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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
王黎鹏 《现代传播》2015,(3):167-168
形象学认为,组织成员形象是组织形象的重要组成部分。对政法部门而言,政法干警在工作和生活中的一言一行、一举一动都在很大程度上代表着政法形象,特别是在互联网文化兴盛的今天,人们更容易把政法干警的个人形象与政法形象直接划上等号。近年来,政法干警的负面新闻频繁地见诸媒体,对政法形象产生了极大损害。通过研究我们发现,出问题的干警主要出自地方基层政法部门,那么,地方政法干警的真实形象究竟如何?他们对政法形象有着怎样的  相似文献   

2.
张蒙蒙 《大观周刊》2012,(47):69-69,68
作为一名基层政法干警,通过学习政法干警核心价值观、法官职业道德以及法官行为规范,并参加由最高人民法院组织的知识竞赛,我对政法干警的核心价值观、法官职业道德以及法官行为规范的认识经历了一个从无到有,由浅入深的过程,这也为我以后的工作生涯奠定了良好的政治导向,在我内心深处形成了“厚德立身、明法至公、居衡而正、至中而盛”的法治精神。.以“忠诚、为民、公正、廉洁”为主要内容的政法干警核心价值观,是社会主义核心价值体系在政法领域的集中体现,是政法干警应有的政治本色、宗旨理念、价值追求和基本操守。  相似文献   

3.
为进一步推进政法干警核心价值观教育实践活动的深入开展,8月9日上午,榆林中院举办了政法干警核心价值观专题讲座。特别邀请了榆林学院政法学院党总支书记、榆林学院党委组织部副部长、教授白炜授课。市中院和部分基层法院共130余名法官干警聆听了讲座,本次讲座由榆林中院党组成员、政治部主任李玉林主持。白炜教授结合自己丰富的教学研究和实践经验,深刻阐述了政法干警核心价值观的精神实质和其与社会主义核心价值观的内在联系,对全体法官干警进一步深刻领会党的重大理论观点和重大战略部署,准确把握政法干警核心价值观的本质要求和精神内涵起  相似文献   

4.
白东梅 《新闻世界》2012,(8):284-285
政法干警肩负着执行国家法律的神圣职责,每天和群众打交道,为群众服务,也不可避免地要接触和面对媒介。这个群体能否正确地认识、完整和客观地评价媒介,是不可回避的重要问题。事实却是,政法干警面对媒介、利用媒介的水平参差不齐,在一定程度上影响了工作效果和自身形象,某些情况下甚至还会关涉到党和政府在群众心中的地位。总之,无论是处理日常工作还是突发事件,媒介素养在政法干警的工作中都扮演着重要的角色,提高政法干警的媒介素养也势在必行。  相似文献   

5.
社会主义政法干警核心价值观是对我国政法队伍建设探索实践经验的高度概括,是政法队伍建设的思想指南。当前,在多元文化的冲击和复杂利益诉求的交织下,社会主义政法事业的发展迫切需要凝练和培育具有鲜明特色、强大凝聚力和感召力的社会主义政法核心价值观。正确认识与理解政法核心价值观,对广大政法干警做到内化于心、外化于行意义重大。  相似文献   

6.
卢维英 《今传媒》2012,(4):25-27
社会主义政法干警核心价值观是对我国政法队伍建设探索实践经验的高度概括,是政法队伍建设的思想指南。当前,在多元文化的冲击和复杂利益诉求的交织下,社会主义政法事业的发展迫切需要凝练和培育具有鲜明特色、强大凝聚力和感召力的社会主义政法核心价值观。正确认识与理解政法核心价值观,对广大政法干警做到内化于心、外化于行意义重大。  相似文献   

7.
搞好政法类新闻宣传,对于鼓舞政法干警的斗志,打击各种犯罪行为,提高人民群众的觉悟,维护社会稳定,促进经济发展,都具有十分重要的意义。 然而,政法类新闻宣传,必须把握一定的“量”和“度”,选准报道的切入“点”。如果不加选择地一味报道各类案例,那么,宣传的社会效果可能会适得其反。  相似文献   

8.
《新闻世界》2006,(10):59-59
本刊讯 为期4个月的第三届全省“十佳政法干警”评选活动已全面展开。由省委常委、省委政法委员会书记徐立全担任组长的评选活动领导小组于此前成立。  相似文献   

9.
羿克 《今传媒》2012,(4):25
正主持人语:在当今各类媒体大力发展之际,利用媒体宣传成为各企业自身发展的契机。然而媒体自身的创新也是获取广大市场的基石。本栏目选取四篇文章,其中,《浅谈对构建社会主义政法核心价值观的思考》通过对社会主义政法核心价值观的深度透析,为广大政法干警做到内化于心、外化于行意义重大。随着人文关怀理念在突发事件报道中愈加凸显,由中北大  相似文献   

10.
《新闻世界》2007,(5):51-51
干练执着、雷厉风行是他的工作作风;开朗大方,侃侃而谈是他的性格特征;公正廉明,锐意进取是他的为人风格。这就是宿州市十佳政法干警、萧县民政局局长杨念武同志给人的深刻印  相似文献   

11.
在陕西省城固县,一犯罪嫌疑人的亲属,仅用了价值4.6万元的钱物,就贿赂了11名干警,打通了公安、检察机关的一个个关节,使犯罪嫌疑人“取保候审”,逍遥法外。 此案涉及的金额不算多,案情也不复杂。耐人寻味的是,在行贿者面前,政法机关的11名干警居然无一拒贿,行贿者送钱即收,一“买”就“通”。  相似文献   

