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1.
许小兰 《福建图书馆理论与实践》2009,30(4):47-48,46
人力资源是图书馆文献资源之外的又一宝贵战略资源,图书馆人力资源状况决定着文献信息资源的保存、开发与服务水平。本文分析了县级图书馆人力资源管理存在的问题及其原因,并提出相应的对策。 相似文献
2.
高校教学联合体的建设和发展带来了教育优质资源的共建共享.在这个背景下,作为高校三大支柱之一的图书馆也加强了文献资源的共建共享,却忽略了人力资源的共建共享.鉴于此,分析了教学联合体内图书馆人力资源共建共享的必要性和可行性,并探讨了共建共享的几种模式. 相似文献
3.
人力资源是图书馆"人、财、物、文献"等有形资源中最重要的发展资源,这要求图书馆人力资源建设在外延扩张的同时更要实现内涵的优化。为适应分工细化和专业化发展的需要,图书馆建立主副岗管理制度可以较好地保证关键岗位专业人才的复用。以专业人才队伍的冗余机制保证图书馆人力资源系统运行的可用性,能有效地满足图书馆日常服务、工作创新、应对变化及追求新目标和新战略的需要。 相似文献
4.
图书馆人力资源管理中的问题及对策 总被引：3，自引：0，他引：3
图书馆具有文献信息中心的作用,是地方经济文化竞争的主要方面.分析图书馆人力资源的意义、目标,根据目前人力资源管理与开发存在的问题,提出了加强图书馆人力资源管理的具体措施. 相似文献
5.
高校数字图书馆的资源优化配置 总被引：5，自引：0，他引：5
本文将数字图书馆资源的内容界定在人力资源和文献信息资源两方面，力图对现有文献进行开发利用、对不合理部分积极调整、对未来和全员发展所需资源进行合理规划，从而实现资源的合理配置。为了达到这样的目标，必须对现有人力资源和有限的文献资源充分开发利用。数字图书馆时代与传统图书馆的人才结构和信息资源结构毕竟存在着很大差别，这也是本文探索的主要内容之一。 相似文献
6.
王哈森 《内蒙古图书馆工作》2006,(1):52-53
人力资源是图书馆的最主要资源，在图书馆现代管理中，人力资源的建设与管理是图书馆管理的核心。本文从人力资源管理理论谈起，结合图书馆人力资源现状展开分析、探讨。 相似文献
7.
论高校图书馆的人力资源建设 总被引：1，自引：0，他引：1
董印红 《大学图书情报学刊》2006,24(4):31-32
人力资源的建设与发展关乎到图书馆的发展,文章试图分析高校图书馆人力资源短缺的原因,探讨高校图书馆人力资源的开发、引进及合理利用对图书馆建设和高校教学科研工作的推动作用. 相似文献
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随着知识经济人本管理时代的来临，人力资源无疑是图书馆资源的核心。人力资源开发建设的状况将直接影响基层图书馆履行其职能的效果。本文以东西湖区为例，就农村基层图书馆人力资源建设中存在的问题和对策进行了分析和探讨。 相似文献
9.
概述了目前图书馆文献资源建设中的信息不对称问题,详细分析了图书馆文献资源建设工作中信息不对称问题的产生原因及影响,并据此提出了降低图书馆文献资源建设中信息不对称程度、减少其负面影响的途径与措施,提高文献资源建设工作和图书馆信息服务的水平. 相似文献
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虚拟图书馆是伴随信息化和全球化的发展应运而生的一种新的图书馆存在形式,而且必将是未来图书馆发展的趋势之一。而在虚拟环境下的图书馆的人力资源管理必然不同于传统意义上的图书馆的人力资源管理。虚拟图书馆的人力资源问题是图书馆为了保持竞争优势对人力资源部门不断提出新要求的结果,虚拟图书馆人力资源实践有自己明显的特点。文章探讨了虚拟图书馆的人力资源问题。 相似文献
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公共图书馆的人力资源管理是支撑图书馆正行运转的核心体系之一,做好公共图书馆的人力资源管理能够提升图书馆的整体形象,为一座城市的精神文明建设贡献更大的力量。分析了公共图书馆人力资源管理的意义和目的,阐述了现阶段公共图书馆人力资源管理普遍存在的问题,最后就人力资源的管理提出了改进建议。 相似文献
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本通过分析当前图书馆信息资源建设中存在的问题，提出了包括信息基础设施建设、献采访工作、信息资源数字化建设及人力资源建设等内容的信息资源建设整体方案。 相似文献
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文献资源建设是图书馆一切工作的起始和基础环节,图书馆文献资源建设的质量,是整个图书馆工作能否顺利进行的关键所在。本文针对新建地方高职院校图书馆在文献资源建设中的问题,提出相应的对策。 相似文献
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图书馆人力资源在图书馆各资源要素中占据首要地位,是图书馆最重要的资产。笔者认为,当前高职图书馆人力资源管理存在着人力资源配置不佳、人力资本结构性短缺、管理制度不完善等问题,因此加强高职图书馆人力资源管理很有必要,本文提出了一些解决当前问题的对策。 相似文献
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网络时代高校图书馆的建设 总被引：1，自引：0，他引：1
随着信息技术的迅速发展,网络时代的到来,作为三大图书馆系列之一的高校图书馆的建设也发生了显著的变化。本文主要探讨了网络环境下高校图书馆的人力资源建设,文献资源数字化建设。 相似文献
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图书馆人力资源级差管理研究 总被引：16，自引：0，他引：16
图书馆人力资源建设的现代化是图书馆现代化的重要组成部分,在人力资源开发管理中,应承认人力资源中知识、技能级差的存在,并与岗位设置中的级差结合起来,以实现图书馆发展资源的动态最佳配置。 相似文献