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中央在第十一个五年规划《建议》中明确提出，要建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。企业是经济发展的主体，是市场活动的主体。在建立技术创新体系、建设创新型国家的过程中，只有确立企业自主科技创新的主体地位，充分发挥其作用，我国自主创新体系的基础才能牢固，自主创新能力才能从根本上得到提高，水平才能不断提升。企业科协是企业科技工作的群众组织，是促进企业技术创新和科技进步的重要力量。在提高企业自主创新能力上，企业科协必将大有可为；在围绕企业自主创新工作中，企业科协也将增强活力，提高凝聚力，迈入新的历史发展期。 相似文献
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第五届全国企业创新与公关策划研讨会闭幕本刊讯以企业策划与现代企业制度为主题的第五届全国企业创新与公关策划研讨会，历时５天，日前在秦皇岛落下帷幕。研讨会收到来自２３个省市自治区作者关于企业策划及其形象策划、经营策划、创新策划和公关策划方面的论著１１４篇... 相似文献
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在企业中开展科学技术普及．称谓企业科普。早在1950年，企业就建立了厂矿科普协会．1958年改名为厂矿科学技术协会。《科普法》第十九条明指出：“企业应当结合技术创新和职工技能培训开展科普活动，有条件的可以设立向公众开放的科普场馆和设施”。《江苏省企业技术进步条例》笫二章第十八条规定：“企业应当建立健全职工的技术培训制度和考核定缴制度， 相似文献
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科研单位的思想政治工作在新时期新形势下面临许多前所未有的困难,有针对性地做好科研人员的思想政治工作是全面完成科研生产任务、实现改革发展稳定的重要保障。在分析企业科研单位建立思想政治工作预警机制的必要性的基础上,建立了由信息收集系统、信息分析系统、问题解决系统、信息反馈系统和监督考核系统等五个方面构成的企业科研单位思想政治工作预警系统,并分析了预警系统的工作流程,提出了需要注意的问题。 相似文献
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《中外科技政策与管理》2007,(12):15-23
一、第五届（2006）政府网站绩效评估结果发布
2007年1月11日，由国务院信息化工作办公室主办、中国电子信息产业发展研究院承办的“第五届（2006）中国政府网站绩效评估结果发布暨经验交流会”在北京召开。 相似文献
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企业国际化测评指标体系的构建 总被引：7，自引：1，他引：7
随着经济全球化的深化和中国即将加入WTO，中国企业的国际化成就为必然，这就需要建立企业国际化测评体系，本文在界定企业国际化发展五个阶段的基础上，从国际化战略，组织结构、人事管理、财务管理、生产（服务）管理、市场营销、研究开发、当地化及经济指标等方面建立了测评企业国际化发展的指标体系，并以海尔集团作为个案予以测评。 相似文献
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一、中国生命科技产业的现状基本呈现“五多三快”的特点
“五多”具体表现为：人口多，市场潜力很大。中国有13亿人口，其中8亿农民，城乡药品消费比例为7：1；中国人均医药产品消费小于15美元，相当于西方国家人均的5％，相当于美国人均的1．5％；2004年中国药品市场总量达到95亿美元，为世界第9大药品市场；预计2008年将成为世界第8大药品市场。 相似文献
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本研究基于系统动力学理论，针对开放式创新自外而内、自内而外和耦合三种模式，将以企业开放式创新中“知识获取-知识整合-商业模式化”的过程为观察点，构建企业开放式创新驱动因素的系统动力学模型，探析企业开放式创新过程的驱动因素，绘制三种模式下企业开放式创新的因果关系图和流图，并进行系统仿真模拟。研究发现，在企业以保增长为目标的情况下，会优先选择自外而内的开放式创新模式；在企业以降低成本为目标的情况下，会优先选择自内而外的开放式创新模式；在企业既要保持增长又要降低成本的情况下，会选择耦合的开放式创新模式；在自外而内开放式创新战略下，企业自第五年开始提升创新绩效；在自内而外开放式创新战略下，企业自第八年或第九年开始提升创新绩效。研究结果为企业进行开放式创新的关键驱动因素的寻找奠定理论基础，提供新的思路。 相似文献
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河北省图书馆学会第五届理事会是1997年7月在张家口市召开的第五次会员代表大会上选举产生的，至今已历时六年多了。在这跨世纪的六年时间里，河北省图书馆学会在省文化厅、省社科联的领导下，在中国图书馆学会的指导下，在挂靠单位省图书馆的大力支持下，团结全省广大会员和图书馆工作者，积极开展了多种形式的活动，在普及图书馆学知识，促进图书馆学研究和图书馆事业发展等方面做了大量工作。 相似文献
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文化是民族赖以生存的精神源泉，民族是文化存在和发展的载体，文化与民族的命运具有完全的历史同一性，企业文化决定了企业的命运。企业文化对企业管理的具体意义：第一，中国传统文化突出了以人为本的思想；第二，中国传统文化还强调“天人合一”；第三，中国传统文化还要求有美好的追求，把社会利益、长远利益放在首位；第四，中国传统文化还要求将道德、讲诚信；第五，中国传统文化还要求人人平等。 相似文献
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工作分析、职位评价和职位分类同属工作研究，都是现代企业建立科学人力资源管理机制的平台，是现代企业实现科学管理的基础性工作。但三者之间的关系怎样，各自的工作重心和侧重点，有待进一步研究和探讨。 相似文献
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最近一段时期以来，中国政府高度重视自主创新，制定了一系列自主创新的方针政策和具体措施。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五规划的建议》再次强调提出，把增强自主创新能力作为科学技术发展的战略基点和调整产业结构、转变增长方式的中心环节，大力提高原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力，建立以企业为主体、市场为导向、产学研的崭新课题。 相似文献
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现代企业档案工作的运行机制 总被引：1，自引：0，他引：1
现代企业档案工作运行机制是指在一定社会条件下，运行机制各构成要素间相互联系，相互作用的原理和方式。构建现代企业档案工作运行机制是建立现代企业制度的需要，需要相关方面的共同努力。本文围绕运行机制中的三个要素进行了阐述。 相似文献
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台州是非公企业发祥地之一，全市有非公企业9万多家，占了全市工业企业总数的99．9％，非公经济占全市经济总量的90％以上，在其中工作的专业技术人员达到了30多万名。当前，全市在重点非公企业建立科协组织381家，涵盖专业技术人员10多万名。调查发现，多数企业科协做到了组织、人员和办公地点的三落实，并围绕企业科技创新、技术攻关和技术培训，[第一段] 相似文献
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即将到来的“十一五”时期，是我国全面建设小康社会的一个关键时期，未来的五年是全面落实科学发展观，是加快转变经济增长方式，不断提高自主创新能力的五年，如何实现中国企业在全球化经济中创民族体育品牌，需要我们更新观念，创新思维，提高企业的自主创新能力，坚持走产学研紧密结合的道路，以及建立科学完善的产业统计评价体系，形成具有自主知识产权和核心竞争力的民族品牌。 相似文献