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公务员培训是提升公务员素质与能力,加强公务员队伍建设的重要途径。由于种种原因,我国公务员培训存在体制、内容、方式、管理和质量等诸多方面问题,明显不能适应新形势下开展大规模培训公务员的要求。本文在分析存在问题的基础上,围绕创新公务员培训工作主题,从观念转变、体制机制和内容方式变革等方面提出了若干创新途径,致力于推进公务员培训工作跃上新台阶。 相似文献
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2002年以来，在省人事厅和市人事局党组的领导下，按照省、市公务员培训规划的统一要求，通化市着眼于公务员能力建设，大规模开展了公务员培训工作，培训工作日趋制度化、规范化和法制化，取得明显效果。 相似文献
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近年来，宁国市按照《国家公务员培训暂行规定》的要求，在市委、市政府的支持下，对全市国家公务员有计划有重点的开展了任职培训、普法培训、更新知识和专门业务培训。共培训了处级干部42人、科级干部273人、科员480人。其中还培训了科级后备干部300多人；公务员计算机应用能力培训1100多人；公务员电子政务、英语培训320多名；世界贸易组织基本知识培训和学法用法及行政许可法培训4000多人。 相似文献
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关于国家公务员培训的几点思考 总被引：1，自引：0，他引：1
国家公务员培训是国家公务员制度中的重要组成部分。它是根据国家经济社会发展需要，按照职位要求，对公务员进行有计划、有组织的培养和训练。我国开展公务员培训已有多年，客观审视并战略思考开展公务员培训以来的有关情况，对于加强和改进公务员培训工作，开发公务员潜在的才智能力，加速行政管理科学化现代化进程，建立一支精干、务实、廉洁、高效、让人民满意的公务员队伍，不仅具有十分重要的意义，而且也是一项具有全局意义的战略性基础性工作。一我国的公务员培训制度是在总结继承我国干部培训工作经验、借鉴世界各国公务员培训的普… 相似文献
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为了提高我市国家公务员整体素质、树立政府和公务员在社会群众中的良好形象，使之真正适应国家机关高效管理和现代化办公需要，我们根据《国家公务员培训工作暂行规定》和省、市有关国家公务员计算机中级培训要求，针对我市实际情况，我们对全市国家公务员(党的机关工作者)进行了计算机中级培训，到目前为止，共培训15期，计850人，参训率达96％，合格率达到90％。 相似文献
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为贯彻依法治国基本方略，深化五项工程，创建四型机关，增强入世后政府应对挑战和公务员依法行政能力，青岛市市委组织部、市委宣传部、市人事局、市司法局等四部门，于２００２年三月份联合下发文件，在全市公务员、事业单位执法人员中广泛开展了学法用法和依法行政培训活动，将通用法律知识作为２００２年全市公务员更新知识培训和行政效能评估重要内容之一，并纳入深化政府管理体系“五项工程”考核内容。青岛市各单位普遍重视并积极开展学法用法和依法行政培训活动，把这项活动提到了党委（党组）的议事日程，列入公务员培训工作计划，… 相似文献
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赤峰市人事局始终把公务员培训当作人事人才工作的重要任务列入年度工作计划和长远发展规划,摆上重要议事日程,领导班子每年召开专题会议研究公务员培训工作;建立了主要领导负总责,分管领导亲自抓,职能科室具体抓落实的领导机构和工作机制;确定了公务员培训必须树立并强化人才资源观念,把公务员培训作为第一资源开发的基础性、战略性措施来抓;树立并强化公务员培训是基础性建设的观念,要把公务员培训作为一种资源开发,作为一项成本低、 相似文献
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推进公务员培训的对策研究 总被引：1，自引：0，他引：1