12.
今年四、五、六月,一场“飓风”席卷中国大地,这就是由党中央直接布署指挥的声势浩大的严厉打击刑事犯罪的斗争.这是关系国家长治久安,人民安居乐业的重大斗争.也是广大公安政法干警和人民群众的对犯罪恶势力展开的摧枯拉朽的战争.作为以把握时代脉  相似文献   

13.
在我国行政法当中对行政行为的事实程序、方式等方面都作了具体规定,但是如何监督政法干警在执法过程当中是否遵守一直是一个难题。执法档案的建立很好地解决了这一问题,它的建立能够更好地推进我国依法治国的进程。  相似文献   

14.
“虽然我身体不好,但我不是个废人。”“我虽然不能把握生命的长度,但我可以增加生命的厚度。”被誉为当代“保尔”的马俊欣淡然如云却掷地有声的话语响彻神州大地,他自强不息、恪尽职守、执法为民、为群众办实事、化解社会矛盾、促进社会和谐的精神受到广泛赞扬。全国政法系统、政法干警纷纷以各种形式开展了向马俊欣同志学习的活动。  相似文献   

15.
8年风雨,8年收获。王法自担任朔州市平鲁区交警大队大队长8年来,在区委、区政府和上级公安机关的正确领导下,率领全体干警本着为人民服务的宗旨,用鲜血和汗水筑起了一道道坚固的长城,赢得了辖区人民的信赖,以优质文明的服务谱写了一曲曲壮丽的凯歌。8年来,共处理了634起交通事故,没有引起一起申诉。受到了上级领导和辖区人民的好评。平鲁交警大队连续7年被评为省、市“红旗交警大队”“先进交警大队”“人民满意的政法单位”。2004年度,王法被授予全市政法系统先进个人。2005年11月,王法被山西省政法委评为“全省十大优秀政法干警”,同时,又…  相似文献   

16.
实行舆论监督是新闻媒介的重要功能之一。然而,由于种种原因,过去这一功能并未充分发挥出来。党的十三大报告明确提出了新闻媒介要发挥舆论监督作用,这不仅对加强社会主义民主政治建设,保障人民群众充分行使民主监督权利,同官僚主义和各种违法乱纪行为作斗争,有着重大意义,而且也为进一步深化新闻改革注入了生机。法制新闻作为新闻的一个方面军,由于它的报道对象和范围与其他新闻不同,在开展舆论监督上有它自身的特点。主要表现在监督的对象涉及到政法机关和干警,监督的内容涉及到是否依法办案;而长期以来,改法工作和干警不宜公开批评的传统观念影响颇深,因此,法制新闻发挥舆论监督作用的难度就显得大一些,特别是批评性报道,难度就更大。  相似文献   

17.
一、眼光朝下,从专业角度审视读者关心的问题。 眼光朝下,就是要求我们从专业的角度出发,为读者提供更多日常生活的各类信息,为读者解难释惑。诚然,专业报有特定的服务对象。像公安政法类专业报的主要读者群是公安政法干警,但他们同样是普通老百姓,也在关注着与他们有切身关系的社会热点。因此,如果从专业眼光去审视、深化社会热点,努力寻求热点问题与本专业的联系,为专业人士及广大读者做好服务与导向工作,才能做到“人有我专”,才能吸引更多读者,产生更强烈的社会反响,扩大报纸的知名度。如电话被盗打责任谁负、邮件遗失怎样索赔、  相似文献   

18.
我国人事档案功能定位的思考   总被引:1,自引:1,他引:0  
中外人事档案管理工作各自在特定的土壤中产生、发展,人事档案的概念、属性和内容、管理模式、服务方式和对象有共性更富于差异性,探讨不同社会制度、文化背景下的差异的人事档案管理工作,了解国外人事档案工作是如何发挥人事档案功能来满足社会对人事档案的需求,对于我国现代人力资源管理下重新定位人事档案的功能,发挥人事档案作用大有裨益.  相似文献   

19.
实现管理现代化促进人事档案信息开发利用   总被引:1,自引:0,他引:1  
所谓人事档案管理现代化就是把计算机技术和网络技术应用到人事档案管理中,改变传统的人事档案管理模式,实现人事档案信息收集、整理、归档、利用的现代化,提高人事档案的管理水平和利用效率,为人事工作提供更有效的服务。人事档案管理现代化,能促进人事档案信息资源的开发,提高人事档案的利用价值和工作效率,及时、准确、高效地为人事决策及其它工作提供有力的信息依据,促进人事工作的发展。人事档案管理现代化,既是人事档案事业自身发展的客观要求,也是当今社会发展的必然趋势。一、更新观念,实现人事档案管理思想现代化  相似文献   

20.
人事档案的信息化就是在人事档案管理活动中全面应用现代信息技术,对人事档案信息资源进行处置、管理和提供利用服务.人事档案信息化建设的目标是通过对人事档案信息化建设所需的计算机、网络等硬件设施和相关软件的合理配置,达到人事档案资源数字化、信息管理标准化、信息服务网络化,实现人事档案接收、传输、利用一体化,达到人事档案资源共享,促进人事档案管理事业持续快速发展.……  相似文献   

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