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深入学习贯彻《企业工会工作条例》的落实,进一步加强企业工会工作,是摆在工会组织尤其是企业工会面前的重要任务.工会组织要充分认识加强企业工会工作的重要性,切实采取有力措施抓好落实,促进企业工会工作的深入发展. 相似文献
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工会是社会经济矛盾的产物,也是劳动关系的产物,按照工会职责和《企业工会工作条例》要求,工会己成为党联系职工群众的桥梁和纽带。然而多年来工会工作运行机制与建立现代化企业制度的发展极不协调,在思想观念、运行机制、工作模式、具体内容等方面还存在一些值得引起重视的问题。 相似文献
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一、时代要求修改《工会法》１０月２７日全国人民代表大会常委会第２４次会议通过了《工会法》修正案。这是工会法制建设进一步健全和完善的重要步骤，同时也为新时期开展工会工作提供了强有力的法律保障。在我国，《工会法》已有近８０年的历史。我国最早出现的《工会法》是１９２４年１１月由孙中山以大元帅的命令公布的的《工会条例》，它是李大钊同志到广州同孙中山实现国共合作的产物，体现了孙中山“扶助农工”的政策特点和要求。１９３０年，江西的红色政权颁布《赤色工会组织法》，该法在团结广大职工参加革命战争、发展生产中起到… 相似文献
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最近，全总出台了《企业工会工作条例（试行）》，基层各企业都在积极学习和认真贯彻。如何学好《条例》，怎样做到理论联系实际、学以致用，关键在于工会干部要切实做到“三个主动”。 相似文献
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高度重视工会工作 努力构建和谐校园 总被引：1，自引：0，他引：1
工会工作一直是党的群众工作的重要方面,《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》明确指出各级党委要"领导本单位工会、共青团、学生会等群众组织"。本文以清华大学核研院为例,深层次探讨了高校各级党委不断加强和改进对工会工作的领导、建设和谐研究院的必要性。文章结合实例总结了高校各级党委指导工会开展工作的经验和规律,展示了工会在深化体制机制改革、稳定教职工队伍、继承传统凝聚力量等方面的积极作用,充分体现了做好工会工作对于构建和谐校园的重要意义。 相似文献
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近年来，随着各地组建工会工作力度的不断加大，越来越多的新建企业、私营企业和乡镇企业纷纷组建了工会组织。但这些新经济组织因建会时间短，工作尚未步入规范化，工会干部的个人综合素质不高，职工合法权益的维护不得力，所以严重影响了工会正常工作的开展，降低了工会在职工群众心目中的威信。笔者在最近的一次调查工作中发现，这些新建企业的工会主席大多都是兼职的，也有的是普通一线员工，他们接触工会工作时间不长，有的甚至连最基本的《工会法》、《工会章程》都不甚了解，至于维护职工权益、建立协商谈判、签订集体合同等事宜就更… 相似文献
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加强工会维权能力建设初探 总被引：1，自引：0，他引：1
如何扩大和巩固党的阶级基础和执政基础足当前以至今后工会工作的一项重要任务，完成好这一任务，必须把工会工作的着眼点放在提高工会的维权能力建设上。现结合企业实际就加强工会维权能力建设作如下探讨： 相似文献
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1.抓好职工文化阵地建设。职工文化阵地建设是企业精神文明建设重在投入的体现和要求，是企业文化建设的重要内容，是职工思想政治工作的重要载体。职工的文化阵地，必须有利于传播先进文化，宣传科学理论，塑造美好心灵，决不能给错误的东西提供传播渠道。 职工文化阵地，重在建设、发挥作用。几年来成都飞机工业集团公司工会一是抓宣传阵地建设。开办了《成飞工会通讯》学习资料，建立宣传文化橱窗 13个共 31个版面；分别举办《工会园地》、《工会工作专题报道》和《工会生活》等专栏。在宣传阵地上宣传国际国内和公司的形势及生产… 相似文献
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提高自身素质 做好工会工作 总被引：1，自引：0，他引：1
