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维护职工合法权益是工会的基本职责,但我们发现,在现实中工会更多地履行着实施福利的职能,其维权职能却显得十分薄弱。高校工会维权职能现状同样堪忧。结合工会职能,从教职工、工会工作者和相关法律制度三方面分析问题存在原因,有助于做好高校工会维权工作。 相似文献
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我国工会是中国共产党领导下的职工自愿结合的工人阶级的群众组织,《工会法》中明确指出:工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益;维护职工合法权益是工会的基本职责。由此可见,工会应该成为职工之家,职工有困难、碰到问题,都可以向工会反映,工会应及时为职工排忧解难。但是,由于工会长期在计划经济的环境当中工作和成长,在现阶段市场经 相似文献
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工会组织要真正全面地从根本上维护职工的合法权益必须做到:尽职尽责,增强全心全意为职工说话办事的自觉性;正确全面,既不能失职也不能偏差。此外还必须正确处理好以下几个关系:一、正确处理好宏观维护与微观维护的关系所谓宏观维护,是指工会通过参与国家立法和政策的制定,反映职工的意愿和要求,努力使之体现在法律条文以及政策之中,使职工的权益上升为合法权益,为工会维护职工合法权益提供法律依据。对于基层工会,则应是指企业工会通过加强与相关部门的沟通与协调,及时反映职工群众的意见和要求,参与源头决策,参与企业规章制度的制定,进行… 相似文献
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《太原教育学院学报》2012,(3):F0002-F0002
工会是职工利益的代表,是依法维护职工合法权益的组织。维护职工合法权益是工会的基本职责。太原大学教育学院工会是在学院党委领导下的全院教职工自愿结合的工人阶级群众组织,是太原市总工会教科文卫体工会的基层组织。 相似文献
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修改后的《工会法》明确规定:“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督”。这表明在市场经济条件下,工会突出维护职能,重点是维护职工的劳动权益和民主权利,其主要的手段和机制就是集体合同制度和职工代表大会制度。一、维权的重要性我国的经济体制在由传统的计划经济转变为市场经济后,出现了经济关系多元化… 相似文献
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依法维护职工的合法权益是工会的基本职责。这是由工会的基本性质和特点决定的,是工会实践"三个代表"重要思想的时代要求。工会依法维权的重点是:依法维护职工参加和组织工会的权利,依法维护职工的经济利益、民主政治和精神文化权利。面对新形势、新任务,各级工会应通过增强工会的经济实力,加强工会干部队伍建设等措施,加强自身改革和建设,提高工会的整体水平,以最大限度地恪尽职责。 相似文献
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新时期工会女工维权的“三个必须” 总被引：1，自引：0，他引：1
《工会法》规定:"维护职工合法权益是工会的基本职责。"在维护职工的合法权益中,维护女职工合法权益和特殊利益,是维护职工合法权益的重要组成部分,也是工会女工组织的基本职责。要搞好新时期工会女工维权工作,切实维护女职工的合法权益和特殊利益,笔者认为要有"三个必须", 相似文献
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刘训山 《胜利油田师范专科学校学报》2003,(2)
维护职工利益是工会的基本职责,这是由工会性质决定的,是党和职工群众对工会的共同要求,是发展社会主义市场经济,促进生产力发展的需要。维护职工合法权益主要包括经济权利、民主政治权利、文化教育权利等内容。工会应通过运用法律手段、落实职工民主管理制度、参与劳动争议的调解与仲裁、推进平等协商与集体合同制度及关注分配等途径,维护职工合法权益。 相似文献
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刘训山 《中国石油大学胜利学院学报》2003,17(2):63-64
维护职工利益是工会的基本职责,这是由工会性质决定的,是党和职工群众对工会的共同要求,是发展社会主义市场经济,促进生产力发展的需要.维护职工合法权益主要包括经济权利、民主政治权利、文化教育权利等内容.工会应通过运用法律手段、落实职工民主管理制度、参与劳动争议的调解与仲裁、推进平等协商与集体合同制度及关注分配等途径,维护职工合法权益. 相似文献
