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1.
近年来．企业员工中亚健康状态比例较高,而亚健康带来的直接后果就是工作效率低下、创造的劳动价值减少,这不仅仅是企业的损失,更是社会的损失。因此,员工的健康状况越来越得到企业的重视,企业的健康体检已作为一项福利惠及每一名员工,这是企业关心员工健康的具体措施,定期组织员工体检,并形成员工体检报告和健康档案。 相似文献
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企业的廉政文化对于企业的发展具有约束和规范的作用,是使企业员工的凝聚力得以汇集的重要力量。它标志着企业党组织建设水平的高低,在实际工作中可以抑制企业腐败作风的形成与蔓延。企业的廉政文化建设主要包括物质文化、行为文化和观念文化三方面的内容,其基础在于对廉政理念的提炼和归纳,使诸位党员干部形成强大的精神力量的支撑,同时还要加强相关制度的建立与完善,进而对企业员工和领导的日常行为予以规范。对于影响企业廉政文化建设进程的行为也应该有严格的制度加以处理,使企业的廉政文化建设可以在一个和谐健康的环境中进行,将廉政文化建设与企业的日常管理与经营结合在一起,发挥党组织对企业的监督与管理的功能,进一步促进企业的健康可持续发展。 相似文献
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企业的“企”字,从字形上就可以理解为企业自始于“人”,无“人”而“止”。从这就形象地反映出一个企业坚持以人为本的重要性。员工和谐健康心理是支撑企业和谐精神力量,是企业能够稳健发展基本前提,也是企业稳定和谐发展的重要保障。因此,塑造员工健康和谐心理,是当前和今后的重要任务。 相似文献
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我国保险市场自1979年恢复保险业务至今,市场规模增长了2000多倍,成为新兴保险大国：保险业的飞速发展从数量和质量两个方面对保险从业人员提出了更高的要求：保险公司如何在激烈的市场竞争中吸引和激励人才,已经成为保险公司竞争成功的关键：同时,企业文化作为现代企业的管理理论和管理方法,越来越受到国内外企业界以及学术界的重视：近年来,企业文化作为对内产生凝聚力、对外产生竞争力的管理手段深受广大企业、尤其受保险企业的青睐：竞争日益激烈的保险行业,对于员工的依赖性越来越高,就更加需要月健康完善的企业文化来统一员工的价值观念,提高员工的工作热情和创造力,通过员工满意向顾客传递满意的服务,从而实现企业的和谐、长足的发展： 相似文献
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当前电网系统主辅分离和改革重组提纲出台,为火电施工企业员工思想稳定和健康心态带来了新的挑战和课题。宏观上讲,主辅分离有助于国有资本合理流动、资源优化配置,对施工企业健康发展起到积极的促进作用。微观分析,受历史原因、行业环境和长期微利经营等制约,改革的实施势必对火电施工企业的员工思想及心态产生剧烈的变化和震荡。 相似文献
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企业思想政治工作是企业管理的有机组成部分,为企业生产经营活动提供了精神动力和思想保证。企业思想政治工作以员工为对象。通过教育、引导和说服工作,帮助员工解决思想、认识、观念和立场问题,提高员工的思想认识和政治觉悟,激发员工的自觉性、主动性和积极性,增强企业凝聚力和向心力,从而达到解放生产力,完成生产经营任务,实现可持续发展的目的。 相似文献
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新形势下,企业员工的思想政治工作关系到企业的兴衰成败和社会的和谐稳定。加强和改进思想政治工作,是深入贯彻党的十八大精神的内在要求,是促进企业各项工作持续健康发展的的迫切需要。 相似文献
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近几年来,以心理治疗为主体的中国企业中出现的心理咨询、心理帮扶、心理宣泄开始走红,许多企业陆续建立了心理部门,或开始实施员工健康管理。健康管理走红的背后,我们不禁要问是谁制造了企业“亚健康”？员工心理障碍怎么产生的以及如何应对？ 相似文献
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随着我们社会的进步发展,企业员工的需求多元化。特别是地处偏远的外围油田。员工的思想问题、利益诉求日益突出,如何缓解员工心理压力、促进心理健康、实现心理和谐。已经成为加强和改进思想政治工作、维护团结稳定、促进企业和谐发展的重大课题。 相似文献
