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人性假设是管理理论建构和管理政策选择的理论前提。“和合人”是立足中国传统和合思想、反思西方管理人性观和因应时代变迁而提出的一种新的人性假设。和合人性假设是“经济人”与“社会人”、“工具人”与“目的人”、“理性人”与“情感人”、“经济人”与“道德人”、“现实人”与“理想人”的和合化生。和合人性假设为当代管理理论的融合创新提供理论支撑,为中国式管理理论的建构奠定人性基础,为中西方管理文化的会通确立思想前提,在当代管理理论与实践创新中具有重要的应用价值。 相似文献
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“和合”是中国传统管理思想的精髓,“整合”是福列特管理思想的核心。和合是差异、冲突基础上的融合统一,整合是冲突各方利益的协调兼容。在思想内涵上,和合管理与整合管理在承认差异、强调融合、促进社会和谐方面存在共同点,又在管理对象、实现方式等方面存在不同点。二者的比较分析为中西管理思想的互鉴融通提供了一个有价值的切入点。 相似文献
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班组是企业的细胞。班组民主管理是企业管理工作的重要组成部分,它是一种对职工最直接、最广泛、最经常的管理。本文提出只有通过不断创新班组民主管理的制度、形式、内容和文化,才能创造职工参与的浓郁氛围,营造企业和合共赢良好局面。 相似文献
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阐述了和合管理的内涵及对图书馆工作人员关系管理的意义,分析了地方高校图书馆工作人员的关系特点及其管理现状,并就运用和合管理理论构建新型地方高校图书馆工作人员关系提出对策。 相似文献
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阐述了和合管理的内涵及对高校图书馆对外关系的意义,分析了高校图书馆对外关系特点及其现状,并就运用和舍管理理论构建新型高校图书馆对外关系提出了相应对策。 相似文献
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基于技术路线图的企业知识管理初探 总被引：1，自引：0，他引：1
技术路线图是一种新型的管理工具,是广泛适用于科学、技术和产品战略性规划的方法.技术路线图是一种有效的知识管理工具,可以推进企业的知识管理进程.本文针对企业知识管理面临的挑战,将技术路线图引入到企业知识管理中,构架了企业知识管理路线图结构及其制定流程,以进一步推动企业知识管理实践. 相似文献
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知识管理是企业的一种基本战略,平衡计分卡是一种战略实施工具,二者都是当前研究的热点问题,但是当前的相关研究一般都是针对二者之一的.文章试图把二者结合起来进行研究,在平衡计分卡的框架指导下实施知识管理,主要从平衡计分卡对知识管理的作用--分解知识管理的目标、指导知识管理的过程、衡量知识管理的绩效这几个方面展开论述. 相似文献
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从企业这一知识管理主体的行为角度出发,构建了面向合作研发项目的企业知识集成管理模式,强调了企业知识管理目标、文化、组织、信息、方法和过程的集成性。 相似文献
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近几年来,山东省科学院与国内外各科研院校开展了广泛、紧密、高起点、多形式、全方位的科技交流与合作。为了配合这种科研合作,科研管理部门展开了一系列的科研管理改革、自主创新、积极探索,也为成果的快速转化起到了很重要的作用。 相似文献
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适宜的机制设计是主体间合作行为产生和得以持续有效运作的依托。合作主体间不同的结构格局决定了各自相应可行的合作机制设计的重心和关键。ICPR模式的特点是注重契约设计的公正性,其执行则依托西方发达市场经济国家历史积淀形成的完善的选举制度、信息公开制度、问责制度和法律制度等预设的政治制度前提,促使官员积极构建公正的合作机制,务实参与对外合作。我国传统以来形成了以权力为社会控制主要手段的路径依赖,契约关系及其实施机制不足。改革开放以来的干部管理制度、经济管理制度和开放竞争制度,迫使地方政府领导在权力竞争的同时顺应经济区域化的要求,促成了府际合作的制度创新。这些差异使ICPR和PPRD的环境保护合作联席会议在流域环境治理上采取了不同的制度安排,PPRD是重权力推动,轻制度规范。 相似文献
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和谐劳动关系是中小企业健康发展的基础。中小企业和谐劳动关系的构建应该从三个层面进行设计,第一层次是中小企业管理者与中小企业员工和谐劳动关系的构建,第二层次是中小企业员工之间和谐人际关系的构建,第三层次是中小企业主、员工和谐心理的构建。 相似文献
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李磊 《科学．经济．社会》2007,25(1):102-104
和谐社会是以人为本、各种社会关系协调发展的社会。社会主义和谐社会应当以法治为基础。构成和谐社会基础的法治应当具有和谐的品格。和谐法治的基本维度是以公平正义为基本价值,以权利本位为基本内容,以立法、执法和司法的协调为实现机制。 相似文献
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从知识管理的角度出发,建立基于合作绩效的区域产学研结合技术创新知识管理模型;在此基础上,构建区域产学研结合技术创新系统内技术和知识应用、开发、产生与扩散的系统图,系统包括两部分:一部分为产学研结合技术创新知识的应用与开发,一部分为产学研结合技术创新知识的产生与扩散。 相似文献
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尼罗河流域水资源开发利用与流域管理合作研究 总被引：2，自引：1，他引：1
尼罗河是非洲跨越国家最多的国际河流,流域涉及10个国家。尼罗河流域大部分处于干旱半干旱地区,用水压力很大。20世纪80年代以来,随着地区政治局势的逐渐缓和以及人口的快速增长,上、下游国家在尼罗河水资源利用上的竞争和矛盾冲突越来越激烈。在一些国际组织和发达国家的援助下,尼罗河流域国家于20世纪90年代开始了流域管理合作的步伐,成立了尼罗河流域合作倡议组织,开展了流域对话及有关联合行动,并协商签署尼罗河流域合作框架协定。本文对尼罗河流域水资源状况、历史水分配、当前开发利用与利益冲突、流域管理合作的倡导及发展等进行了系统的梳理和分析,并讨论总结了有关经验和结论：①地区政治环境的改善对推动流域管理合作发挥了积极作用;②共同利益的增多为流域管理合作提供了重要的内部驱动力;③建立流域管理合作制度是实现流域可持续发展的重要保证;④第三方在流域管理合作发展中发挥重要影响及促进作用;⑤流域管理合作面临的挑战和难题需要创新的解决方案。这些经验和结论对国际河流水资源的合理开发利用及流域可持续发展具有一定的参考价值。 相似文献