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军队转业干部在部队接受了严格训练,有较强的政治觉悟和判断、指挥能力,这是到地方工作的最大优势。但由于工作环境发生了变化,到地方工作仍然是一个重新学习的过程。我国现行军队转业培训制度存在的种种问题和缺陷,在一定程度上已经阻碍了转业干部安置,军转培训工作还存在许多亟待改进完善的地方。本文从三个方面提出开展军队转业干部培训的设想。 相似文献
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<正>自主择业转业干部是党和国家宝贵的人才资源,开发好管理好使用好这一资源,对促进吉林经济社会又好又快发展,促进边疆稳定和构建和谐社会,具有十分重要的作用。当前,坚持以科学发展观为指导,继续推进人才强省战略,扎实做好自主择业军队转业干部就业工作,是摆在全省各级管理部门面前一项十分紧迫而艰巨的任务。自主择业军转干部管理部 相似文献
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军转培训中心作为军转工作系统的有机组成部分,多年来承担着计划分配转业军官的教育培训工作。国家的军转工作历经20多年历史变迁,早已由单一的计划安置向计划分配、自主择业、军转教育培训与企业军转干部维稳解困等多个维度拓展延伸。但军转培训中心的职能却未随之相应调整,从而造成了军转管理服务体系明显缺位。文章以福建省转业军官管理服务中心为例,探讨军转培训中心系统应如何在新时期新形势下整合资源、延展职能,探索"大中心"、"大军转"的改革新路子。 相似文献
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党中央做出裁减军队员额50万战略决策以来，吉林省是接收军队转业干部数量对较多的省份。三年来，他们始终坚持一手抓安置，一手抓培训，安置与培训并重。坚持报道前与报到后培训相结合，适应性与专业培训相结合，集中统一培训与系统培训相结合。坚持从实际出发，积极探索管理和教学改革，狠抓培训质量，在提高军队转业干部培训工作的影响力、吸引力和约束力上下功夫。1998－2000年，全省开设行政管理、工交、财贸、金融、税务、公安、保险等十几个专业，100多个专业培训班。培训转业干部5277人，参训率连续三年达到98％以上。有5171人领取了结业证书，结业率98％以上。 相似文献
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内江市机械技校从１９９５年开始招收非定向学生以来 ,现在非定向学生已占在校学生人数的９０ %以上。这些学生毕业后主要由我校负责推荐安置 ,少数自主择业和自谋职业。因此 ,对学生加强择业就业指导已成为技校工作十分重要的内容。几年来 ,我校通过开设“就业指导课”、校会、班会、知识问答和学生安置前的强化培训等形式 ,主要从以下几方面对学生进行择业就业指导。一、转变择业就业观念一是转变计划经济时代传统的“统包统分”就业观念 ,树立自主择业的新观念 ;二是转变“一次分配 ,从一而终”的就业观 ,树立流动动态意识和再就业观 ;三… 相似文献
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校本培训中培训院校的导控作用探究 总被引：1，自引：0，他引：1
在开展中小教师继续教育工作中，校本培训大规模的开展，对培训院校的要求愈来愈高。我们就针对培训院校提出了中小学教师继续教育应走出经院式封闭办学轨道的口号，这不仅为几年来的院校成功进行集中培训发挥了指导性作用，而且给培训院校融入非集中培训———校本培训奠定了良好的基础，使得培训院校在校本培训中的导控作用得以平稳、和谐地过渡，并继续发挥培训院校在校本培训中的“航空母舰”的作用。一、引导———校本培训模式校本培训是以任职学校为基础，自主确定培训目标、培训内容，立足于本职、本岗、本校的教育实践活动所开展的… 相似文献
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6月14日至18日,湖南省人社厅在长沙市举办了全省人社系统各市州和部分县（区市）自主择业军转干部管理人员培训班。来自全省14个市州和部分县（区市）共70余名自主择业军转干部管理人员参加了培训。省人社厅杨士雅副厅长进行培训班动员并作了重要讲话。 相似文献
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技术工种等级培训是成人教育的一个重要内容。经过短期培训、考核、鉴定．取得相应职业等级资格，可以为各用人单位合理使用技术工人和技术工人自主择业提供可靠的依据。 现代科学技术飞速发展，为使企业效益与劳动生产率提高，要运用新技术，要通过提高工人技术水平来具体实现。工人技术水平的提高主要是提高技术理论水平和实际操作技能。目前技术工种等级培训还存在着一些问题，这些问题严重影响了培训效果，因此必须采用相应对策。 一、面临的问题 １．培训时间短，培训效果差 由于经济利益驱动，培训时间变得越来越短。参加技术工种等级… 相似文献
