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职工学校是工会坚持全心全意依靠工人阶级的根 本方针,履行教育职能,努力建设“四有”职工队伍的重要阵地。为更好地实施《劳动法》、《教育法》、《职业教育》和《中国教育改革和发展纲要》,充分发挥工会职工学校在两个文明建设中的重要作用,唐山市总工会主动适应市场经济的需要,切实加强了对职工学校工作的领导: 相似文献
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、加强职工队伍自身建设的指导思想紧紧围绕公路“建、养、管”这一中心,用邓小平建设有中国特色社会主义理论武装头脑,以培养“四有”职工队伍为目标,以提高职工队伍思想政治素质和文化技能水平为目的,长期地、多渠道地加强公路职工队伍的自身建设。二、加强职工队伍... 相似文献
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对公路养护职工实施素质教育的必要性□孟魁斌一、公路事业的发展需要高素质的养护职工队伍改革开放以来，交通作为制约国民经济发展的“瓶颈”被放在优先发展的地位，但一定时期内由于资源（人力、物力、财力）的局限性，制约了公路行业在建设和养护上的平衡发展。超前发... 相似文献
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充分发挥工会『大学校』作用深入推进职工素质工程 总被引：1，自引：0，他引：1
近年来,上海各级工会紧紧围绕党的工作大局,深入推进职工素质工程,坚持以科学理论教育职工,以科学知识和先进技术武装职工,以劳模精神引领职工,以先进文化陶冶职工,充分发挥工会“大学校”作用,不断提高职工队伍整体素质,促进职工全面发展,为上海经济社会又好又快发展提供精神动力、智力支持和人才保证。 相似文献
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近年来,上海各级工会紧紧围绕党的工作大局,深入推进职工素质工程,坚持以科学理论教育职工,以科学知识和先进技术武装职工,以劳模精神引领职工,以先进文化陶冶职工,充分发挥工会“大学校”作用,不断提高职工队伍整体素质,促进职工全面发展,为上海经济社会又好又快发展提供精神动力、智力支持和人才保证。 相似文献
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为满足当前生产需要和长远发展战略需求,全面提升管理者素质和职工技术技能水平,培养和建设一支与企业发展相适应的具有创新能力的高素质职工队伍,宣钢炼铁厂着眼于企业核心竞争力提升和保持持续健康发展的需要,构建系统培训体系,创建学习型企业。打造高素质职工队伍,积极推动企业向国内先进水平迈进。 相似文献
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对于技术型公司发展中,应该提高其职工队伍的业务技术水平,因此在针对工会的政策制定以及资源投入方面,都应该将提升职工业务技术为目标,以促进在职职工业务技术的提升。以下本篇就将探讨开展工会工作对提升职工队伍业务技术的关系,并给出具体的对策。 相似文献
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引导职工不断加强学习,努力建设高素质的职工队伍,必须把创新贯穿于职工素质教育的全过程,努力使职工素质教育工作永葆生机和活力,全面提高职工队伍的学习能力、实践能力和创新能力,使职工在推动我国的经济社会发展中更好地发挥作用。 相似文献
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职工队伍是企业发展的实践者,是创建和谐企业的重要保证。职工培训是一项复杂而系统的工作,面对车间培训工作中出现的问题,本文从技术、制度、行政上探索分析解决问题的途径,全力打造一支高素质职工队伍,为供电企业又好又快提供根本保障和不竭动力。 相似文献
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随着市场经济的发展和企业技术装备水平的不断提高，以及职工队伍的新老更替，职工队伍的整体素质不能适应企业改革发展的要求，已成为制约企业发展的重要因素，迫切需要我们下大力气提高职工队伍的整体素质。一、职工素质教育的重要性一是企业经济技术指标．上水平的需要。今年，莱钢提出以经济效益为中心，实现大投入向大产出的转变、粗放型向集约型的转变，坚定不移地实现全年43亿元销售收入和1.6亿元利润的目标，为下世纪的发展打下了坚实的基础。企业宏伟的发展目标需要职工以新的姿态、更加认真地工作态度、更高的操作水平、更高的工… 相似文献
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随着社会主义改革开放的深入，市场经济体制的完善与创新的推进，公路系统政治思想工作面临着新的形势，提出了许多新的任务和要求。如何加强和改进公路系统思想政治工作，充分调动公路系统干部职工的积极性，就本系统人员多，涉及面积广，工程施工分散的特点，怎样把他们培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，培养成干事创业，作风正派，文明创新的职工队伍，是公路系统在新时期面临的首要问题。 相似文献
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周口供电公司团委在公司党委的领导下,以创建学习型组织为契机,鼓励青年职工在发展中学习、在学习中发展,加快职工队伍知识化进程,全面提高职工队伍整体素质;努力营造良好学习环境,大力倡导工作学习化、学习工作化,形成互动、互助、互勉的学习氛围;培养员工自觉学习的心理,维护职工学习权、发展权、成才权, 相似文献
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随着社会主义市场经济的日臻完善,企业发展到二十一世纪,应该认识到或已经认识到职工素质教育的重要性,认识到职工队伍整体素质的高与低直接关乎到企业核心竞争力的强与弱。企业的成功取决于诸多方面,然而,归根结底,“以人为本”是企业文化建设的核心因子,人赢则赢。要培养和造就一支高素质的职工队伍,职工素质教育是培养高素质职工队伍的有效途径。只有广泛、深入、持久、有效地开展职工素质教育活动,才能提高职工的综合素质和职工队伍的整体素质,才能充分发挥职工的聪明才智,才能不断推动企业文化向更高层次发展,从而造就一支懂得经营管理… 相似文献
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长期以来,中小企业职工离职率较高、队伍不稳定的问题比较突出,严重影响企业的生产经营管理。职工缺乏劳动经济权益保障和发展空间以及企业缺乏文化氛围和科学管理,是造成中小企业职工队伍不稳定的主要原因。增强中小企业职工队伍稳定性,需要中小企业与职工建立稳定的劳动关系,提高职工薪酬待遇,营造良好的企业文化氛围,拓展职工个人发展空间。 相似文献