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1.
从当地实际出发科学发展地市电大,又好又快地培养出应用型人才,成效显著地为地方经济发展和社会进步服务,是地市电大事业兴旺发达的根本。本文以科学发展观为指导,结合当地电大发展的现实,从实践出发论述了科学发展地市电大对推动地方经济建设的实效作用。 相似文献
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秦珊 《商情·科学教育家》2013,(30)
中央经济工作会议指出,2012年的经济发展必须抓住科学发展这个主题和加快转变经济增长方式这条主线.只有保证经济发展“稳”的前提,才能又好又快地推进经济发展的调整升级,转变增长方式,实现可持续性的“前进”.经济适度放缓,有利于推动经济结构调整,促使经济又快又好的发展. 相似文献
3.
想要加快民族地区经济的发展速度,就要考虑到不同经济文化类型对经济发展造成的影响,从而找到促进民族地区经济又好又快发展的科学的方法.本文简要的介绍了民族地区经济文化类型的概念和影响,以及影响经济发展的主要因素,并分析了民族地区经济文化类型与经济发展情况之间的关系. 相似文献
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提高自主创新能力是当前全国各地落实科学发展观,实现经济发展方式转变的主要手段和根本途径。近年来,山东经济发展很快,但仍然存在科技投入不足、科技产出结构不合理、科技贡献率比较低等问题,必须通过提高自主创新能力来实现山东经济发展方式的转变,实现经济又好又快发展。 相似文献
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扬州市委市政府在改善民生问题上取得了引人瞩目的成绩,但仍存在民生状况与经济发展之间不够协调的方面,主要表现为居民收入慢、生活质量低、贫富差距拉大等问题.提出了增强扬州市民生事业持续发展的政策建议,即发展经济、重点解决好教育、就业、收入分配、社会保障和公共卫生等重大问题、把民生事业建设列为衡量各级政府职能转变的一个重要考核指标. 相似文献
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建立完善体现科学发展观和正确政绩观要求的院系考核评价体系,充分发挥考核的激励和导向作用,对激发学校院系和干部的工作积极性,推进学校事业科学发展具有重要的现实意义。近年来,北京科技大学以解决好考评什么、谁来考评、如何考评、考评结果怎么运用四个问题为主线,探索建立了以规划分解为基础,以目标为导向,以工作实绩评价为核心,以分类考核和服务对象考核、教代会和学生代表民主考核为特点的考核评价体系,使考核评价工作更加客观、公正,考核结果更具导向性和 相似文献
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唐明达 《中国科教创新导刊》2012,(34):207
档案工作能纳入机关绩效综合目标考核,是档案事业发展的又一个新的亮点,它体现了党委和政府对档案工作的高度重视,加强了档案工作的监管力度,调动了各单位工作积极性,激发了档案人员的工作热情,保障了机关档案事业的持续健康发展. 相似文献
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布明虎 《辽宁教育行政学院学报》2009,26(11):23-25
西汉初年,中央集权尚不巩固,山东诸侯王国作为治理、发展地方的主要承担者,是关系地方经济好或者坏的重要因素.汉初山东诸侯王国与地方经济主要集中在三个方面:一是地方农业的恢复发展;二是地方相关手工业有了较大提高;三是商品经济发展较快.山东诸侯王国在发展经济方面作出了突出贡献,也为后人提供了有益的借鉴. 相似文献
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县域经济在全省的经济发展中处于重要的区位，因此，通过与江苏、浙江省之间存在着传统化、区位指向、资源禀赋、经济发展水平等方面的优势与差距比较。提出了山东发展县域经济应以提高农业附加值为切入点；树立借鉴工业化发展经济来谋划县域经济发展的理念；调动市场主体的积极性；面向市场，扬长避短，建立品牌优势；多方筹集资金，加大县域的投入等措施，这对于提升山东县域经济的竞争力，促进山东经济社会的全面发展有重要的现实意义。 相似文献
10.
