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<正>河北省科学技术厅室藏档案，为公众和本厅系统及社会组织在职称评定、办理退休、落实待遇、表彰奖励、申报项目、档案完善、科学研究以及工作参考、编史修志等方面提供了大量的档案资料。近年来，省科学技术厅以室藏和档案数字化成果为基础，进一步简化查档手续，革新查档方式，拓宽查档渠道，强化档案信息的著录标引和检索系统管理，为本厅系统、社会组织和广大科技人员提供了更加快捷、便利的查档服务，档案利用效率和满意度明显提高，受到了档案利用者的好评。 相似文献
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正随着社会市场经济与人事制度改革的深入,人员的流动越来越频繁。自上世纪80年代流动人员人事档案工作诞生以来,至今已有30余年的历史。期间它逐渐由各地自发的行为衍变成为全国的规范管理制度,并且也建立了相关的人事档案工作机构,使得服务的领域不断拓宽,在为广大流动人员提供人事转接、社会 相似文献
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随着社会主义市场经济的发展,流动人员日渐增多,新机构不断涌现,由此产生了大量个人和团体档案。由于档案专业人员缺乏、保管档案费用较高、流动人员和待岗人员逐渐增多,这些人员档案的管理相对混乱,档案托管便应运而生了。企事业单位（特别是破产企业）、团体、个人以及一些重大活动形成的档案,成了档案托管的主要来源。通过档案托管机构进行档案托管,有利于拓宽档案利用的范围,扩大档案服务社会的层面,丰富社会档案馆藏,确保被托管档案的完整和安全。 相似文献
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一、概述，建设工程监督档案是指在建设工程质量监督实施过程中形成的字、表式及成象材料，是工程质量监督机构和质量监督人员从事工程监督活动的原始记录和工作痕迹的反映。随着社会的发展，办事程序的规范化以及公民法律意识的提高，监督档案在办理产权证、危房结构鉴定、监督站自我保护及解决房地产纠纷等方面起着越来越重要的作用。在珠海市．由于不良开发商或施工单位的一走了之导致群众买房拿不到产权证的情况并不少见，而办理房产证的首要条件之一就是竣工验收记录表， 相似文献
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随着社会网络化信息化的不断推进,企业各方面的管理人员对信息的需求量越来越大,对信息的需求层次也越来越高.这就要求企业档案工作人员在做好基础工作的同时,要把主要精力转移到档案信息的开发与利用上,应该不断满足新的社会经济条件下企业管理的方方面面需要,为企业各项工作的发展提供必要的、高质量的信息.以往企业档案工作的重点主要集中在收集、整理、保管、鉴定、统计这几个方面,而档案信息资源的开发与利用工作则处于从属地位,这就给企业档案工作提出了一个新的课题,既采取什么样的服务方式?如何改变档案人员的管理理念,做到与时俱进?这是企业档案人员面临的一个需要思考的问题. 相似文献
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近几年来,残联在保障基本民生、创新社会管理、落实社会服务职能过程中,与广大残疾人的接触越来越紧密,残联信访呈现出多样性、广泛性、边缘性等新的特点,抓好信访档案规范化管理,对保障残疾人合法权益,有效化解基层矛盾,维护社会稳定,具有重要意义。残联信访档案是在办理残疾人来信、接待残疾人来访工作中直接形成的、并按一定类型归档保存起来的文字、声像、电子数据等资料,它是信访矛盾纠纷化解全 相似文献
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行政执法档案是行政执法部门在行政执法活动中形成的、具有保存和查考利用价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录.行政执法档案对行政部门科学管理、依法治理、避免纠纷、维护公民合法利益具有重要作用.行政执法档案是行政执法部门的专业档案,有别于一般的文书档案.目前,档案行政管理部门和行业管理部门尚未制定相应的管理办法,有必要对行政执法档案的收集和整理进行探讨.1行政执法档案的收集1.1行政执法档案收集中存在的问题:一是惜交现象.有的部门或个人认为,自己办理的案件所形成的材料,如果移交,今后不便使用.二是丢失现象.平时不注意材料的收集和保管,案件结了,材料丢了.三是缺乏专人收集保管.由于各个科室工作检查多,事务忙,管理范围大,办理案件多,人员流动大,在材料收集方面,缺乏专人负责,无法完整收集和保管. 相似文献
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档案以其真实性、权威性,在推动社会发展、维护社会组织和公民利益,保障社会公正与和谐发展方面发挥着不可替代的作用。尤其现代社会,人员流动频率加快,而档案随人走,也具有＂流动＂的特点。从某种意义上说,档案甚至可以决定一个人的命运。为此,档案管理人员应强化以下几种意识。 相似文献