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《工会法》明确规定：维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。“搞好两个维护,保护和调动广大职工的积极性,是工会的基本职责，也是工会的生存之基和发展之本。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其它形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，这是履行基本职责的重要机制和途径。而知情权是职工最基本的权利之一，推行院务公开是落实职工知情权的重要制度，是职工参与基层民主决策、民主管理、民主监督的前提和基础。 相似文献
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工会是员工合法权益的代表者和维护者,维护职工权益是工会的基本职能.作为企业工会,如何把职工的利益实现好,维护好,发展好,最大程度地调动和发挥职工的积极性,是我们当前亟待研究和解决的课题. 相似文献
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《太原大学教育学院学报》2012,(3):1
工会是职工利益的代表,是依法维护职工合法权益的组织。维护职工合法权益是工会的基本职责。太原大学教育学院工会是在学院党委领导下的全院教职工自愿结合的工人阶级群众组织,是太原市总工会教科文 相似文献
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山西新绛纺织有限责任公司是山西经济效益较好的一家纺织企业。人们说，这与工会维护职工合法权益搞得好，调动了职工积极性是分不开的。维护职工合法权益是工会的基本职责，新纺工会的同志们牢记这一职责，努力当职工之友，作职工之家，最大限度的代表和维护职工合法权益，全心全意为职工排忧解难。工人们说：“我们的工会像‘八贤王’，爱管事，管得认真，虽然不掌实权，可能为工人办事。我们有难事，都想找工会。”认真参与决策工会主席李牛说，维护职工合法权益要从源头抓起，源头就是决策。因此在研究贯彻国家或制定本厂有关工人利益的… 相似文献
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依法维护职工的合法权益是工会的基本职责。这是由工会的基本性质和特点决定的，是工会实践“三个代表”重要思想的时代要求。工会依法维权的重点是：依法维护职工参加和组织工会的权利，依法维护职工的经济利益、民主政治和精神化权利。面对新形势、新任务，各级工会应通过增强工会的经济实力，加强工会干部队伍建设等措施，加强自身改革和建设，提高工会的整体水平，以最大限度地恪尽职责。 相似文献
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刘乐友 《黄石理工学院学报(人文社科版)》2002,(1)
本文结合我国现阶段工人阶级队伍状况,分析认为:在社会变动中,工会运动也悄悄改变,工会代表和维护职工合法权益应成为工会在市场经济条件下参与劳动关系调整的重要手段。新工会法突出和强化工会维护职能,从法律上保障了职工权利,具有重大的现实意义。 相似文献
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工会组织作为职工自愿结合的工人阶级的群众组织,维护职工合法权益是工会的基本职责,关注民生、改善民生是工会组织维护职责的生动体现。作为工会工作的重要宣传媒介,工人报刊的工会新闻宣传对工会开展民生工作起到至关重要的作用。 相似文献
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徐远火 《四川师范学院学报》2008,(1):17-21
职工文化和工会文化是代表职工群体的文化。前者侧重满足职工的精神需要,后者主要是维护职工权益。企业文化是代表企业整体利益的文化。在一定的企业范围内,企业文化往往涵盖着内部的工会文化和职工文化,但又不能代替工会文化和职工文化;而在一定的社会范围内,工会文化又涵盖着企业文化和职工文化,同时职工文化又有其独立的部分。为此,要加强企业工会文化、职工文化建设,形成以人为本的优秀企业文化,这不仅是维护职工权益的需要,也是企业可持续发展的需要,更是唱响新时代工人之歌,构建和谐文化的需要。 相似文献
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正自2001年开始实施的《工会法》明确规定:工会作为职工自愿结合的工人阶级的群众组织,其基本职责是维护职工的合法权益。工会维护了职工的合法权益,就是维护了党和群众的血肉关系,维护了稳定的大局,维护了执政党的执政地位和执政基础。幼儿园工会作为幼儿园党委联系教职工的桥梁和纽带,具有提高职工思想道德素质和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍的作用;同时,还具有协调劳动关系,调解矛盾,构建和谐校园 相似文献