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在社会主义市场经济体制下,职工培训有没有市场?如果有,它应有什么特点?怎样才能走向市场?这牵涉到职工培训改革的发展方向,笔者从企业职工教育的角度,对此有一些粗浅的思考。 一、职工培训走向市场是由 相似文献
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在社会主义市场经济下企业对职工教育有什么新的要求?职工教育如何满足企业的需要?本文就此略作一些探讨。企业是以生产经营为中心,以经济效益为目的,它所追求的是发展生产,提供优质产品,满足社会需要,从而获取利润,并不断扩大再生产。而企业职工教育,则是企业职工的智力再开发,通过知识技能培训,提高职工思想、文化、技术素质,从而提高工作、生产效率和企业经济效益。 相似文献
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把“职工教育与职工的关系”作为文章的命题,可能有伺志会认为多此一举。职工教育当然是对职工进行教育,这又何需探究?其实不然。职工有什么特点?以职工为主要对象的教育又应如何与之相适应?职工教育的发展与职工究竟有什么关系?这些问题恰恰关系到职工教育的方向和发展,特别是在当前建立社会主义市场经济体制和现代企业制度情况下,研究这一问题更具现实意义。 相似文献
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在经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,经济增长方式从粗放型向集约型转变时期,如何认识企业培训工作的地位和作用问题呢?笔者受冶金部的委派,带着这个问题,调查了十二个大中型钢铁企业的培训工作情况,觉得很有收获,特别是宝钢的职工培训工作,对于回答这个问题很有启示。 相似文献
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庞惠芳 《大连教育学院学报》2007,23(2):54-54
职工培训的成本与效益是什么关系?它们是正比关系吗?这是值得我们探讨的课题.一些企业领导者认为职工培训既占用时间,又需要投入人力、财力和物力,给企业增添了负担,开展职工培训得不偿失.他们只看到了职工培训的成本,而没有看到成本后的效益.职工培训的得与失、成本与效益究竟应如何看待呢? 相似文献
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自主培训──现代企业的呼唤李冬实什么是企业自主培训，企业自主培训，就是在企业转换经营机制，发展社会主义市场经济过程中，企业的职工教育在上级主管部门的宏观调控下，以企业经资工作为中心，以满足科研、生产和经营管理工作需要为目的，独立自主地开展职工培训。搞... 相似文献
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在中石化集团公司内,论企业经营规模,天津石化不是最大的;但论对企业培训的重视和企业培训工作的成效,天津石化则是较为突出的。在企业改制中,天津石化如何定位职工培训职能,如何安排、设置职工培训机构及位置?出于对这些问题的关注和兴趣,记者特意前往天津石化并对主管职工培训工作的彭树森副经理进行了采访。记者:天津石化正着手进行企业改制工作。请问,天津石化想通过企业改制达到一个什么样的目标? 彭树森:近年来,随着我国市场经济的逐步推行,经济市场化程度不断提高,除极个别垄断行业外,多元经济主体都加入竞争行列中来,国有企… 相似文献
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建立职工培训市场初探保定市教委副主任张兰芳中共中央关于《全民所有制工业企业转换经营机制条例》公布后，国营大中型企业加快了内部深化改革的力度，社会主义市场经济的体制在逐步形成，做为经济建设服务实体的职工教育，在这场历史变革中，如何适应社会主义市场经济这... 相似文献
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在建立现代企业制度进程中,如何改进和完善传统的职工培训工作,便之适应企业的发展和社会主义市场经济的需要,是现代企业制度建设不容忽视的 相似文献
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说到当前企业职工教育培训倒底怎么搞,许多职工自有一番不同寻常的见解,值得我们深思。 企业培训,职工感兴趣的是什么? 现在,企业大多数职工还是能够认识到企业开展职工培训的意义,一部分人还把它看成是提高自我素质,充实自己的好机会。但是,为什么现在不少企业开展的职工培训并不尽如人意?从笔者了解的情况来看,对于企业职工培训,职工们大致有这样几点想法: 一是目前企业领导和职工在职工教育培训方面 相似文献
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在市场经济的新形势下，随着企业改革的深入、经济结构的调整、科技的发展，企业面临的挑战和竞争越来越激烈，高素质的职工队伍、高质量的职工培训是广大企业及其职工的必然选择．这对职工培训提出了更高的要求，本人就如何面对新形势，做好职工培训教学工作，谈几点看法。 相似文献
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市场经济条件下,劳动者的择业有什么新特点,富余人员的出路何在,企业对人才的需求出现了哪些新趋势;新的择业特点对培训工作有什么影响,为什么说职业培训比以往任何时侯都注重了针对性、有效性和时效性;如何解决就业与培训之间的矛盾,有几种方法可供选择,等等,对这些培训工作者普遍关心的问题,作者进行了理论分析并表述了作者对问题答案的思考。 相似文献
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用新观念指导职工培训树立改革观念，把职工培训与贯彻《条例》结合起来。一、国家公布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，为企业的发展指明了方向。企业要适应社会主义市场经济的要求，引入竞争机制，改革劳动、人事、分配制度。职工培训应主动配合．乘势而上，... 相似文献
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营销专业随着市场经济的发展逐步红火起来,这对加强销售人员队伍建设,起到了重要作用.随着时间的推移,销售人员需求情况如何,还能维持多久,中专校营销专业前景如何?这是人们普遍关注的问题.为此,我们对我省机械系统内千人以上职工的32家企业进行了调查.这32家企业共有职工57695人,其中销售人员2103人,占职工总数的3.65%.销售人员中有中级及其以上技术职称者395人,占销售人员的18.78%;销售人员中有38%的将在本世纪末相继退休;这些企业共有销售网点4871个.从以上情况看出,企业销售人员数量不多,占职工总数的比重不算高.在进入市场经济的今天不重视销售队伍建设,如何去以销定产、以销促产呢?况且现有销售队伍中不少人员是未经过专门培训.素质较差,也难以胜 相似文献
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论市场经济与职工教育姜毓敏党的十四大把建立社会主义市场经济体制作为我国经济体制改革的基本目标确定下来。随着经济体制的改革，职工培训工作如何适应市场经济体制的建立，就成为我们面临的一个重要问题。首先要解决的问题是市场经济与职工培训的关系问题。从本质上讲... 相似文献
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困难企业还要不要开展职工自学成才活动、能不能开展职工自学成才活动?是当前如何深化职工自学成才活动的交点和难点。怎样突破这个难点,推动职工自学活动深入发展,是当前企业进入社会主义市场经济过程中必须解决的问题。 一、困难企业职工的自学成才活动面临的挑战与机遇。 相似文献