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在社会主义市场经济条件下,企业文化是一种新型的管理模式,是群众性思想政治工作的重要形式和载体。企业工会在创建和谐劳动关系中,应注重以企业文化理念建设为载体,夯实和谐劳动关系的思想基础。没有和谐稳定的劳动关系,企业的发展、社会的稳定和全面建设小康社会的目标都难以实现。企业文化是优化劳动关系,促进和谐发展的重要途径。实践证明,现代企业管理已经越来越显现出企业文化的重要作用。 相似文献
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任何一个在市场经济博弈中获得成功的企业,必然是劳动关系和谐的企业。企业要在竞争中立于不败之地,关键是要建立和谐稳定的劳动关系。创建和谐劳动关系,企业的领导者、企业的员工人人有责,和谐的劳动关系需要大家的共同努力才能实现。特别是针对当前金融危机席卷全球的严峻形势给企业的稳步持续发展带来不确定因素的大气候影响下,企业的发展举步维艰,企业构建和谐劳动关系的必要性和紧迫性显得尤为重要。 相似文献
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劳动关系和谐是经济发展和社会稳定的重要保证,企业和谐稳定是社会稳定的基石,企业和谐的劳动关系对于构建和谐社会,促进现代社会持续发展起着十分重要的意义.现代企业在开展“和谐劳动关系企业”创建中,注重保护、调动和发挥好企业领导者与职工双方积极性,依法保障企业和职工的合法权益,建立和谐的劳动关系,创建和谐职工队伍,使企业不断的发展壮大. 相似文献
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创建劳动关系和谐企业是工会维护职工合法权益、协调企业劳动关系的有效形式和栽体。作为国企的工会组织成员,应重点从促进职工稳定、提高经济效益、规范企业管理三个方面,运用正反典型事例,开展"劳动关系和谐企业"创建活动,更重要的是发挥职工科学创新能力,增加企业效益,实现企业良性发展。 相似文献
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浙江省人民政府办公厅下发联于开展创建劳动关系和谐企业活动意见的通知》后,慈溪市总工会在市委、市政府的高度重视和支持下,在上级工会的具体指导下,联合市劳动保障局和市工商联,在全市范围内开展了劳动关系和谐企业创建活动,建立了一套行之有效的运行办法,形成了富有慈溪特色的创建模式。 相似文献
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多年以来，中原油田劳动争议调解委员会以构建和谐理念下的新型劳动关系为目标，根据油田劳动关系的特点，切实做好劳动争议预防和调解工作，促进了劳动关系的和谐和企业的持续有效发展。 相似文献
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威海市委、市政府坚持科学发展理念,把创建企业劳动关系和谐工作作为构建和谐社会的重要任务。自2005年以来,他们不断深化认识,强化措施,完善机制,促进创建企业劳动关系和谐工作向纵深发展,取得了越来越明显的成效,收到了党政满意、企业欢迎、职工拥护、社会支持的多赢效果。 相似文献
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近年来，淄博汇丰石化公司始终将“发展”作为企业的主题，企业规模扩展迅速。在贯彻创建劳动关系和谐企业、构筑高素质的员工队伍等方面把握关键三点： 相似文献
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近年来,供电企业始终坚持以人为本,把创建和谐劳动关系贯穿于企业的各项工作中,以发展促和谐,以创新推动和谐,以公正求和谐,以稳定保和谐,以文化孕育和谐,着力打造和谐企业,实现了维护职工合法权益和推进企业健康发展"双赢"。现以山东沾化县供电公司为例,探讨如何构建和谐企业。 相似文献
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赵西臣 《石家庄铁路职业技术学院学报》2007,6(B06):118-120
建筑施工企业由于企业性质和劳动用工的特殊性，劳动关系中存在一些不和谐的现象。主要分析导致建筑施工企业不和谐劳动关系的原因，从而提出构建建筑施工企业和谐劳动关系的措施。 相似文献
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企业劳动关系和谐是社会和谐的重要基础和具体体现,规范合理、公正合理、互利共赢、和谐社会是社会主义新型劳动关系的基本内涵。工会组织要切实发挥在构建和谐劳动关系中不可替代的作用,不断推动劳动关系和谐稳定与良性发展,来保护调动广大职工积极性、推动企业发展。 相似文献
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国家协调劳动关系三方会议日前下发了《关于开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动的通知》,对在全国各类企业和工业园区开展创建活动提出了目标任务和明确标准。 相似文献
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企业社会责任的缺失严重影响了劳动关系的和谐稳定。我国劳动关系的市场化转型凸显了企业社会责任的重要性。强化企业社会责任,促进劳动关系和谐发展。 相似文献
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保障和改善民生,促进社会和谐,是实现全面建设小康社会宏伟目标的必然要求.企业是社会的重要组成部分,工会作为党领导下的群众性组织,是企业联系群众的纽带和桥梁,担负着维护企业和职工合法权益、建立和谐劳动关系、增强企业凝聚力、推动企业发展的重要职责.结合多年的工作实践,谈谈如何发挥工会在劳动关系和谐企业创建活动的作用.
一、加强维权机制建设,拓展民主管理渠道,推进和谐发展进程,为劳动关系和谐企业创建提供制度保障
完善的维权机制,是推进和谐劳动关系建立的关键.工会要从建立健全各类管理制度人手,强化工会维护职工合法权益的职能作用,形成维校(监)督网络,实现劳动关系双方各尽其能、各得其所、和谐相处、共谋发展的"双赢"局面.充分发挥职代会作用,落实职工的民主管理权力.进一步加强职代会建设,保障职工代表依法行使职权,积极参与企业的重大决策,为和谐劳动关系的创建提供保障. 相似文献
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山东蓬莱市设7个镇、5个街道、1处省级经济开发区和1处省级旅游度假区。拥有规模以上工业企业165家,企业职工10万多人。三年来,我们始终把创建劳动关系和谐企业活动,作为推动县域经济发展、促进社会和谐的重要举措,立足实际,创新活动载体和内容,引导企业积极参与,抓和谐促发展,取得了丰硕成果。截至目前,全市获得AAA、AA、A级劳动关系和谐企业的分别达53家、82家、208家。 相似文献
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构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分,也是实现好、维护好职工根本利益、实现自身和谐发展的迫切要求。企业工会在构建和谐企业的实践中,应着重把握"一个中心,四个抓手"。以建立稳定协调的劳动关系为中心。当前,我国正处于经济社会发展的矛盾凸现期,劳动关系和职工权益方面发生了许多新情况、新问题,出现了前所未有的劳资矛盾。 相似文献
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王永祥 《河北能源职业技术学院学报》2011,11(3):39-40
该文论述了坚持以人为本营造和谐劳动关系的重要作用,阐明把维护广大员工群众的切身利益,作为做好一切工作的出发点和落脚点的重要意义。在实现依法治社的过程中,进一步加大构建和谐劳动关系工作力度,建立健全构建和谐社区的保障机制,以促进企业的和谐稳定发展。 相似文献