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国务院办公室20日发出了《关于切实做好当前农民工工作的通知》,《通知》要求,加大对农民工培训的投入,改进培训方式,扩大培训效果。各有关部门和教育培训机构要继续做好农村劳动力技能就业计划、阳光工程、农村劳动力转移培训计划、星火科技培训、雨露计划等培训项目的实施工作。要围绕市场需求开展订单培训和定向培训,提高农民工择业竞争能力; 相似文献
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在市场经济条件下，如何做好军队转业干部的就业安置工作。是军队和地方都遇到的新课题。本文从军转干部的现状及市场对人才的需求出发，提出了对军转干部实施创业教育，应对市场需求的新举措，对于进一步搞好新时期军转安置工作将起到积极作用。 相似文献
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王占华 《河北广播电视大学学报》2008,13(4):96-97
接收和安置军队转业干部,是高校管理干部队伍多样化建设的现实需要。军队干部转业到高校工作。是人生的一次重大转折,如何在新的岗位上顺利实现角色转换,是所有准备转业或刚刚转业到高校工作的军队干部面临的现实问题。从实践出发,结合社会心理学的相关知识,对高校军转干部的角色转换作了初步探讨。 相似文献
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公文写作课程是军转干部培训的专业主干课程,该课程旨在通过讲授公文写作的基本知识、行文规则和写作技巧,培养军转干部公文写作和阅读评鉴公文的能力,为转业到地方工作能熟练撰写公文、准确阅读和把握文件精神打下良好基础。目前,军转培训机构公文写作教学效果参差不齐,在教学资源、教师专业素养、教学方法等方面有待改进和加强。文章从更新公文写作教学理念入手,在对教学工作存在的问题进行深刻分析的基础上,提出了相应对策措施,促进培训实效的提升。 相似文献
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浅谈转业干部的培训内容马元海军队转业干部由于转业到地方后要从事亲的工作，为了使他们尽快适应地方工作，消除对地方工作的陌生感，增强适应能力，很有必要对转业干部进行吉训．那么在培训中讲授哪些内容了任江定转业干国的需勇同？但据我们对转业于日的调查结果目录，... 相似文献
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党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标，这对加快农村剩余劳动力转移提出了新的更高的要求。加快农村剩余劳动力转移就业的关键在于加强对农民工的培训，特别是贫困地区更要加强对农民工输出的转移就业培训。只有这样才能彻底解决“三农”问题，但是由于对农村劳动力转移培训工作认识不到位，领导组织不力、信息不畅、激励政策不足、培训资金短缺、培训手段落后、培训资源缺乏整合等因素致使贫困落后地区农村劳动力转移工作行动迟缓，因此建议贫困落后地区尽早启动“农村劳动力转移培训工程”。 相似文献
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面向教师专业化背景下的高校师资培训 总被引：7，自引：0，他引：7
本主要论述了教师专业化背景对高校师资的新要求，提出了高校在新师资培训时要确立教师职业专业化、树立高校组织化先入为主、确立个人化教育、坚持“以人为本”、确立短期培训和长期跟踪培养相结合、确立自主培训与委托培训相结合等理念，并在此基础上进一步论述了培训的内容和形式。 相似文献
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罗健 《中国科教创新导刊》2011,(28):177-177
职业资格证书制度的推行,对广大劳动者系统地学习相关职业的知识和技能,提高就业能力、工作能力和职业转换能力有着重要的作用和意义,也为企业合理用工以及劳动者自主择业提供了依据。笔者就中药调剂员资格培训,浅显的谈谈培训过程中的点滴体会。 相似文献
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在市场经济的新形势下，随着企业改革的深入、经济结构的调整、科技的发展，企业面临的挑战和竞争越来越激烈，高素质的职工队伍、高质量的职工培训是广大企业及其职工的必然选择．这对职工培训提出了更高的要求，本人就如何面对新形势，做好职工培训教学工作，谈几点看法。 相似文献