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本文分析了我国当前非盈利组织存在的困难和问题,阐述了在非盈利组织中引入绩效评估机制的必要性在于"促进非营利组织公信度、效率与组织能力的提升".对公共管理研究中出现的几种评估理论进行了评述,重点倡导对非盈利组织进行"A P C"评估理论. 相似文献
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《内蒙古科技与经济》2015,(14)
非盈利组织是出于政府和私人之间的不以盈利为目的的社会组织,政府和市场"双失灵"、公共品供给多中心理论和非盈利组织自身的优势决定了在准公共品供给领域中,非盈利组织占据着重要的地位。培养非盈利组织需要一个公益性的社会环境,尤其在经济、政治、宗教信仰和制度方面需要加以改善。 相似文献
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分别将情报学特点和发展历程与“自组织”理论进行比较，论述了“自组织”理论对情报学发展的启迪，提出情报学作为一个“自组织”系统，应该主动适应“自组织”理论，促进本学科的发展。 相似文献
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高校后勤业务的战略性外包——中国大学公共管理创新研究 总被引：1，自引：0，他引：1
学作为一种非盈利组织,其后勤业务的外包具有自身的特点。本文在对非盈利组织的外包及其含义进行阐述的基础上,讨论了我国大学后勤业务外包的动因及其弊端,提出我国大学后勤社会化必须注意强化核心业务的思想。 相似文献
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美国可汗学院作为一个教育性非盈利组织正对全世界内的网络教育领域产生着重大影响,它从家庭走进了学校,甚至正在“翻转课堂”,被认为是打开“未来教育”的曙光。高校教师培训是全面提高高等教育质量的重要途径,而网络培训则是高校教师培训的重要方式。对可汗学院的创立、发展进行了介绍,分析了该学院课程的特色,进而阐述了可汗学院的成功对我国高校教师网络培训的启示,以期为中国网络教育的发展提供参考与借鉴。 相似文献
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西安交通大学研究生院在我国高等学校研究生院首次评估中位居第五,在7所理工科大学中位居第二。名列前茅的10所研究生院依次为,清华大学研究生院、北京大学研究生院、南京大学研究生院、复旦大学研究生院、西安交通大学研究生院、浙江大学研究生院、哈尔滨工业大学研究生院、上海交通大学研究生院、华中理工大学研究生院、中国科技大学研究生院。 这次评估由国家教委组织,全国接受评估的研究生院均系1984年和1986年由国家批准试办的研究生院,共33家。评估内容包括“研究生培养及质量”、“学科建设及成果”和“研究生院机构建设”三个方面。在自我评估的基础上组织了以收集有关信息为主的客观评估和以问卷调查方式为主的社会评估。在汇集研究生院评估基本数据的同时,对博士生学位论文进行评估,对毕业研究生评价,对研究生院管理水平评价,并对研究生院声誉进行了调查。 相似文献
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首先研究了组织理论在发展过程中遇到的新问题,而后运用信息技术对组织理论进行拓展,建立了网络环境下超越时间与空间限制的极限组织理论框架体系,描述了极限组织构架的“轻量级”实现方法以及“点击熵”知识的获取过程;最后分析极限组织的网络化生存战略。 相似文献
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十八大以来我国实施精准扶贫、精准脱贫方略，实行“最严格的考核评估”制度，以确保扶贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实。精准扶贫评估是提升国家精准扶贫工作成效的重要手段，对于决战决胜脱贫攻坚、推进国家治理体系和治理能力现代化具有重要意义。文章基于国家精准扶贫成效第三方评估工作实际，探讨了乡村贫困化分异规律及其科学认知，梳理总结了国家精准扶贫评估理论、技术体系，深入分析了评估理论与技术在历年评估调查中的应用及其贡献。研究表明：（1）乡村贫困化的“孤岛效应”“边际递减效应”，以及政府“扶”与农户“贫”之间的供需结构，是实施精准扶贫成效评估的科学意义所在，客观要求深入开展考核评估，以评促改，有效提升精准扶贫工作绩效；（2）乡村贫困化的理论认知与实践需求是确立评估目标、制定评估方案的重要依据，对于细化扶贫成效评估指标、探明指标内涵、制定评估工作方案具有直接的指导作用；（3）国家精准扶贫成效第三方评估技术体系是一个包括评估关键技术、评估支撑技术、成套设备支持系统和评估大数据平台的完整系统，持续支撑了2016—2020年国家精准扶贫成效评估，较好地发挥了“质检仪”“指挥棒”和“推进器”的作用，为全国脱贫攻坚考核与科学决策提供了参考依据。 相似文献
