共查询到20条相似文献，搜索用时 578 毫秒
1.
2.
“大北农科技奖”已经设立了14年,在这14年中,我看到的是一个企业对社会责任的坚守与对科技创新的坚持。所以大北农无偿设立的科技奖意义重大,这可以看作是国家奖励的重要补充,对于激励广大科技人员积极投入创新驱动具有重要推动作用。 相似文献
3.
作为中国的一个学农业科技的农民子弟,未来是否也有能力在中国土地上创造出一个世界级的企业,有能力促进中国农业的发展,以报答祖国对我的培养之情。基于这个理念,18年来,我和大北农的员工一起,与客户及社会各界达成一个共识——大北农一定要在这样伟大的时代里创建出一个世界级的农业科技企业。 相似文献
4.
5.
6.
7.
2015年4月23日,由北京大北农科技集团股份有限公司主办的“第九届大北农科技奖新闻发布会”在北京·中国科技会堂隆重举行.中国科学院院士、福建省农业科学院谢华安研究员、国家科学技术奖励工作办公室陈志敏副主任,社会奖励处陈苏处长,第八届大北农科技奖评审委员会副主任委员、北京市农林科学院副院长王金洛研究员,大北农集团常务副总裁宋维平,大北农集团总裁办主任莫宏建,大北农科技奖办公室王丹玉主任,大北农科技奖办公室张子平副主任,新闻媒体朋友以及行业代表出席了本次新闻发布会.至此,2015年第九届大北农科技奖评选正式启动. 相似文献
8.
9.
2015年4月23日,由北京大北农科技集团股份有限公司主办的“第九届大北农科技奖新闻发布会”在中国科技会堂举行.中国科学院院士、福建省农业科学院研究员谢华安,国家科学技术奖励工作办公室副主任陈志敏,社会奖励处处长陈苏,第八届大北农科技奖评审委员会副主任委员、北京市农林科学院副院长王金洛,大北农集团常务副总裁宋维平,大北农集团总裁办主任莫宏建,大北农科技奖办公室主任王丹玉,大北农科技奖办公室副主任张子平,来自新闻媒体和行业的代表出席了本次新闻发布会.至此,201 5年第九届大北农科技奖评选正式启动. 相似文献
10.
11.
关于加强江西企业文化建设的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
本文着眼于探讨如何通过企业文化建设来增强江西企业核心竞争力和促进江西经济可持续发展,在分析江西企业文化建设现状、特点和存在问题的基础上,提出了发展江西企业文化的对策。 相似文献
12.
13.
江泽民同志在中央党校省部级干部进修班毕业典礼话中指出：“一定要以当代中国社会主义改革开放和现代化建设实践问题炽心，着眼于马列主义理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展”。讲话为中国企业管理指明了“导向”，我国企业管理应该坚持“创新导向”，结合自己的生产经营特点，建立与企业生产经营实践相适应的“创新导向管理（Innovaion Orientated Management)模式”(以下简称IOM）。 相似文献
14.
大北农坚持产学研相结合,坚持关注、关心科研人才,设立“大北农科技奖”,为推动我们人才创新与农业科技成果转化做出巨大贡献,这是整个社会都需要提倡和学习的。 相似文献
15.
16.
杨宇翔 《内蒙古科技与经济》2007,(8X):107-107
本文从企业的竞争,归根到底是人才的竞争这一观点入手,提出了企业必须站在战略的高度,着眼于持续发展,大胆吸纳、培养人才,深入开发人才资源才能发展兴旺的见解。 相似文献
17.
着眼于设计咨询企业向工程公司转型的必要性,讨论了设计咨询企业转型过程中存在的问题、困难和优势,总结了企业持型过程中在组织结构调整、设计观念和管理变革,激励机制、人才培养等方面的措施和经验。 相似文献
18.
杨宇翔 《内蒙古科技与经济》2007,(16):107
本文从企业的竞争,归根到底是人才的竞争这一观点入手,提出了企业必须站在战略的高度,着眼于持续发展,大胆吸纳、培养人才,深入开发人才资源才能发展兴旺的见解. 相似文献
19.
着眼于人力资源职能、企业知识、动态能力的关系研究,找出它们之间的作用机制,最后提出柔性化人力资源管理理念. 相似文献
20.
着眼于企业可持续发展,提出辐射可持续发展战略模型(radiation sustainable development strategy,RSDS).该战略模型以人力资本为根本,以专业为导向,立足于企业组织管理模式、人力资本优化配置、项目管理、可持续发展四个角度解析企业发展新视角. 相似文献