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1.
目前,我国农村女性人力资源开发极为不足,其主要原因是农村女性受教育程度不够。制约农村女性教育不足的因素很多,经济上、观念上和教育体制等方面影响较大。开发农村女性人力资源必须重点从教育入手,克服一系列不利于女性教育的因素,如提高对女性人力资源开发的认识、增加对农村教育的投资、完善农村成人教育体制等。 相似文献
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中国农村女性人力资源现状及开发对策 总被引：7，自引：0，他引：7
王秀梅 《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》2005,32(1):98-100
改革开放以来,随着大批农村劳动力进城务工,农村的妇女劳动力已经成为农业生产的主力军,这是一种数量巨大的人力资源。由于种种原因,在农村女性人力资源的开发、利用等方面存在严重的问题,总体状况不容乐观,主要表现为农村女性的身体素质较差、心理素质较弱、科学文化素质普遍较低、思想道德素质面对许多矛盾和问题等。为此,必须转变观念,提高认识,把大力开发农村女性人力资源作为一项基本战略;争取各种措施,切实保障农村的女性健康权益,提高身体素质;加大农村教育投入,提高农村女性的文化教育水平;加强农村思想政治工作,提高农村女性的思想道德素质和法制素质。 相似文献
3.
童宗红 《湖南城市学院学报》2010,31(3):79-81
由于长期受到传统观念桎梏,以及生育时间较长、不良身体状况、落后乡村文化等原因,农村女性人力资源存在退化问题,因此必须大力发展农村教育,改善农村医疗水平,建设乡村文化,加强农村女性劳动技能的培训,从而提高她们的人力资源水平,以达到遏制退化的目的。 相似文献
4.
新农村建设与农村女性人力资源的开发 总被引：1，自引：0，他引：1
王秀华 《泉州师范学院学报》2008,26(3):58-60
农村劳动力结构的变化,使农村女性成为农业生产的主力军、家庭教育的主要承担者和基层民主的主要参加者。但是,由于历史和现实的原因,农村女性的自身素质与新农村建设的要求还有一定的距离。要发挥农村女性在新农村建设中的作用,必须充分挖掘和开发农村女性人力资源,这是新农村建设的基础性工程,也是新农村建设的系统工程。 相似文献
5.
农村妇女人力资源作为农村女性劳动力的拥有者,是农村人力资源的主要组成部分,它具有能动性、资本性和增值性等显著特征。从马克思人的全面发展学说、二元经济理论、现代人力资本理论、产业结构变动中劳动力资源变化趋势理论以及社会性别理论等视角,系统分析农村妇女人力资源与新农村建设各发展要素的关系,发现农村妇女人力资源是农村物质资本积累的基本源泉、农业现代化发展的主力军、农村公共事务的重要参与者、农村先进性别文化的主动塑造者、加快城市化进程的主要推动者和农村社会可持续发展的积极影响者。 相似文献
6.
迟灵 《辽宁教育行政学院学报》2008,25(1):28-30
女性人力资源的开发,是一项重要的社会系统工程.由于历史和社会等原因,女性人力资源是长期以来被忽视的资源.其实女性人力资源与男性人力资源相比有其自身的优势,对社会的发展起着重要的作用.针对目前我国女性人力资源的现状,指出了女性人力资源开发的作用,分析了开发的优劣势,并就如何开发女性人力资源提出相应的对策. 相似文献
7.
本文阐述了高校图书馆女性人力资源能力的特质,分析了女性人力资源能力的现状.提出了女性人力资源能力建设的具体要求,包括学习能力、业务能力、创新能力的建设. 相似文献
8.
朱斌 《唐山师范学院学报》2007,29(3):110-112
分析了建国初期女性人力资源的数量与质量,考量了建国初期开发妇女人力资源的对策,总结了经验教训,以期对今天开发女性人力资源有所借鉴和启发。 相似文献
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10.
在分析安徽农村人力资源开发现状的基础上,分析了目前农村人力资源开发中存在的问题,通过介绍开放大学服务农村人力资源开发的经验与存在的不足,提出了开放大学今后服务农村人力资源开发的对策途径,为农村人力资源开发提供智力服务和支持,同时探索开放大学发展新的途径。 相似文献
11.