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提出了运用模糊集合法与价值分析理论中的强制打分法——“04打分法”相结合的综合评估方法对高校国书馆进行评估。该方法较好地解决了高校图书馆各评估指标权重的分配，为客观地反映高校图书馆的水平提供了一条连径。该方法适于用计算机进行处理。 相似文献
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以“质量管理学”和“计量经济学”两门课程期末考试分数随机抽样为例，针对试题难度系数利用Bayes方差分析与置信区间，对试题质节进行定量信息分析，进而提供质量评估信息理论，并对教学进行调解，为建立完善的教学试题库提供科学的依据。 相似文献
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“新冠疫情”是VUCA时代的典型事件，组织韧性越来越成为组织危机响应和调整应变的重要能力。随着疫情事件在强度和时空发展的不确定性增加，平台型组织在这种危机情境下具备较好的适应和应变能力，表现出较非平台型组织更为突出的组织韧性。本文基于组织韧性理论和事件系统理论，采用探索性案例研究方法，阐明平台型组织特征对其适应韧性和调整韧性的激活，并进一步探究“新冠疫情”事件属性（强度属性、时间属性、空间属性）的调节作用。本文提供了平台型组织“特征——韧性激活”的研究路径，丰富了组织韧性的相关研究；并且基于事件系统理论拓展了背景事件“情境化”的研究视角，深化了情境属性的研究；进而对突发事件下组织韧性激活的危机管理实践提供重要启示。 相似文献
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张雪梦 《内蒙古科技与经济》2023,(11):27-30
人力资源开发模式由“财务资本”导向，逐步回归“人力资本”初心，变革与创新成为单位组织效益的新动能。文章从心理契约底层切入，阐述了心理契约的理论内涵及主要特征，对人力资源管理六大模块进行重构，形成单位组织与员工价值共同体缔结的多元路径。 相似文献
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平衡记分卡（Balance Score Card,简称BSC）是于1992年由美国哈佛商学院教授罗伯特．S．卡普兰（Robert．S．Kaplan）和复兴方案总裁大卫．P．诺顿（David．P．Norton）发明的一种绩效评估和管理的工具。平衡记分卡问世以来在西方企业界得到了广泛应用,近些年来,平衡计分卡的观念和方法逐步在全世界的公共部门和非盈利组织中得到了广泛采纳和使用。 相似文献
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公共部门绩效评估：理论与实践 总被引：10，自引：0，他引：10
本文分析了公共部门绩效评估的基本内涵,并与绩效测量和绩效管理进行了比较,给出了包括绩效评估的若干要素及其相互关系的理论框架,分析了绩效评估的“绩效”与创新路径,并对科技计划绩效评估实践进行了简要分析。 相似文献
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国家高技术研发计划评估体系研究 总被引：4，自引：0，他引：4
本文针对国家高技术研究发展(863)计划的特点,构建了基于技术创新理论的嵌入式“863”计划评估体系的分析框架;在总结“863”计划实践经验的基础上,确立了“863”计划实施与评估准则,并通过准则将评估活动与创新过程有机结合起来;同时,对评估技术在评估系统中的应用以及计划绩效的度量提出了策略性建议。本文强调重视评估的质量、范围、以及独立性设计,关注绩效度量指标以及评估技术的选取,强调独立评估对提高评估质量的重要性。计划评估体系的建立有利于对“863”计划有效性进行全面、实时、准确和可靠的评估。 相似文献
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工团主义理论的发展带来了政治科学上新兴术语的出现，这便是“政策网络”。工团主义理论强调关注政府之外的强大的利益集团与政府利益集团之间的互动方式。政府组织和非政府组织通过互惠的联结机制联系起来，形成了一种“网络”的形态。因此，利益团体为了在治理过程中，利用政策来获得更多的利益，彼此之间会在复杂的政策网络中进行博弈，从而实现自身利益的最大化。本文旨在探讨分析在政策网络中，各参与主体即利益团体的博弈理论和博弈之道。 相似文献
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现有技术创新组织复杂性分析与评估 总被引：2，自引：0，他引：2
从创新组织重要特性中提炼出一些复杂性评估指标，运用这些指标对现实中存在的技术创新组织进行初步定性评估。通过评估比较得出，这些现有技术创新组织面对技术复杂性，表现出不适应或部分适应性，是经历了一个由单体型向网络型逐渐进化的过程。 相似文献
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15年前，两位化学家观察到了“冷核聚变”现象，不过由于当时的实验存在一些缺陷，致使其他科学家未能得出相同的实验结果，从而有可能改变人类命运的科学发现便被美国能源部一纸报告彻底否定，打入冷宫至今。最近，美国能源部拟组织专家对“冷核聚变”进行重新评估，最迟将于2005年安装拿出结论。 相似文献