。坚持人民至上是就业优先政策的价值基础，是高校毕业生就业工作理论的重要特质，是构建高校毕业生就业工作理论的客观需求和指导实践的现实需要。坚持人民至上在高校毕业生就业工作理论中的具体内涵表现为坚持以学生为中心的价值起点，坚持激发学生主观活力的关键路径和坚持学生自由全面发展的工作目标。 相似文献
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近年来,高校毕业生就业形势日趋严峻,就业形式日趋多元化,高校毕业生流动党员群体不断扩大,教育管理难度有所增加。因此。建立高校毕业生流动党员长效机制意义重大。本文对高校毕业生流动党员教育管理现状和存在问题进行了分析．提出了加强毕业生流动党员教育管理的对策。 相似文献
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高校暂缓就业毕业生党员是高校中的特殊群体,加强对于他们的教育与管理是高校适应形势变化的创新之举。高校要适应形势,做好组织、人力保障,务实全面开展党建工作。广大党务工作者要不断探索,勇于实践,使暂缓就业毕业生党员离校不离组织、离校不离教育。 相似文献
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党建是国家的基础,就业关乎稳定、社会和谐和个人发展.大学生党员素质培养以及党员先进性示范对就业有促进作用,就业中党员的表现以及社会、用人单位对党员的评价反过来指导大学生党员日常培养的调整方向.将高校毕业生党建与就工作有机地结合在一起,构建高校毕业生党建与就业工作双赢新模式. 相似文献
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随着我国高等教育发展进入大众化阶段,高校的发展迅速扩大,大学毕业生逐年增多,大学毕业生就业问题成为事关高校的改革发展和稳定的大事,也是社会经济政治生活中的一件大事。做好毕业生就业指导工作的意义显得尤为重要,本文从四个方面入手,为毕业生就业与择业指导工作提出了建议。 相似文献
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近年来,我国高校毕业生就业形势复杂严峻。高校毕业生数量在逐年攀升的同时,高校毕业生充分就业却呈现出与社会经济发展相悖现象,阻碍了其全面发展。基于马克思主义社会发展的最终目的是使人实现自由全面发展的理念,文章把"人"作为研究的基本视点,以社会发展的视角来透视高校毕业生就业路径构建。 相似文献
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党的二十大报告提出要“加快发展数字经济，推动数字经济与实体经济融合发展。”数字经济发展红利创造的大量就业岗位，日益成为高校毕业生就业重要渠道。调研显示，高校毕业生在数字经济相关行业、领域就业的比例、满意度和期望度逐年升高，与数字经济发展形成良性互促的局面。未来十年，数字经济发展规模增速快、态势稳，将为高校毕业生提供千万级就业岗位需求。当前，高校毕业生在数字经济就业面临供需结构性不匹配、生态建设不完善、部分学生择业观念保守等挑战，需要各方在资源整合、平台搭建、观点引导等方面持续优化改进。 相似文献
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努力开创大学生就业工作新局面 总被引：1，自引：0，他引：1
程文浩 《北京教育(高教版)》2003,(11):32-34
从今年开始,高校毕业生数量将逐年增加,就业压力也将持续上升。党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作,不断加强就业指导和服务,积极促进毕业生就业。努力开创新时期毕业生就业工作的新局面,已成为高校必 相似文献
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随着高校招生规模的扩大和人才竞争机制的引入,使得大学毕业生的就业压力日渐增加。党员作为大学生中的优秀分子,具有其独特的特点和优势。面对纷繁复杂的社会思潮和日趋严峻的毕业生就业形势,高校应进一步提升党员的竞争力,发挥毕业生党员的优势作用,克服高校党建与就业工作相结合建设中存在的问题,转变教育观念、深化体制改革、加强基层党组织建设,构建高校党员教育与就业管理工作融合和促进的新模式,推动高校毕业生的就业工作稳步前进。 相似文献
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本文从高校毕业生就业形势的严峻性、毕业生党员就业任务的复杂性和毕业生党建的挑战性出发,剖析当前毕业生党员就业中存在的问题,探讨提高毕业生党员的就业竞争力的途径和方法,探索毕业生党建的新规律、新举措. 相似文献
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高职高专毕业生流动党员教育管理浅探 总被引：1，自引：0，他引：1
许典利 《南宁师范高等专科学校学报》2009,26(2):131-134
高职高专院校毕业生流动党员是高校党员教育管理中的一个特殊群体。其数量呈现逐年快速增长的趋势。这项工作的效果关系到党组织的先进性和纯洁性,关系到党在群众中的威望,也关系到党的纪律的严肃性,必须引起足够重视,要以高度的政治责任感和使命感做好这项工作。新形势下,加强高职高专院校毕业生流动党员教育管理的对策和措施有：加强教育引导、健全基层组织、创新制度建设和创新管理方法。 相似文献
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就业工作是民生之本.高校毕业生党员是毕业生群体中的先进分子,本文研究如何创新毕业生党建工作,发挥毕业生党员作用,促进大学生就业. 相似文献
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我国高校毕业生的就业问题日益突出,就业难度逐年增加,大学生的就业问题成为党、国家和全社会共同关注的焦点.本文从目前就业市场的现状出发,分析高校毕业生就业市场存在的教育体制、就业市场、就业信息等方面的问题与弊病,并提出了相应的建议. 相似文献