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关于干部人事档案工作的几个问题 总被引：1，自引：1，他引：0
本文从干部人事档案管理工作，干部档案材料的收集，归档及整理，流动人员人事档案的管理等方面，对干部人事档案工作制度及管理规定提出了改进建议。 相似文献
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市场经济不断深入,使得资源配置对市场调控的依赖程度越来越高,人力资源作为推动经济社会发展的"第一资源",其合理配置同样是在市场作用下进行,这在流动群体中体现得尤为突出,而人员流动速度、广度与质量客观上反映了市场经济的繁荣程度,这就使得记载流动人员个人信息的档案流动越来越具广泛性和复杂性,流动人员人事档案管理研究是新时期颇具现实意义的新课题. 相似文献
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市场经济不断深入,使得资源配置对市场调控的依赖程度越来越高,人力资源作为推动经济社会发展的“第一资源”,其合理配置同样是在市场作用下进行,这在流动群体中体现得尤为突出．而人员流动速度、广度与质量客观上反映丫市场经济的繁荣程度,这就使得记载流动人员个人信息的档案流动越来越具广一泛性和复杂性,流动人员人事档案管理研究足新时期颇具现实意义的新课题。 相似文献
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流动人员人事档案管理工作亟待加强 总被引：2，自引：0，他引：2
随着用人制度改革的不断深化，单位和个人双向选择的余地逐步扩大，流动人员的人事档案管理已成为人事工作中亟待解决的问题。流动人员档案包括辞职或辞退人员档案；外商投资企业中方人员档案；乡镇企业、民办、科研机构、私人企业聘用的专业技术人员及管理人员档案；不包分配暂未落实工作单位的大中专毕业生的档案；自费出国人员的档案；其他流动人员的档案。 相似文献
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随着现代科技信息的发展,档案工作在国土资源管理工作中的地位和作用越来越引起人们的重视。国家有关部门对国土资源管理档案工作从体制、人员、基础设施、档案管理及开发利用等方面都提出了明确要求。切实管好、用好国土资源管理档案,并为用地单位提供准确无误有价值的数据材料,对提高国土资源管理水平具有十分重要的意义。一、加强领导,强化档案意识首先,领导重视,把档案工作列入议事日程,纳入国土资源管理总体 相似文献
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随着社会主义市场经济的发展,流动人员日渐增多,新机构不断涌现,由此产生了大量个人和团体档案.由于档案专业人员缺乏、保管档案费用较高、流动人员和待岗人员逐渐增多,这些人员档案的管理相对混乱,档案托管便应运而生了. 相似文献
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随着城市化进程的加速,越来越多的流动人员涌向城市,其档案也不断增加。但由于缺乏相关保障政策、相关人员档案意识薄弱及转递过程不规范等,给档案管理部门带来极大的挑战。本文结合调研,分析了流动人员档案管理存在的问题,并提出对应的解决措施,以期促进流动人员档案管理规范化发展。 相似文献
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事业单位退休档案实现社会化管理模式探索 总被引：2，自引：0，他引：2
事业单位退休档案实现社会化管理是社会转型过程中值得探索的问题.目前各地区均设有企业社会化管理服务机构,负责办理企业退休人员相关事宜并负责接纳来自不同单位、不同地区列入社会统筹的退休档案,而多数事业单位因并未纳入社会统筹范围,社会保险参保滞后,退休人员管理和退休档案自然就未被列入社会化管理的行列之中,处于单位与社会化管理的中间地带,退休档案长期封闭留存于各所在单位的现象普遍,退休档案利用受到局限. 相似文献
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目前,在人力资源公共服务机构办理人事档案托管的流动人员,大都是快递员、外卖员、网约车主、家庭服务人员等新兴业态从业人员。由于职业缘故,他们接触人群繁杂,流动性极强,疫情期间又多未选择延迟复工或者居家休息,而是继续工作,这大大增加了被疫情传染的危险。传统的人力资源公共服务机构线下服务模式,工作人员在为服务对象办理单位集体委托存档、流动人员人事档案接收转出或党组织关系转人转出、依据档案出具相关证明等业务时,不可避免地要与服务对象进行“面对面”甚至“手递手”的接触,即便穿戴防护用具,但在服务大厅这中空气流动不畅的狭窄空间里长时间工作,档案业务办理人员也很容易被病毒携带者或患者传染,并二次、三次地传染给其他前来办事的服务对象。 相似文献