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高校人事档案管理体制,即高校人事档案管理工作的组织制度.我国人事档案管理理论认为,人事档案有三种,即干部档案、职工档案和学生档案.在高等学校,同时存在着这三种人事档案.由于干部(包括学校党组织工作人员、行政管理人员、教学人员和科研人员)、职工和学生分属高校不同的部门管理,档案管理体制也各不相同.目前,各高校实行的人事档案管理体制大多数存在不完善的情况.正确选择并完善高校人事档案管理体制,以确保人事档案的真实、完整、安全和有效利用,是高校人事档案管理必须面对和需要迫切解决的问题. 相似文献
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高校馆藏档案信息是高校真实、可靠、最具权威性与凭证性的原生信息资源,具有较强的本源性、不可替代性和不可再生性的特点.凭借高校档案信息的先进性、科学性和凭证性、权威性,高校馆藏档案查询利用量逐年加大,档案利用率急剧上升.通过对近年来郑州大学档案馆档案信息查询利用情况统计分析,不仅能够从一个侧面观察出档案利用需求的变化,而且,也能够反映出目前高校档案信息利用服务工作中出现的问题.我们利用现实数据,以科学发展观为指导,分析判断,以表象来洞察实质性的问题,提出切实可行的措施方案.以促进高校档案事业全面、协调、快速、可持续和科学发展,使高校档案工作更好地服务于学校中心工作,不断满足师生员工和社会发展的要求,为社会发展提供更加科学高效的服务,具有十分重要的现实意义. 相似文献
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干部人事档案是个人经历和各方面素质情况的综合反映.在高校中,干部人事档案,既肩负着知人普任,合理使用干部,建立一支革命化、年轻化、知识化、专业化干部队伍的重任,同时也为各系列专业技术职务评聘和学术梯队建设提供可靠依据.为适应改革开放新形势下对干部人事档案工作的更高要求,努力提高干部人事档案质量,更好地为高校教育事业发展服务,在工作中应注重抓好以下几个环节: 相似文献
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干部人事档案是由组织、人事等相关部门,根据档案工作相关规定进行整理后组合起来的,记载了干部个人学习工作经历、政审材料、奖惩情况、工作业绩等各方面的文字材料,是历史地、全面地考察了解和正确选拔、使用干部的重要依据,是党和国家干部工作的重要组成部分,也是国家档案工作的组成部分之一. 相似文献
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高校图书馆档案管理工作研究 总被引：1，自引：0，他引：1
图书馆档案是指图书馆及其工作人员在各项活动中产生的具有参考利用价值并归档保存的材料,是图书馆工作在各个历史时期全面系统真实的记录,它作为一种文献资源,包括各种文字、图表、声像等多种记录形式,是图书馆系统的宝贵财富.高校图书馆的档案工作是高校图书馆工作的一个重要的信息组成部分,是图书馆发展变化的历史见证,它随着高校图书馆的产生而产生、发展而发展,客观真实地记载着高校图书馆各历史时期的发展轨迹,具有很强的信息传播功能.近年来,随着我国社会经济的不断发展,高校图书馆的工作也发生了深刻变化,其档案管理工作在为全校教学、科研等服务过程中所发挥的作用越来越明显.因此,我们要进一步明晰档案管理工作的重要意义,正确面对工作中存在的一些不足,积极探求方法、措施,管理和利用好档案,使之进一步为高校图书事业的建设和发展服务. 相似文献
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1 我国近期针对干部人事档案相关规章制度的部分内容对比
干部人事档案是由组织、人事等相关部门,根据档案工作相关规定进行整理后组合起来的,记载了干部个人学习工作经历、政审材料、奖惩情况、工作业绩等各方面的文字材料,是历史地、全面地考察了解和正确选拔、使用干部的重要依据,是党和国家干部工作的重要组成部分,也是国家档案工作的组成部分之一. 相似文献
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浅析高校干部档案特殊性及其管理 总被引：1，自引：0，他引：1
随着社会主义市场经济发展和高校人事制度改革的深入,干部档案工作越发显得重要。探索和掌握新时期干部档案工作特点,实现干部档案管理制度化、规范化,充分利用干部档案资源已成为档案工作者必须面对的新课题、新任务。高校干部档案是指除工人以外的所有行政管理人员、教师、学生档案,能全面反映干部个人经历、德能勤绩、奖惩等情况,是高校档案的一个重要组成部分。一、干部档案的特殊性干部档案除具有一般档案特点外,还有自身的特殊性,主要表现在以下四个方面:1.唯一性。干部档案是人事档案的一部分,人事档案是以个人为立卷单位,按照一定方… 相似文献
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干部人事档案是个人经历和各方面素质情况的综合反映.为适应改革开放新形势下对干部人事档案工作的更高要求,努力提高干部人事档案质量,更好地为人事干部工作服务,在工作中应更新观念,采取措施,切实抓好干部档案工作,从而提高档案管理水平.…… 相似文献
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干部人事档案是对干部个人履历、思想品德、工作业绩、奖励和处分等情况的记载和反映,记录着干部个人的成长"轨迹",是历史地、全面地了解干部和正确选用干部的基础材料.干部人事档案为干部管理工作提供了可靠的依据,是合理使用人才的参考信息,在干部管理中发挥着重要作用. 相似文献
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档案工作在每一历史阶段、发展时期,有其固有的特点和任务.那么,在现阶段档案工作具有哪些特点和任务呢?围绕当前党和国家的政治经济形势,浅论如下.
