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随着油田改革力度的不断加大,油田企业女工组织建设面临前所未有的困难与挑战.本文阐述了油田企业女工组织建设面临的问题,提出了解决问题的对策. 相似文献
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煤炭行业的女职工是我国进行煤炭生产建设的一支生力军,对煤炭行业的生产与发展起着至关重要的作用。当前,维护好煤炭行业中女职工的合法权益以及特殊利益,调动他们参与企业改革发展的积极性与主动性具有十分重要的现实意义。本文对煤炭企业中女工工作方面存在的问题进行了分析,并重点阐述了做好煤炭企业中女工工作的对策。 相似文献
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企业发展日新月异,人们的价值取向、行为方式潜移默化的转变,新时期下对女工工作也有了新的要求。本文将从掌握思想动态、提升女工素质、保护女工权益等方面论述如何开展女工工作,发挥好女工在企业发展中的作用,维护好女工的合法权益。 相似文献
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女工队伍是一个活跃的群体,如何做好女工工作,发挥女工的聪明才智,是女工组织和女工干部的职责。本文将从全方位为女工搭建平台、突出女工工作基本职责、加强女工干部自身建设3个方面论述如何做好女工工作,组织女工在企业发展中发挥更大作用,维护女工权益、提升女工素质。 相似文献
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企业发展日新月异,人们的价值取向、行为方式潜移默化的转变,新时期下对女工工作也有了新的要求。本文将从掌握思想动态、提升女工素质、保护女工权益等方面论述如何开展女工工作,发挥好女工在企业发展中的作用,维护好女工的合法权益。 相似文献
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随着我国民主法治建设的不断发展,工会的作用越来越凸显,女工工作作为工会工作的一个分支机构,对工会的健康、协调发展起到了关键性作用。但是,在实际工作中,仍有部分单位不重视女工工作。本文从如何消除思想上的误区,不断提高认识,积极探索女工建设的途径做了探讨,指出了女工工作的重要性。 相似文献
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张新 《内蒙古科技与经济》2004,(5):87-88
本文指出随着我国高等教育体制的改革，高校图书馆女工工作面临着许多新的挑战，认为只有不断加强高校图书馆女工工作的创新，才能更好地发挥高校图书馆女工组织的重要作用。 相似文献
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煤矿企业通过进行学习型、创新型、安全管理型女工组织的培养,做好女工工作,提升女工素质,从而实现矿井安全生产的管控效果。 相似文献
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作为一个企业来说,工会的作用不容小觑,工会需要探究和开发出适应现代妇女群体要求的新体制,增强创新能力,加快发展中探索新思路,创立新的运行机制,最大限度地整合各种社会资源,把女工工作的覆盖面和影响力渗透到各个阶层、各个方面、各个环节,使不同的妇女群体享有平等的发展资源,共享发展成果,这样工会女工的真正价值才能得以体现,同时建立起更加深厚的企业文化,推动企业文化的发展。 相似文献
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众所周知,工会女工委员会是企业联系女工群众的桥梁和纽带,然而随着改革开放和社会的发展,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系等日益多元化,使妇女工作显现出很多新情况、新问题。既然原有的妇女工作格局已经面临严峻的挑战,那么如何适应形势的发展,追随时代的潮流,创造出新的妇女工作机制,改善妇女的工作模式,完善社会化、开放式的妇女工作格局,促进妇女群体与社会经济的全面发展,必然成为工会女工组织面临的一项新课题。这就要求我们工会女工委员会必须搞好工作定位,找准工作着手点,为构建和谐企业而努力奋斗,为经济发展营造和谐氛围和安定团结的局面而做出贡献。 相似文献
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工会女工组织主要是为了保护广大女工合法权益而成立的组织,该组织凝聚力以及影响力的提升,不仅更利于组织工作的开展,也利于企业发展。本文主要是从三大方面,对工会女工组织凝聚力和影响力的提升进行了探讨。 相似文献
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我国企业实施ERP的问题及对策研究 总被引：2，自引：0，他引：2
ERP系统的合理应用可对企业的资源进行优化配置,能提高企业的整体效益和效率。可是,我国在在实施应用过程中存在着诸多问题,这主要是由于企业所选ERP软件与企业本身的匹配性不高、软件供应商与项目实施咨询公司缺乏诚信的商业服务意识、企业对应用ERP系统的准备工作不足及认识不够深刻、领导不够重视、缺乏专业的技术团队、尚未进行有效的企业管理模式改革和进行业务流程重组等因素造成的。 相似文献
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高校女性工作者是高校工作与团队建设的重要力量;同时,高校女工在工作与生活中,又有着一定的特殊性。本文基于对高校女工的工作特点的分析,有针对性地对如何加强高校女工工作提出几点建议。 相似文献
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高校女性工作者是高校工作与团队建设的重要力量;同时,高校女工在工作与生活中,又有着一定的特殊性.本文基于对高校女工的工作特点的分析,有针对性地对如何加强高校女工工作提出几点建议. 相似文献
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我们必须抓住有利时机和女工特点,不断拓展思路,提升女工工作,努力提高广大女工的政治素质、思想道德素质、科学文化素质、身体心理素质。进一步发挥女工工作的维护职能、教育职能,完善工作远行机制,营造尊重和保护女工的社会氛围。 相似文献
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随着现代化企业制度的不断建立和完善,企业文化建设已越来越多地受到人们的关注和重视,它已成为推动企业发展的巨大力量,成为企业潜在的资源。营造积极健康的企业文化氛围,离不开思想政治工作这个根本指导思想。正确区分和把握企业文化与思想政治工作的区别和联系,对于加强企业文化建设、创新思想政治工作至关重要。笔者就此谈一些肤浅认识,与大家一起探讨交流。 相似文献
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随着当前企业文化的多元化形势发展建设,现代企业管理愈发重视职工思想的积极活跃程度、工作积极性性质、以及职工信念与价值观等。也就是说,现代企业管理离不开企业文化,企业文化更离不开广大职工主体的思想政治工作,而在当前形势下企业如何做好党建思想政工工作所具备的指导意义与价值非常重大。 相似文献
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曹娜 《大科技．科学之谜》2014,(6):12-13
随着经济的发展和社会的进步,我国电力企业改革不断的深入,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系等日益多样化,使得电力企业女工工作面临的问题也层出不穷,在这种新形势下,工会必须要加强女工工作,要充分认识做好女职工工作的重要性。组织带领好女职工在工作中发挥作用,为电力企业做贡献。广大女职工是工人阶级的重要组成部分,是推动改革开放和社会主义现代化建设的重要力量,是推动构建社会主义和谐社会的生力军。 相似文献
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近几年来,随着油田企业改革的不断深入,稳定问题也不断凸显,成为影响企业进一步改革发展的不和谐音符。对稳定问题进行理论探讨,有利于明确稳定工作方向、理清稳定工作思路、推进稳定工作实践,使稳定工作更好地服务于和谐企业的构建和百年油田的创建。 相似文献