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加入WTO后我国农产品对外开放程度大幅提高,如何能在开放的经济环境中增强中国农产品的国际竞争力变得更为重要,文章运用迈克尔·波特的国家竞争优势理论中的"钻石"理论,从生产要素、需求因素及竞争状态等方面分析了影响中国农产品国际竞争力的因素,并针对关键影响因素提出了发展对策. 相似文献
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受企业外部环境的变化、内部运行机制不完善等因素影响，中国企业的核心竞争力状况不容乐观，因而中国企业必须构建适合自己企业的核心竞争力来应对未来市场的竞争。创新机制、企业文化、善于学习，这是构建企业核心竞争力的基本途径，其中创新机制是构建企业核心竞争力的本质。 相似文献
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受企业外部环境的变化、内部运行机制不完善等因素影响,中国企业的核心竞争力状况不容乐观,因而中国企业必须构建适合自己企业的核心竞争力来应对未来市场的竞争.创新机制、企业文化、善于学习,这是构建企业核心竞争力的基本途径,其中创新机制是构建企业核心竞争力的本质. 相似文献
4.
工程总承包是国际通用的工程建设管理模式。我国建筑业企业要想参与国际工程建设市场竞争，就强须找到提高总承包工程公司国际竞争力的途径，并在尽可能短的时间里全面提升行业整体竞争实力和企业国际竞争力。文章由此就如何做好工程总承包的项目管理提出了一些建议。 相似文献
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随着经济全球化进程的加快，跨国公司成为世界经济舞台上的主角。在国与国之间综合国力的竞争中，跨国公司是各国争夺国际市场的主力军，直接体现着一个国家的国际竞争力。综观20世纪末的世界，跨国公司的影响无处不在，已深入到世界政治、经济、文化的各个领域。我国己经加入WTO，我国的经济正逐步融入世界经济的大潮之中。 相似文献
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工程总承包是国际通用的工程建设管理模式.我国建筑业企业要想参与国际工程建设市场竞争,就必须找到提高总承包工程公司国际竞争力的途径,并在尽可能短的时间里全面提升行业整体竞争实力和企业国际竞争力.文章由此就如何做好工程总承包的项目管理提出了一些建议. 相似文献
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企业核心竞争力是企业具有持续竞争优势的来源和基础.在经济全球化的今天,中国企业要在日趋激烈的国际市场竞争中有所作为,必须提升企业的核心竞争力.核心竞争力是企业组织资本和社会资本的集合,企业文化作为企业社会资本的集中反映,是企业在组织资本一定的前提下提高组织活动效率的决定因素,拥有个性化的核心价值观的企业文化对培育和提升企业核心竞争力十分重要. 相似文献
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品牌是市场竞争中的战略性资源和企业重要的一项无形资产，在中国国内竞争和国际化竞争的背景下。充分认识品牌管理中的种种危机，有针对性地采取相应的品牌延伸策略。对提高中国企业及品牌的竞争力。促使企业有效地参与全球竞争有特殊的作用。 相似文献
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随着知识经济勃兴和经济全球化浪潮的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争.提升企业文化竞争力的核心在于人本管理.文章通过对企业文化和人本管理的概述,结合广交会承办单位--中国对外贸易中心企业文化建设的经验,从理论和实践入手探讨了人本管理在会展企业文化建设中的应用. 相似文献
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当今市场的竞争已不只是产品、质量、技术等方面的竞争，企业文化现已成为企业的核心竞争力，而品牌的核心因素就是其所代表和蕴含的文化，具体而言是凝聚在企业之中的企业文化。文章阐述了企业文化与品牌文化的关系，对企业文化建设工作具有重要参考价值。 相似文献
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北京空港物流园区发展日渐成熟.文章从要素条件、需求条件、企业战略与竞争环境、相关产业及支持产业、机遇和政府等几个方面应用迈克尔·波特的钻石模型对其竞争力进行研究,分析影响竞争力的因素,找出薄弱环节,提出解决途径. 相似文献
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引入迈克尔·波特国家竞争优势理论的"钻石体系",通过理论分析,建立一种关于人的竞争力的理论框架,以表达人的竞争力是将人力资源转化为人力资本的一个重要桥梁的观点. 相似文献
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我国的企业竞争已经参与到了国际竞争中，企业之间的竞争日趋激烈。市场的激烈竞争中，企业人力资源的素质以及技能转化为影响社会经济发展的重要因素，这一研究理论已成为企业界的共识。目前的社会经济发展中。经济发展所依靠的战略资源已由自然资源转变为人力资源，社会活动过程中每个环节的最佳调控和各要素的充分挖掘，都不能离开人力资源这个决定因素。 相似文献
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随着企业竞争的加剧、产品生命周期的缩短和全球经济一体化的加强,企业的成功不再仅仅依靠暂时或偶然的产品开发和某些所谓灵机一动的市场战略,而是企业所拥有的独特竞争优势的外化,是一种区别于其他竞争对手的知识体系,是在公司发展历程中逐渐形成和发展起来的一种知识、技能与资产互动的体系,这即是企业的核心竞争力,它是企业获得长期竞争优势的源泉。在经济全球化的今天,中国企业要在日趋激烈的国际市场竞争中有所作为,必须提升企业的核心竞争力。因此,如何构建并提升企业的核心竞争力问题正在成为企业乃至地区、行业发展关注的一个焦点。 相似文献
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随着中国企业在全球范围内的快速发展,如何有效培养和管理海外人才成为了一个亟待解决的问题。企业党组织作为中国特有的组织形式,具有独特的资源和影响力,有望在此领域发挥更为重要的作用。在全球竞争日益激烈的背景下,充分发挥企业党组织的作用,促进海外人才的培养与管理,将有助于提升企业的国际竞争力和可持续发展能力。 相似文献
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随着市场经济的发展，企业之间的竞争越来越激烈，要想在激烈的竞争中立于不败之地，企业就必须要有核心竞争力。企业文化是核心竞争力不可忽视的一部分，并且在现代企业中发挥着越来越重要的作用。现代企业想要获得竞争优势，就必须构建基于核心竞争力的企业文化。 相似文献
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企业为了赢得商战中的胜利，都使出了各种招数展开激烈的价格竞争大战，一场场价格战悄然席卷全国，其竞争激烈程度也在不断上升。但是，随着市场竞争环境的变化，社会生产力的不断提高和消费群体的日渐成熟，价格战逐渐失去了往日的魅力，寻求一种价格因素之外的非价格竞争，成为改善当前的市场竞争状况和迅速提高企业核心竞争力的一种新思路。 相似文献
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问题的提出
随着经济的全球化、信息化、网络化，中国企业面临的竞争越来越大。发展高素质人才已成为企业发展战略的重要部分。企业在同行业中的竞争，归根到底是人才的竞争。竞争是企业成败的关键，现代企业的核心竞争力往往是由企业所拥有的人才种类和数量决定的，它的经济效益又是由这些人才的智慧创造的。 相似文献