一、现阶段档案工作的特点
1.服务性.这是档案工作者所公认的,是由档案保管和利用的基本矛盾、利用是矛盾的主要方面所决定的.保管是一种手段,利用是档案工作的最终目的.社会主义社会最根本的任务是发展生产力,要把发展生产力作为全党工作的中心,这就决定了档案工作必须为这个中心任务服务.在新的历史条件下,档案工作服务的重心、方式、范围都发生了变化,服务的重心也必须围绕"中心"而转移,服务的方式也由过去的被动服务向主动服务转移,服务的范围也从过去的点、线、面的服务向立体服务转移.所以档案工作的服务性有了新的含义、新的内容、新的范围. 相似文献
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一、高校档案管理工作考核评价的含义与作用
高校档案是否能真实反映其活动状况及利用情况,取决于高校各个档案部门归档是否齐全.《档案法》第十条明确规定:“对国家规定的应当立卷归档的材料,必须按照规定,定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交,集中管理,任何个人不得据为已有.”因此,保证归档的完整是档案工作的基础,实际工作中,高校各部门办公室工作人员往往不理解档案工作,不熟悉档案业务,仅仅是为方便利用而一些重要的档案暂存在办公室,也没有意识到自己的行为违反档案法. 相似文献
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高校干部人事档案是学校干部、教职工个人经历、思想品德、工作业绩、业务能力、工作状况等方面的情况记载和反映,是组织人事部门历史地、全面地考察和正确选拔任用人才的重要的依据,是高校干部人事管理中一项不可或缺的基础性工作。由于历史和政治等方面的原因, 相似文献
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高校档案是高校发展过程中对高校工作活动的记录,其反映了高校发展各个时期的面貌,是反映学校发展的重要历史文献。档案的利用工作对整个档案管理32作具有检验和推动作用,所以做好档案利用服务工作是高校档案综合管理的最终目的,是整个档案业务工作中最富有活力的一个环节,必须予以充分重视。但是就前目我国高等院校档案开发利用的现状来看,还远不能满足社会对档案信息的利用需求,还存在着观念以及技术方面的缺陷,因此加强高校档案利用工作已经成为高校档案管理工作中最为重要的内容。 相似文献
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档案提供利用是档案工作的中心内容,也是档案管理工作最为活跃的一个环节。笔者在平顶山师专专升本工作中,对档案利用情况的调查中发现,利用者多为行政管理部门的人员,且大多是查找与自己工作内容相关的案卷,如文书档案、人事档案、基建档案等。而教师和科研人员利用档案的较少,利用档案进行学术研究的几乎没有。因此本人针对高校档案利用工作中存在的一些问题谈几点认识。一、高校档案利用工作存在的问题及主要原因1.基础工作薄弱,被动服务,直接制约了档案利用工作的开展。由于高校对各类档案实行了集中统一管理和档案制度的日趋完善,档案… 相似文献
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干部人事档案是对干部个人经历、活动、表现等的记载,是历史、全面地了解、识别干部和正确选用干部的基础,是做好干部工作必备的条件之一,直接影响到干部工作的效率和质量.随着我同政治、经济体制改革的不断深入,干部人事工作出现了不少新情况、新问题、干部人事档案工作也面临不少新的挑战,档案工作如何与时俱进,加快发展,充分发挥职能作用,更好地为干部人事工作服务,需要各级组织人事部门认真研究.…… 相似文献
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干部人事档案是对干部个人经历、活动、表现等的记载,是历史、全面地了解、识别干部和正确选用干部的基础,是做好干部工作必备的条件之一,直接影响到干部工作的效率和质量.随着我同政治、经济体制改革的不断深入,干部人事工作出现了不少新情况、新问题、干部人事档案工作也面临不少新的挑战,档案工作如何与时俱进,加快发展,充分发挥职能作用,更好地为干部人事工作服务,需要各级组织人事部门认真研究.…… 相似文献