工会工作者是工会决策的参与者，也是决策的执行者，对工会工作的深入开展负有重要责任。所以工会工作能否有新的突破，工会工作者的自身素质是关键。工会工作者的素质对工会工作的水平有着直接的、重要的影响；工会工作要在新起点上，以新的思路、新的标准、新的要求创出新的局面，企业工会工作者的素质就必须有一个新的提高。 相似文献
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<正>近日,江苏省总工会依据《江苏省工会劳动法律监督条例》及其实施细则,制定下发了工会劳动法律监督"操作指南",指导各级工会更好地运用法治思维法治方式维护职工权益,促进劳动关系和谐。这是江苏工会参与立法的最新一例。江苏工会积极参与劳动立法,先后推动制定出台了《江苏省劳动合同条例》、《江苏省工资支付条例》、《江苏省集体合同条例》、《江苏省民主管理条例》、《江苏省劳动法律监督条例》等"一办法七条例",为各级工会维护职工合法权益 相似文献
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困难职工群体是当前社会的弱势群体，是社会转型时期的特殊产物，维护职工的合法权益，尤其是维护好困难职工的合法权益，已成为社会主义市场经济体制条件下工会工作面临的突出任务和广大职工对工会工作的迫切要求。维护困难职工群体合法权益是一项复杂的系统工程，涉及到方方面面，工会工作是党的工作一部分，理所当然的应当把维护职工合法权益作为工会工作的最高标准，修改后的《工会法》明确规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。”工会要站在实践“三个代表”的高展使困难职工群体利益得到妥善解决，又通过解决困难职工群体利益促… 相似文献
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李立三是1948年一1951年全国总工会主持日常工作的副主席。在这期间,他主持起草了《工会祛》、《劳动保险条例》以及一些劳动保护法规和条例,主持制定了以“工薪分”为计算单位的工资标准,指导各地工会开展了捐献器材、创生产新纪录、总结推广先进操作经验等群众生产活动和以唯物史观为中。动的职工思想政治教育、以扫盲为重点的文化教育,创建了一批集体福利设施和文化设施,为新中国的工会运动做了大量奠基性的工作。他对有关工会的一些基本理论问题也进行了深入的探索。他赞成邓子恢关于工会工作的观点,认为在工人阶级成为国家领导阶… 相似文献
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5月9日,南京师范大学工会和校党委党校联合举办校工会干部培训班。省教育科技工会主席何晓劲传达了中共中央关于工会工作的最新要求,胡锦涛总书记在“2008’经济全球化与工会国际论坛”上的讲话精神,作了题为《关于新时期工会工作》的讲座。省总工会干部培训学校安尔康教授作了《新时期工会理论与工会工作创新》讲座。 相似文献
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崔国庆 《合肥联合大学学报》2003,13(2):96-98
在工会维权的工作中，江泽民“三个代表”理论为维权工作提供了理论指导。《工会法》提供了实践内容。现阶段，工会维权与以往有着不同的内容和要求。工会工作要克服维权工作中的困难，加大维权的力度，这样做对于工会工作的开展有着重大意义。 相似文献
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江存丽 《青岛大学师范学院学报》1999,(3)
一、高校工会的地位目前,高校工会与企业工会相比,给人们的印象往往是缺乏应有的独立性和权威性,而这一印象的本身也确实反映了高校工会所存在问题的本质。其原因主要表现在：第一,高校工会工作缺乏立法保护。由于没有以法律形式确立的工作条例,因此高校工会在学校工作中的地位与企业工会不一样,这就在客观上造成了高校工会“可有可无’的印象;第二,由于长期以来高校内部管理体制存在的弊端,工会在学校的地位实际上成了“三类科室”、“福利机构”,致使很多应该开展的工作无法承担;第三,从工会自身的主观因素看,由于追求机关化… 相似文献
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陈辉光 《马钢职工大学学报》2013,(2):97-99
在认真学习党的十八大精神后，结合企业工会工作实践对未来工作思路进行的一些粗浅思考：即在以后的工作实践中如何将十八大精神灵活运用、科学“嫁接”，不断推动企业工会工作创新发展，切实发挥好工会作为党和人民群众的桥梁扣纽带作用，发挥其服务群众的有力作用。 相似文献