近年来,山东充矿集团北宿煤矿始终坚持“人才强企”的发展思路,把人才作为矿井又好又快发展的“第一资源”,重制度、重培养、重考核、重服务,积极搭建人尽其才的广阔发展平台,为矿井又好又快发展奠定坚实的人才基础。 相似文献
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《佳木斯教育学院学报》2016,(9)
考核评价党的干部必须要树立正确的政绩观,好的用人导向不仅可以使群贤毕至,而且更有益于党和国家事业欣欣向荣地朝着科学的方向发展。习近平结合新时代中国发展实际创造性提出了把抓党建作为干部的最大政绩、考核干部看显绩又看潜绩、不应再唯经济指标、更加重视民意等思想,并在许多文章和多次重要讲话和中做了详细论述,形成了其独到的干部考评见解。 相似文献
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蔺栋华 《山东商业职业技术学院学报》2008,8(1):1-5
山东如何又好又快地发展服务业,成为全省上下迫切需要解决的一个热点问题。到目前为止,许多专家学者对影响山东服务业发展的因素从需求、供给两大方面进行了论述,侧重分析了八大制约因素：观念落后、收入水平低、城市化水平低、市场化程度低、投资少、人才缺乏、体制性约束、经济发展模式的粗放性等。可谓山东服务业发展缓慢是一果多因。当前,进一步探讨山东服务业发展制约因素,对山东又好又快地发展服务业,落实科学发展观,建设和谐社会具有重要的现实意义。 相似文献
13.
山西电大实现科学发展的对策 总被引：4，自引：3，他引：1
李全贵 《山西广播电视大学学报》2009,14(5)
山西电大教育事业充满发展的机遇,同时也面临着严峻挑战.我们要以科学发展观为指导,抓住机遇,迎接挑战,制定发展对策,积极促进山西电大又好又快的科学发展. 相似文献
15.
肖新发 《中山大学学报论丛》2004,24(6):98-101
人才是国家社会和经济发展最重要的战略资源,关系到国家兴衰存亡.开发人力资源,加强人才资源能力建设,是关系我国发展的重大问题.要树立人才是第一资源的观念,建立人才开发利用的运作机制,善于发现、培养、使用好人才,充分发挥各类人才的积极性和创造性.惟有英才不断涌现,我们的事业才能始终充满活力. 相似文献
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党提出了科学兴国的伟大战略方针,指出教育乃是提高全民族素质的百年大计.自1986年以来,先后出台了《义务教育法》、《义务教育实施细则》、《教师法》、《教育法》等一系列教育法律、法规.教师作为发展教育事业提高教育教学质量的关键和核心,其积极性发挥的如何,其潜能挖掘的如何,都直接影响着教育事业的发展,笔者仅就教师管理中考核与奖惩问题谈几点看法.一、考核与奖惩的功能考核与奖惩作为一种管理手段,其目的在于使被管理对象的行为有矩可循,有规可依,使其自身价值能够得到实现,其能力得到最大限度的发挥.归纳起来,考核与奖惩的主要功能有如下几点: 相似文献
17.
近年来,山东兖矿集团北宿煤矿始终坚持"人才强企"的发展思路,把人才作为矿井又好又快发展的"第一资源",重制度、重培养、重考核、重服务,积极搭建人尽其才的广阔发展平台,为矿井又好又快发展奠定坚实的人才基础。北宿矿本着实事求是、创新管理、提升活力的原则, 相似文献
18.
欧阳成作 《国土资源高等职业教育研究》2009,(2)
本文通过对贵州省地矿局人才开发及管理现状分析,以4S人才塑造模型为基础,从塑造地矿人、塑造专业人、塑造事业人、塑造接班人入手,力求构建统筹兼顾、重点突出、协调发展的地质勘查事业(以下简称"地勘事业")人才培养机制,努力促进地勘事业人才培养科学发展,促进地勘经济又好又快发展。 相似文献
19.
关于山东半岛蓝色经济区发展的研究 总被引：4，自引：0，他引：4
郭先登 《青岛职业技术学院学报》2010,23(1):6-12
建设富有特色和可持续发展的山东半岛蓝色经济区是中华民族走上复兴之路的伟大创造与壮举。建立山东半岛蓝色经济结构,要高度重视建立区域科学与合理的布局结构、产业结构、人才结构,必须紧紧地同＂经济文化强省＂连在一起,通过发展文化产业,进而加快推进建设＂创意型山东＂的步伐,全面提高山东半岛蓝色经济区的创造力水平。蓝色经济全新的经济概念,决定了一种新的商品经济形态的建立,决定了山东半岛蓝色经济区需要建立新的经济发展模式,而新的经济发展模式又需要实施新的科学发展战略。 相似文献