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相似文献
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1.
鲁琳雯 《职教论坛》2008,(12):32-34
酒店管理专业高等职业教育发展当前最需要解决的问题莫过于正确的定位。本文结合高职学院酒店管理专业的办学特点,从目前社会对酒店管理专业高职教育的模糊定位入手,从理论和实践运用两方面寻求了酒店管理专业高职教育的科学定位,力求酒店管理专业高职教育健康持续发展。  相似文献   

2.
高职学院专业实验室是高职教育办学支点之一,高职专业实验室的定位决定于高职教育的办学宗旨和发展.我们在实验室规模、层次、教学计划、教学模式等方面给高职实验室的定位进行了有益的探索.  相似文献   

3.
从高职学院的实际工作出发,从健全教学设备管理工作体制和运行机制、建立和完善各项管理制度人手,加强教学设备管理和运行过程,逐渐探索出教学设备管理的新办法,提高高职学院的办学效益.  相似文献   

4.
高职教育的市场化属性、现有评价标准及院校办学与管理的基本问题,是转型期高职院校管理体制改革的主要影响因素.为适应市场化发展需要,高职院校应充分激活院系两级管理活力,实现低成本动态目标管理,以管理决策科学化推动学院可持续发展.  相似文献   

5.
为了贯彻勤俭办学的方针,提高办学效益,耗材管理是高职院校管理基础工作之一。本文结合常州机电职业技术学院耗材管理模式,浅谈耗材管理工作中存在的问题,就如何管理高职院校实训耗材提出个人观点。  相似文献   

6.
本文通过大连职业技术学院(原大连管理干部学院)三年来高职试点工作的实践,谈对积极探索高职办学规律,逐步形成高职办学特色的认识和体会.  相似文献   

7.
高校教育体制改革的逐步深入,必然带来高校行政管理工作的不断革新.高职院校是高等院校的重要组成部分,其行政管理工作的不断革新也将会影响到学院的办学水平和长远发展.当前,有的高职院校存在轻管理队伍的倾向,行政管理队伍的积极性没有得到充分的发挥.高职院校要在以后的办学中稳步前进,就必须树立现代化的管理理念,建立有效的考评制度和激励机制,站在长远的角度探索一套符合高职院校长远发展的高效、灵活、适宜、科学的行政管理队伍激励机制.  相似文献   

8.
为了适应新时期高职教育的发展形势,经过多年来的探索与实践,湖南机电职院确立了自己的办学理念和发展方向,科学定位、打造特色、全面构建高职办学新模式,为争创省内一流、国内知名的国家重点高等职业技术学院,作了一些有益的尝试。  相似文献   

9.
本文通过对我国高职教育的现状分析,指出了高职院校普遍存在的办学理念、办学模式、师资队伍与办学定位不相适应、办学体制导致产学脱节、教学模式和方法不适合高职培养目标,以及就业等方面的问题和危机,提出了高职院校实现高质量发展的思路和建议。  相似文献   

10.
校园设备安全管理水平是整个学院管理水平、办学水平和教育市场竞争能力的重要标志之一。校园设备安全管理是高职院校内部后勤管理的重点,是高职院校教学秩序安全运行的保证,是高职院校持续发展,不断提高办学能力的前提和基础。  相似文献   

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