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今年,云南大学生求职供需见面会人山人海的场面将成为历史,不受时空限制的网络求职将成为2009年毕业生求职的最主要渠道。2008年12月15日至2009年1月15日,云南省首届毕业生大型网络招聘服务月活动将由省教育厅举办。届时,云南首家视频人才招聘网站——云南省教育厅高校毕业生就业服务网（www．yn111．net）将开始为新一届毕业生求职提供免费服务。 相似文献
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大学毕业生求职过程的有效信息沟通研究 总被引：1，自引：0，他引：1
信息沟通是人们日常生活中非常重要的部分。大学生的求职就业过程需要与用人单位进行有效沟通。文章从大学毕业生在求职过程中与招聘单位信息沟通的有效性角度,探讨毕业生在求职择业过程中与用人单位进行有效信息沟通的途径,以期提高毕业生求职的成功率。 相似文献
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在就业形势严峻的条件下,用人企业对大学毕业生的求职素养要求越来越高,包括思想道德、职业道德、心理素质、专业素质等各个方面。而当前大学毕业生求职素养仍然存在各方面的问题,这就需要国家相关部门、高校、企业和大学生自身各方面的努力,来促进大学毕业生顺利就业。 相似文献
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现代网络技术的发展和普及为毕业生就业提供了全新的方式,其卓越的功能和便捷的操作,受到了越来越多毕业生的青睐,但网络求职同时也具有风险性.这种风险性所引发的一系列网络求职问题,危及毕业生人身、财产安全,后果严重.本文归纳了网络求职问题的种类,分析了网络求职问题产生的原因,阐述了应对措施,提炼了网络求职要点,以期能为职业院校毕业生成功实施网上求职提供帮助,为本领域的进一步研究提供基础理论. 相似文献
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为解决传统招聘模式数据复杂、管理难度大等问题,设计了一个网络求职招聘系统。从市场、可行性和功能3个方面对求职招聘系统进行了分析;对系统总体设计以结构图的形式进行了描述;给出了部分系统的具体实现。对软件开发人员和企事业招聘人员有借鉴作用。 相似文献
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毕业生求职消费越来越高，求职经济方兴未艾，在求职经济繁荣的背后，是无数家庭的付出，因为在校大学生的求职费用主要来自家庭，可以这样说，正是无数毕业生家庭的推动才使得求职经济一片红火。为了更清楚地了解大学生的求职消费，并了解父母对大学生求职消费的态度，笔者访谈了十几位2003、2004届毕业生的家长，以下是较具代表性的访谈。 相似文献
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在越来越激烈的就业竞争中,往往那些准备充分、衣着得体、谈吐优雅的应聘者能在第一时间打动面试官.但对于刚走出校门的大学生们因为不能很好的定位自身形象,容易在求职过程中出现不合时宜的衣着、妆容及谈吐,进而失去可贵的就业机会.本文从东海职业技术学院毕业生求职前形象设计现状入手,分析毕业生在实际求职过程中遇到的困难,结合自身所掌握的专业形象设计知识,以期能帮助毕业生正确定位自身形象,解决毕业生在实际求职时形象设计的困惑,进而使毕业生能在激烈的就业竞争中脱颖而出获得满意的工作岗位. 相似文献
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当前,正值高校毕业生求职的高峰期,毕业生群体社会经验少,求职心切,一些不法机构便抓住这些弱点和心理,打着招聘的"幌子",做着诈骗的勾当,设计各种套路和骗局。大学生一旦上当受骗,轻则误事伤财丢面子,重则泄露个人隐私,影响征信,甚至会因为被盗用信息而背上巨债。如何练就火眼金睛,分辨"黑中介""假代理"?怎样避免踩到雷区?我们不妨从一些大学生的受骗经历中,总结经验、吸取教训。 相似文献
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网络改变了人们的生活,也引发了人们思想观念的变革.自2003年6月13日"中国高校毕业生就业服务信息网"正式开通.截至2010年7月,全国各省都建立了毕业生就业信息网,国家级、省级的毕业生就业网络服务体系已经形成,各高校也都相继建设、完善了就业网站,就业网已经改变了过去比较单一的求职渠道而成为大学生就业的另一条新渠道.... 相似文献
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网上求职给大学毕业生提供了海量信息和更多的求职机会,求职大学生为了争取更多的求职机会.很少会选择对自己简历资料进行保密和必要的保护,往往疏忽网上求职的潜在风险,致使个人一切公开的资料和联系方式被一些不法分子利用,给自己造成巨大心理创伤或经济损失,为此针对网上求职个人信息安全保护方面提出几点要求及一些案例供大学生参考. 相似文献
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《职业技能培训教学》2005,(6):46-47
随着互联网技术的迅猛发展．网上招聘求职越来越火。在中国．地广人多．网络招聘可谓企业和个人最好的红娘．它缩短了招聘求职的时间和空间．更加安全便捷。目前全球第一的互联网招聘网站MONSTER和中华英才网实现全面战略合作。网络招聘结合自身的优势与国际接轨．势必给中国的互联网招聘带来新的飞跃。 相似文献
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戴锋 《宿州教育学院学报》2009,12(2)
大学生就业市场化后,高校毕业生面临日益严峻的就业压力.本文从新建地方本科院校大学生如何找寻自己合适的工作岗位的角度出发,就毕业生求职前的材料准备、能力锻炼和求职中的应聘技巧、注意事项,以及学校如何开展求职技巧的训练与指导进行探讨,以期为地方院校毕业生更加主动参与就业竞争,提高就业能力提供一定的借鉴. 相似文献
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在互联网时代，对于求职者来说，人才招聘网站已经逐渐成为最重要的信息渠道之一。充分利用网上招聘信息、把自己的简历挂到网站人才库中、通过电子邮件投递简历到相关企业争取更多机会，已是深得毕业生们重视的求职方式，已成为现在众多途径中最常用的一种。 相似文献
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李亚楠 《赤峰学院学报(自然科学版)》2011,27(1):75-77
2010年,我国大学毕业生总人数为652万人,我区9.4人万,赤峰学院毕业生2194人.赤峰学院招生就业处每年都组织盟市级大型洽谈会1-2次,小型洽谈会几十次.众多的大学生在面临求职择业时,总会出现这样或那样的心理问题,众多诱因导致大学生成为心理弱势群体.本文着重讨论当代大学生求职择业中出现的心理问题及对策,以降低大学生的求职失败率,提高大学生求职与择业的技巧. 相似文献