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企业是经济活动的主体,也是实现国民经济又好又快发展的微观基础。作为对做大经济总量举足轻重,对支撑国民经济稳健发展至关重要的国有煤炭企业,健康可持续发展直接关系直接关系到经济发展能否迈上新台阶。 相似文献
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张晓妮 《文化创新比较研究》2023,(2):125-128
陕西步长企业从起步到今天,不断发展壮大。创始人艰苦卓绝的精神、远大的见识和为人民健康服务的理想,成为步长健康产业及产品文化的主要内涵。该研究重在揭示该文化的具体体现,重点从步长健康产业文化的内涵及产品文化内涵着手,既有助于推动我国大健康事业的发展,也有利于步长企业在现代经济下长足发展。 相似文献
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文章通过一家国有土木工程类建筑企业依靠管理创新实现快速稳健和谐发展的历程,论述了转变经营思路、创新机制、科学管理和塑造文化等管理创新措施是国有建筑企业健康和谐发展的法宝。对国有中小建筑企业的健康和谐发展具有借鉴意义。 相似文献
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政治上关爱引导员工积极进取、奋发向上,技术上关爱引导员工立足岗位、成长成才。生活上关爱引导员工热爱集体、感恩企业,情操上关爱引导员工快乐工作、健康生活 相似文献
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“青年兴则企业兴,青年强则企业强”,如何在企业持续健康发展中塑造起一批思想和业务素质双过硬的青年员工队伍已成为企业的一项紧迫课题。而在实现这一目标的过程中,思想政治工作以其自身的地位和优势发挥着特有的作用,是强化企业员工队伍建设．特别是青工员工队伍建设的重要手段之一。 相似文献
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文章通过一家国有土木工程类建筑企业依靠管理创新实现快速稳健和谐发展的历程,论述了转变经营思路、创新机制、科学管理和塑造文化等管理创新措施是国有建筑企业健康和谐发展的法宝.对国有中小建筑企业的健康和谐发展具有借鉴意义. 相似文献
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保险和福利作为企业支付员工的间接性报酬,与基础薪资相比较,这种福利性的待遇更能够为员工带来保障,是关系到企业和员工发展的关键所在.面对员工日益提升的需求,企业需要重视对员工利益的保护,构建科学合理的福利保障机制,并针对不同的对象落实弹性的管理机制,最大限度地激发员工参与生产和运行的积极性,为企业的稳步发展带来基础保障.... 相似文献
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计划生育是我国的一项基本国策,是社会长期健康发展的重要依赖。企业计划生育是企业经营管理、企业文化建设等方面的重要组成部分。新形势下,企业计划生育工作更应体现以人为本的理念,做好企业内部女员工计划生育关怀,促进企业计划生育工作的顺利和企业的健康持续发展。 相似文献
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在知识经济时代、信息时代,企业的竞争归根到底是人才的竞争。员工生产技术水平的提高跟不上技术的发展,企业就难以持续健康发展。在这样的历史环境下,员工技能培训工作显得尤为重要,培训是企业的百年大计。也是我们目前面临的一个新课题。 相似文献
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党风建设和反腐倡廉工作是国企党的建设的重大课题,不仅关系到巩固党的执政基础,而且也关系到国企的生死存亡。为此,要使国企实现健康可持续发展,首先应当将加强企业廉洁文化建设和预防腐败体系作为重要一环抓紧抓好。一、加强国企廉洁文化建设和预防腐败体系,是保证企业生存与和谐健康发展的内在要求在新的形势下,国有企业加强廉洁文化建设,建立预防腐败体系是落实标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防的战略方针的具体体现。 相似文献