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目的:了解近年来无锡市疾控中心国际交流现状和成效,为下一步国际合作和交流工作提供参考和建议。方法:对2014-2018年无锡市疾控中心因公出国(境)人员出访任务类型、出访国家和地区、经费来源和人员基本构成(学科/科室、年龄、学历和技术职称等)进行描述性分析,以及比较因公出国(境)人员与未因公出国(境)人员论文发表和课题立项等方面的差异。结果:2014-2018年无锡市疾控中心因公出国(境)共计33批49人次。出访任务以考察访问(36.73%)和访学研修居多(26.53%),考察访问比重总体呈下降趋势。出访发达国家占87.76%。73.34%的出访人员来自重点学科,其中环境卫生学学科居首占30. 61%。35周岁(含)以下人员占42.86%。出访人员以本科学历(51.02%)和高级职称(48.98%)居多。硕士及以上高学历者以访学研修(33.33%)和国际会议(33.33%)等学术出访为主,本科学历者出访主要是考察访问(60.00%)。79.59%的出访任务经费由单位全额支付。近五年,无锡市疾控中心新增2个国际合作机构。因公出国(境)人员其课题立项比例(55.56%)和论文发表比例(94.44%)均显著高于未出访人员(χ_(课题)~2=18.233,P_(课题)0.001;χ_(论文)~2=28.967,P_(论文)0.001)。出访人员发表SCI论文者占36.76%,核心期刊占38.24%,出访人员与未出访人员发表论文级别构成存在统计学差异(χ~2=52.720,P 0.001)。结论:2014-2018年无锡市疾控中心因公出国(境)出访主要向重点学科人员、高技术职称者和青年员工倾斜,高学历者侧重学术出访。因公出国(境)成效显著,不仅新增国际合作平台,而且促进出访人员科研课题立项和高质量论文产出。今后应进一步优化重点学科出访机会分配,拓宽出访经费来源,建立出访成效跟踪机制加强科研成果转化,形成因公出国(境)可持续发展。 相似文献
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近年来,我市引智工作在市委、市政府的领导及省引智办的指导和支持下,坚持引智工作为改革开放、科技进步和经济发展服务的方针,立足市情、突出重点、在实施引进国外智力项目、选派科技人员和管理干部出国(境)学习、培训、推广引智成果方面,做了大量工作,取得了显著的成效,为“科技兴市”作出了贡献。 相似文献
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成果和效益是出国培训工作的生命线。国家外国专家局很早就提出，“没有成果的出国培训视为出国旅游”，而公费出国旅游是绝对不能允许的。怎样才能使出国培训有成果呢?我从以下几个方面来谈。 相似文献
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近年来,我市引智工作在市委、市政府的领导和省引智办的支持下,坚持引智工作为改革开放、科技进步和经济发展服务的方针,立足市情、突出重点,通过抓典型示范,推动了引智工作的开展,取得了显著的成效。自一九九五年以来,全市先后引进各类专家31人次,选派科技人员和管理干部出国(境)学习、培训32人次,组织实施国、省、市引智项目和成果推广30项,取得科技成果8项,有5项获得省、市科技进 相似文献
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为适应出国培训工作的新形势，贯彻《行政许可法》，依法管理出国培训工作，国家外专局培训司于6月30日至7月1日在内蒙古自治区呼和浩特市举办了全国出国培训管理业务培训班，参加培训班的学员主要是来自中央各部委与地方各省市负责出国培训归口管理部门的领导和工作人员，正式学员118人。内蒙古自治区政府对此次培训班非常重视，自治区副主席郭子明以及人事厅领导到会致辞。 相似文献
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2006年，引进国外智力工作以科学发展观为统领，紧密围绕我国经济和社会发展总体部署，锐意进取，开拓创新，成果丰硕，实现了“十一五”时期的良好开局。一年来，全国聘请约25万人次的外国专家、15万人次的港澳台专家来国（境）内工作，选派4万名各类人才出国（境）培训，向49名外国专家颁发了“友谊奖”。引智在服务科学发展、促进社会和谐方面，认识上有了新提高，工作上有了新举措，实践上有了新进展。[第一段] 相似文献
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《专家工作通讯》2007,(3):16-18
几年来，信息产业部在国家外国专家局的支持下，围绕信息产业发展重点，坚持科学发展观，拓展人才工作国际视野，加强引智工作管理，立足为基层服务，为重点建设工程、重大科技攻关和技术改造、新产品开发及提高企业管理水平服务的原则，积极为几十个重点项目引进外国管理和技术专家几百人次，其中在国家外国专家局立项的项目15个。2005年以来，派出赴国外的各类专业技术和管理培训项目40多项，学员800多名，每年软件类、审批类出国培训项目执行率都达到了100％。引进国外智力在加速信息产业发展、缩短我国信息产业与国际上的差距、培养跨世纪复合型人才等方面，起到了重要作用。[第一段] 相似文献
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2005年河南省人事厅认真落实全国和全省人才工作会议精神，围绕经济建设中心工作，坚持“以我为主，按需引进，突出重点，讲求实效”的方针，大力实施人才兴豫战略，进一步拓展引进渠道，扩大交流范围，积极引进海外人才和智力，提高了引智工作的水平和效益。2005年共安排引智项目318项，其中引进人才项目246项，出国（境）培训项目72项，争取引智经费1165万元，保证了项目的执行和落实。 相似文献