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1.
李虎 《历史教学(高校版)》2003,79(4):21-24
中国海关赫德时期(1863-1911年)推行高薪养廉制度，使关员断绝了受贿的念头，并以海关为终身职业，安心服务，勤勉奉职。更为重要的是，在高薪的同时，有着完善的财政管理系统、严格的法规制度和监察制度。关员一旦被发现有腐败问题，就会受到严厉的惩罚。在赫德48年的任期内，这种违法行为的案件没有超过5起。相比之下，清政府为了减少国库支出，仍沿用过去的低俸给制度，从而导致腐败蔓延泛滥。本通过两种薪酬制度的比较。探索高薪养廉与反腐败的内在联系。 相似文献
2.
中国近代海关虽为洋人所把持,但其仍为中国之行政机构。总税务司赫德在海关这个中国行政子系统里,实行高薪养廉制度、严格关员的选拔和考核、健全内部权力制约机制、制定约束关员廉洁的规章、严明惩戒制度和倡导海关精神,大力开展廉政建设,从而建立了相对高效廉洁的海关行政。赫德在中国近代海关里的廉政建设,为海关税收的不断增长提供了可靠的政治保障,也为赫德地位的日益巩固提供了极大的政治资本。本文拟从廉政建设的视角,探究中国近代海关高效廉洁之奥秘,以期有裨于当今中国之廉政建设。 相似文献
3.
在我国,建立廉洁高效的政府一直是我们追求的目标。随着新加坡、香港等地实行的高薪养廉的制度模式发挥着越来越大的作用,我国也开始思索"高薪养廉"的建立。本文将以高薪养廉制度的典型国家、地区为参照,结合我国公务员薪资水平现状,对该制度在我国施行的适用性进行分析,探讨我国目前是否具备建立"高薪养廉"的制度条件,并提出适合我国的"提薪助廉"模式。 相似文献
4.
朱庆玲 《商情·科学教育家》2013,(17)
廉洁和高效,作为世界各国政府一直竭力追求的目标始终是人们最关注的问题。高薪养廉的制度模式由来已久,并在某些发达的资本主义国家的反腐工作中发挥了良好的作用。改革开放以来,我国致力于加强反腐倡廉的法律、制度建设,但腐败问题仍未得到根本解决,制度体系尚待进一步完善。由此,有人提出在我国实行高薪养廉制度,引发了社会各界的争论。本文将以高薪养廉制度的典型国家、地区为参照,对该制度在我国施行的可行性进行分析,探讨公务员薪俸与腐败间的深层关系,以促进建设适合我国国情的公务员工资制度。 相似文献
5.
沙斌 《中国石油大学胜利学院学报》2002,16(3):19-21
高薪和养廉之间并不是一种简单的直接对应关系.历史上的"高薪养廉"并不能遏制腐败.高薪并不适合中国国情,贫困也不是产生腐败的根源,廉洁的实现并不在于薪水的高低,高薪从根本上养不了廉. 相似文献
6.
周庆华 《郧阳师范高等专科学校学报》1996,(4)
本文以社会学的视野,运用社会交换理论对高薪养廉进行了分充,阐述了腐败有其存在的根源,说明了高薪不是养廉的充分条件,只有建立在对公共权力的监督和控制基础上的高薪才能养廉 相似文献
7.
任一民 《世界华商经济年鉴·科学教育家》2008,(6):44-45
高薪养廉的问题在我国争论已久,至今仍然没有一个定论。本文简要论述了高薪养廉的根源,探讨了究竟高薪能不能养廉的问题。我们将从博弈论的角度加以分析来得出结论,并给以适当的建议。 相似文献
8.
范新磊 《新乡教育学院学报》2011,24(2)
目前学术界对高薪养廉的理论效应和实践效果的看法并不一致,笔者尝试通过建立数理模型来客观评价高薪养廉的有效性和局限性,并针对其局限性提出了相应的改良建议. 相似文献
9.
"高薪养廉"在我国的可行性辨析 总被引：1，自引：0，他引：1
我国现阶段不宜实行“高薪养廉”。“高薪养廉”不符中国国情,仅凭“高薪”不能达到“养廉”目的。遏制腐败是一系统工程,需从加快社会主义法治进程、推进行政体制改革、加强行政伦理建设等多方面着手。 相似文献
10.
沙斌 《胜利油田师范专科学校学报》2002,(3)
高薪和养廉之间并不是一种简单的直接对应关系。历史上的“高薪养廉”并不能遏制腐败。高薪并不适合中国国情,贫困也不是产生腐败的根源,廉洁的实现并不在于薪水的高低,高薪从根本上养不了廉。 相似文献