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平衡计分卡是由与企业长远目标紧密联系、体现企业成功关键因素的财务指标和非财务指标所组成的一种业绩衡量系统。基于对平衡计分卡的分析补充,通过对企业绩效、信用、竞争力的评价指标体系的研究,构建了建材行业国有企业综合评价体系。 相似文献
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平衡计分卡是一套从财务、客户、内部营运、学习与成长四个方面对企业战略管理的绩效进行财务与非财务综合评价的评分卡片。与传统的只注重财务指标的业绩管理方法相比,平衡计分卡体系具有指标优势和平衡优势。 相似文献
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基于现金流指标预警体系和非财务指标的平衡计分卡预警体系相结合,构建了商业银行财务预警体系,为衡量和预测商业银行的财务风险提供评价方法。 相似文献
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以平衡积分卡技术为依据,运用属性层次分析模型(AHM)技术,对平衡计分卡中的前置指标体系权重进行研究.该研究结果从定量的角度描述前置性指标在平衡计分卡中的重要性以及对绩效管理的影响程度. 相似文献
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平衡计分卡引入高校管理以取代传统的、以财务指标为基础的评价体系,是高校管理体制的一次改革.通过对平衡计分卡的阐述,探讨高校引进平衡计分卡进行绩效评价的可能,为高校的绩效管理改革提供新的指导理念,以积极推进高校持续、健康、快速的发展. 相似文献
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传统绩效管理存在忽视非财务指标的作用,不能准确评估企业价值,以及没有和企业长期战略相结合等等弊端.平衡计分卡的推出正是对上述缺陷的一大弥补,因此具有很大的应用价值.本文从这一角度出发,对平衡计分卡在绩效管理中的运用进行了详尽的展开分析. 相似文献
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美国著名管理大师罗伯特·卡普兰(RobertS.Kaplan)和诺顿研究院院长诺顿(DavidP.Norton)设计的战略管理工具——平衡计分卡(BalancedScorecard)被《哈佛商业评论》誉为“近75年来世界上最重要的管理工具和方法”。20世纪90年代中期,卡普兰和诺顿发表了《平衡计分卡:一种革命性的评估和管理系统》等专著和《平衡计分卡的应用》等一系列经典论文,系统阐述了这一战略管理工具的主要思想:企业在激烈的竞争环境中,为了长期保持战略优势,不仅要关注财务指标,而且要以企业战略为基础,将企业的愿景和战略目标转换为财务、客户满意度、内部流程、… 相似文献
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BSC在团队绩效考评中的应用 总被引：3，自引：0，他引：3
团队在企业中的广泛应用使得团队绩效测评成为企业中一个至关重要的问题。团队绩效测评是在团队绩效的基础上,对其进行量化的处理以更加直接、有效的方式体现团队工作的有效程度。本文分析了平衡计分卡中几种应用有效的测评指标,以及这种指标所代表的意义。而后以杭州“娃哈哈”有限公司为典型例子,其公司的水产品销售团队为实例,进行平衡计分卡的团队绩效测评设计。 相似文献
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中国的能源消费总量在不断扩大,环境污染问题日益严重,能源发展正面临资源、环境、经济和社会等诸多问题,要实现以较少的能源消费增长满足较高的经济增长的需要,从根本上需要依靠能源生产和使用技术水平的提高,提升能源效率,降低能源成本,提高环保水平。探讨如何提高我国能源技术水平,并提出设想和发展战略。 相似文献
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平衡计分卡是以战略为导向,财务、客户市场、内部流程、学习成长四个维度相互关联、相互平衡的战略和业绩管理工具。国内企业在平衡计分卡应用中常存在战略导向不明确、关键指标KPI选择不关键、指标间因果关系不系统、对指标理解不到位等误区,影响了平衡积分卡的实施效果。 相似文献
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浅议平衡计分卡的功用及完善 总被引：1，自引：0，他引：1
平衡计分卡是一个综合评价企业长期战略目标的指标评价系统,文章论述了平衡计分卡的内容、优点,以及存在的问题,并提出相应的完善措施.最后指出企业在实施平衡计分卡时应该注意的问题. 相似文献
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基于平衡计分卡的企业可持续发展能力评价 总被引：1，自引：0，他引：1
以平衡计分卡来构建指标体系,用灰色关联度模型来评价企业的可持续发展能力,并采用一种客观赋权法———离差最大化来确定指标的权重,在一定程度上克服了以往评价中只注重财务指标、主观确定权重的缺陷,得出了与传统评价方法不一样的结论。 相似文献
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青海汽车工业公司是在原汽车制造办公室和汽车配件公司的基础上合并而成的企业性公司。它统管全省汽车、变型车及汽车配件的计划、生产、供应和配件的销售工作。除省汽车制造厂、省汽车配件厂是公司的直属企业外,其他各生产厂、三个地区销售分公司,只负责产、供、销的松散性业务领导。即便公司直属厂,也是分别核算,局统一平衡。考核公司经营效益好坏的主要指标是:(1)完成全省汽车工业生产任务的好坏;(2)公司本身经营效果和利润的多少,而经营效果的好 相似文献
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在我国,企业业绩评价方法相对较为传统,企业普遍以财务指标作为业绩评价的主要手段,而忽视将企业的经营战略以及企业利润驱动因素与业绩评价相结合,不能适应企业面临的日益激烈的竞争局面,因此,平衡计分卡的引入成为一种趋势。本文主要在分析平衡计分卡的原理、适用条件等的基础上浅探平衡计分卡在我国现阶段的应用性。 相似文献
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分析了BPO绩效评价的重要性和研究现状,结合BPO的特点,以改进的平衡计分卡作为BPO绩效评价指标选取的依据,即在平衡计分卡原有的四个评价模块:财务、客户满意度、内部流程、未来发展模块的基础上增加了信任模块,并在五个评价模块下构建了23个三级关键绩效指标,最后介绍了BPO平衡计分卡绩效评价的实现方法,得出了最终的评价结果. 相似文献
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由于酒精具有可再生性和环保价值被许多国家和企业所接受,因而酒精作为能源的发展潜力巨大,在当前石油价格飞涨和能源短缺和环境不断恶化的前提下,酒精逐渐被用于能源被利用在了交通运输领域。然而,在我国,由于酒精的生产制造工艺都比较落后,生产酒精需要的成本比较大,对酒精的综合利用水平和在酒精的生产过程中面临的废渣处理和提高酒精生产效率等方面都存在着问题。因此,对于优化酒精生产工艺的研究也显得尤为重要。 相似文献
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本文以国有出版企业为研究对象,针对出版企业的特点和绩效管理中存在的问题,对如何运用平衡计分卡建立符合出版企业实情,又与市场竞争环境相适应的绩效管理体系进行了探索,重点思考了出版企业在实施平衡计分卡的实践过程中可能产生的问题,对顺利应用平衡计分卡提出了几点建议。 相似文献