共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
2.
《西北职教》2006,(10)
在职场中存在三种不同模式的人:攻击型、屈从型和超脱型,他们在处理职场人际关系的风格上有所不同。您属于哪种类型的人呢?不同类型的人应怎样处理好职场人际关系,减少因人际关系带来的心理压力呢?攻击型:这种类型的人倾向于通过攻击的方式,把人推开,和人结束关系。他们的家教一般是严厉的,父母希望他们长大成为一个重要人物,一旦做不好就会被责备。长大后,他们成为既谨小慎微又叛逆的人,常与人搞不好关系。父母的严厉使他们想反抗,可是自己的道德观念又不允许反抗父母,于是把生活中的权威当作父母一样来反抗,以发泄心中被父母压制的愤怒。他们长大后逐渐认同了父母的为人,也用攻击的方式来向别人表明他是重要的。这样的人减压办法是:先了解自己的特点以及自己性格的形成原因,逐渐从过去中走出来,这样才能处理好职场人际关系。屈从型:这样的人,就算别人侵犯了他的权益,他也会忍气吞声,不去表达自己的需要,不去维护自己的权益,结果往往也面临与人结束关系的结果。其实,他们不去维护自己的权益,也许是因为害怕,想讨好别人,可是这样做令别人也感到很不舒服。屈从型人的减压办法是:要敢于表达自己的需要,敢于维护自己的权益,即使害怕,也要带着害怕去做。当然,也不要走向事... 相似文献
3.
礼貌准则一经创立就引起了语言学界的广泛关注,因为礼貌通常被认为是人类文明的宣言。并且礼貌在人类交际活动中也是调节人际关系的一个有效的手段。职场作为人类生产生活的一个重要组成部分承担着人类一大部分的交际活动。如何在职场中处理好良好的人际关系因而显得尤为重要。因此,该文将从顾曰国所提出的五条礼貌准则展开,继而对中国的职场文化进行探讨分析,提出适合职场的语用礼貌规则,为如何在职场更好地进行人际交往提出建议。 相似文献
4.
礼貌准则一经创立就引起了语言学界的广泛关注,因为礼貌通常被认为是人类文明的宣言。并且礼貌在人类交际活动中也是调节人际关系的一个有效的手段。职场作为人类生产生活的一个重要组成部分承担着人类一大部分的交际活动。如何在职场中处理好良好的人际关系因而显得尤为重要。因此,该文将从顾曰国所提出的五条礼貌准则展开,继而对中国的职场文化进行探讨分析,提出适合职场的语用礼貌规则,为如何在职场更好地进行人际交往提出建议。 相似文献
5.
人际关系是职场人绕不开的话题。和同事、上级的关系处理不好是一方面;另一方面,有很多人因为团队关系融洽、领导赏识而甘愿忍受低薪、艰苦的工作。人际关系的奥秘在哪里呢？ 相似文献
6.
7.
Judy Zhang 《英语沙龙》2013,(2)
人在职场,每天事物繁多,难免会遇到一些不如意.但当你想抱怨的时候,首先请记住两点:
1Too much complaining will hurt a relationship!抱怨会损坏你的人际关系!
身在职场,最大忌讳就是以自我为中心.不要以为你的沟通能力很强,业绩也不错,你就可以随意发牢骚.抱怨和负面情绪会拉大你和同事的距离,损坏你的人际关系.记住,没有人愿意忍受负面情绪,每一次抱怨,都折射出你的内心,会在不知不觉中毁了你的职业前程. 相似文献
8.
9.
肖惠杰 《中国科教创新导刊》2010,(8):136-136,138
口才是现代人的重要素质,良好的职场口才能力是高职生今后走向社会,成功就业的前提和基础,应该重视培养高职生的职场口才,提供平台,创新方法,有效训练,提高他们在信息交流、社交来往、人际关系处理、产品营销等经济社会交往活动中的能力和水平,从而提升综合素质,为顺利走向职场服务。 相似文献
10.
11.
耿庆民 《中学语文园地(初中版)》2006,(10):12-14
〔考题回放〕想象的原则叶延滨常有年轻的朋友为人际关系而烦恼,也有意无意地向我求教。我总是说一些与人为善的话来安慰他们,其实,我自己也常常为这种事情弄得情绪不安。从小就不擅长与人打交道,特别是对不喜欢我的人和我不喜欢的人,没有特别的办法。也许,这种感情用事,说成优点,叫做重感情讲义气;说成缺点,叫做意气用事,不能团结与自己意见不同或反对自己的人。不会处理人际关系,却要干事情,这些年吃了不少苦头,也得了一些教训。首先要讲三点:千万不要以为自己永远是正确的,千万不要以为和你过不去的人是世界上最坏的人,千万不要以为只有… 相似文献
12.
也许你是一个性格内向、喜欢独处的人,在工作中不能很好地融入团队中,对如何处理好人际关系的问题非常苦恼。试着从以下几个方面改进吧,或许能使你的职场之路变得更为平坦。 相似文献
13.
14.
帖士1:做一个受人欢迎的同事新教师从象牙塔走入社会,步入职场,自然要面对人际关系的处理问题。尽管学校相对于其他的单位来说,人际关系相对单纯,但你绝对不能因此而持大大咧咧、无所谓的态度,否则,说得严重一点,你的整个 相似文献
15.
我虽然是"90后"这一代人,但大学毕业后就走进了职场的天地,在职场工作和体验了好几年。几年来,接触到了各种各样的人。从"90后"职场视角来体悟别人的处境,倾听了别人内心的困惑,也细心观察了别人的人生,这对于"90后"的我来说,正是一种学习和激励。在职场的路上,机会和选择的多元,使我们有了更多的职场发展空间,但每条发展之路,都离不开脚踏实地、争分争秒的态度。在职场生活中,我看到了听从父 相似文献
16.
《中学生阅读(高中版)》2008,(10)
沈老师:您好,我是一名高一年级的学生,是一个性格极其内向的人。其实这一切都是因为我不太会和人交流引起的,每一次和别人说几句话之后就没了话题,大家便都处在冷场的尴尬中,时间一长我也就厌烦了这种情况,于是就闭口不说话,很少和别人交谈了。 相似文献
17.
人在职场,就必然要参与社会交往,社交的范围与每个人的职业、爱好、生活方式及地理位置有很大关系。现实生活中,有些人总交不上朋友,或者是交了朋友没多久,朋友就离他而去,平时和同事的关系也不融洽。究其原因,社交中的不良心理状态阻碍了人际关系的正常发展,也就是心理医生所谈到的社交病态心理。人们也常常在“干一行,怨一行”中来消磨自己的不良情绪。 相似文献
18.
由于工作关系,笔者经常要面对和回答留学生提出的一些问题,其中,国内人际关系是许多留学人员共同关心的。常有一些人说,过去的人际关系简单,现在比过去复杂多了。在此,我想谈谈自己的看法。我认为,影响人际关系的第一因素还是经济。经济基础决定上层建筑,人际关系... 相似文献
19.
在我们的工作环境里，建立良好的人际关系，得到大家的尊重，无疑对自己的生存和发展有着极大的帮助。遗憾的是，我们常常听到不少人对怎样处理好职场上的人际关系感到棘手，抱怨甚多。其实，只要我们为人正直，用心并努力，做个受人喜爱的同事并不是很难的事。我们不妨从以下几个方面入手。 相似文献