随着我国城市化进程的加快,越来越多的农村男子开始进城务工,农村留守妇女成为农业生产的主力军,这是一种数量巨大的人力资源.但是,由于受到政治、经济和思想文化等因素的制约,目前这类人力资源的质量状况却不容乐观.因此,建设社会主义新农村,需要各级政府高度重视农村女性人力资源的开发;加大农村教育投入,以提高留守妇女的教育资本存量;采取各种措施增强留守妇女的身体素质和心理素质;加强组织建设,使留守妇女走合作自强的道路. 相似文献
12.
崔然红 《赤峰学院学报(自然科学版)》2014,(2):41-43
全面建设小康社会必须解决的重中之中的问题是"三农"问题,即农业、农村、农民问题.辽宁省作为我国东北地区的农业大省,更应抓住机遇,积极开发农村人力资源,提高全省农村人力资源素质水平,加速城市化进程,促进辽宁省经济发展.本论文以农村人力资源开发的相关理论为基础,首先阐述了辽宁省农村人力资源现状,包括辽宁省农村人口的数量结构、农村人力资源年龄,性别结构、农村人力资源地区分布、农村人力资源产业分布等问题.通过对现状的分析,发现农村人力资源开发中存在的问题,即文化素质不高、培训体系不健全、身体素质普遍较低、农村剩余劳动力多.并提出了适合辽宁省农村实际情况的农村人力资源科学开发对策. 相似文献
13.
基于发展农村高等教育视角下的农村人力资源开发 总被引：5，自引：0，他引：5
文章在分析我国农村人力资源开发困境及成因的基础上,探讨了发展农村高等教育对于促进我国农村人力资源开发的必要性,提出了大力发展农村高等教育,实现农村人力资源全面深度开发的几点对策建议。 相似文献
14.
《昭通师范高等专科学校学报》2018,(3):20-23
随着市场经济的快速发展,人力资源质量已成为发展的核心竞争力。我国作为第一人口大国,西部地区少数民族人力资源开发仍存在诸多问题,本研究通过问卷与访谈调查相结合的方法对云南省开远市民族杂居区苗族女性进行研究,深入了解苗族女性人力资源开发现状,总结出民族杂居区苗族女性人力资源开发存在的问题,为提高少数民族女性人力资源开发提供了实证依据。 相似文献
15.
张芋心 《河南科技学院学报》2010,(1):47-49
女性人力资源是人力资源的重要组成部分,其开发和利用均未引起社会的高度重视。通过对甘肃省天水市妇女就业问题的调查、分析,验证并补充了潘锦棠教授“女性人力资源的开发与利用受人力环境的影响”的人力环境理论。且结合当地实际,提出了开发和利用女性人力资源的建议。 相似文献
16.
职业教育与农村人力资源开发 总被引：3，自引：0，他引：3
雷世平 《河南职业技术师范学院学报(职业教育版)》2004,(4):42-45
开发农村人力资源,提高农村劳动者素质,推动农村经济的发展,对实现全面建设小康社会的宏伟目标意义重大。本文分析了我国农村人力资源的现状及其对农村经济发展的影响,提出了通过发展农村职业教育来开发农村人力资源的具体途径。 相似文献
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文章分析了当前我国农村人力资源的现实状况、开发的紧迫性,阐述了农村职业教育在开发农村人力资源中的作用,提出了转变农村职业学校办学模式、开展以农民培训为重点的农村成人教育和建立灵活的农村劳动力流动制度等策略以开发农村人力资源。 相似文献
19.
分析了农村人力资源开发的影响因素,揭示了农村职业教育在农村人力资源开发中的作用,并提出了相应的策略。 相似文献
20.
郭长慧 《周口师范学院学报》2007,24(4):81-83
随着经济社会的发展,以人的协调发展为中心的可持续发展观已成为世界各国追求的发展目标。作为我国人力资源总量的一个不可或缺的组成部分——女性人力资源,无论是从政治意义还是经济意义来说,都是人力资源开发的重要组成部分。文章通过对我国女性人力资源开发现状的分析,说明优先开发女性人力资源的必要性,并提出优先开发女性人力资源的三种途径。 相似文献