制度建设是公务员培训建设的核心和根本,但这离现代化公务员培训目标还有相当差距,只有加强配套的公务员培训内在化、公务员培训市场化、施教机构立体化、经费来源多元化、公务员培训监管有效化的“五化”建设,提高公务员培训自身的“成长力”,才能更好地推进公务员培训建设。 相似文献
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面对经济全球化和国际竞争的挑战,要提高政府行政能力,必须提高政府行政工作的主体——公务员的素质和能力。本文在分析英国公务员能力本位培训的基础上,提出了我国公务员培训机构开展公务员能力培训的思路。 相似文献
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建设创新型国家、当代先进文化和学习型政党的发展目标要求大幅度提高公务员的科技素质、科技体系管理能力和创新体系管理能力。行政学院在产业引进战略时期确立的现代科技培训工作体系已不适应创新型国家战略时期公务员培训的发展要求。建设适应新时期培训需要的现代科技培训工作体系关键在于对公务员现代科技培训工作有一个合理、准确的工作定位,建设独立的、学科定位明确的现代科技学科体系,加强教学组织机构建设,加强对外合作交流,推动现代科技学科在新时期的全面建设和发展。 相似文献
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制度建设是公务员培训建设的核心和根本，但这离现代化公务员培训目标还有相当差距，加强配套的公务员培训内在化、公务员培训市场化、施教机构立体化、经费来源多元化、公务员培训监管有效化的“五化”建设，提高公务员培训自身的“成长力”，才能更好地推进公务员培训建设。 相似文献
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《湖北大学成人教育学院学报》2018,(2):38-42
初任公务员培训是公务员队伍建设的重要环节,是关系到公务员队伍稳定性和执行力的重要组成部分。在长期承担朝阳区初任公务员培训中,北京市朝阳区职工大学积累大量经验并构建了具有区域特色的初任公务员培训体系,希望对同行工作发挥积极的借鉴作用。 相似文献
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随着我国各项政治建设工作在新时期的不断完善,我国人民享受到的民主程度大幅度的提升,国家开始从各个方面逐步地完善对于人民的服务.而公务员作为国家各个行业的服务人员,他们是各项服务的直接承担者,加强对于我国的公务员的培训,以提升其各个方面的职业能力,是保证其为人民提供优质化服务的必然要求.本文以为公务员实施职业能力培训作为主题,主要分析了对于此培训工作的理性看待,并谈论了几点优化开展培训工作的策略,希望能够为相关培训人员提供有效的借鉴. 相似文献
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非典疫情突然袭来,北京西城区公务员和专业技术人员的教育培训工作没有因为“非典”的蔓延而停下脚步,西城区人事局在西城政务网的“视频点播”平台上。开辟了公务员及专业技术人员培训栏目。公务员英语培训、更新知识培训、专业技术人员继续教育相继在网上开通。目前,公务员“讲英语100句”栏目已开始试播,下一阶段,西城区人事局还将陆续在政务网上开办“公务员依法行政”网上讲座、“公务员讲英语300句”网上培训。西城区开展公务员及专业技术人员网上培训@刘谊 相似文献
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公务员培训是加强公务员队伍建设的重要方面,是公务员队伍建设的先导性、基础性和战略性工程。公务员培训工作应顺应时代发展趋势,与时俱进,改革创新。在培训内容上体现个体需求、组织需求与国家战略需求的统一;在培训主体上体现覆盖广泛、渠道多元、优势互补的统一;在培训形式上体现课堂授课、体验式教学、社会实践与在线学习的统一;在培训评估中体现过程与结果并重、内部评估与外部评估的统一。 相似文献
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公务员是国家的宝贵人才资源，是构建社会主义和谐社会的组织者，适应新阶段新任务对公务员队伍建设的新要求，地方行政学院在公务员培训工作中应尽快实现转型：在培训目标上以能力建设为核心，在培训方法上实行互动式教学，并把强化培训者培训作为提高培训绩效的主要抓手，使教师从“单纯讲课”转变为具备多种素质能力与多重角色的综合体，做好加强公务员能力建设的基础性工作。 相似文献