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大学生面对着2013年日益严峻的就业形势,应该认真的从大学就开始做好自己的职业规划。本论文从大学生职业规划的现状着手,提出刚进入大学就开始做好职业生涯规划的必要性以及如何为未来的就业做好职业规划。 相似文献
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大学时期是对人生进行职业生涯规划最为关键的时期,做好职业规划能够带动大学四年的学习和成长,保证大学四年学习目标的明确,从而有效提高学习成绩,锻炼综合能力,这对大学生的管理是一种有效的促进和辅助. 相似文献
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袁媛 《漯河职业技术学院学报》2015,(3):5-6
随着经济、科技的不断发展,社会也在不断进步。同以前相比较,女性的社会地位有了很明显的提高,尤其是女大学生得到了全面的培养。怎样在未来的职业规划与选择中走得更顺畅,这是一个极其重要的问题。因此,在大学的这几年,培养好女大学生的职业规划发展意识,提高职业规划能力,在女大学生的大学生涯中极为重要。 相似文献
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吕忆津 《天津职业院校联合学报》2007,9(6):90-94
当前大学毕业生就业难,究竟难在何处?必须认真分析其根本原因。就高等职业技术教育大学生来说,有四条主要原因影响其就业。必须帮助大学生做好职业规划,开展多种活动帮助他们在学期间就针对职业岗位所需之能力有意识地提高,促进其就业理想的实现。 相似文献
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对大一新生而言,大学一年级是其大学阶段的适应时期,不少大学生在入学时出现失落、放松、茫然、自卑等心理问题。面对大学这个新环境,大学生要做好职业规划和学业规划,养成良好的交友和学习习惯。 相似文献
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大学生职业规划的欠缺是影响就业的一个很重要个人因素,缺乏职业规划更重要的是会导致大学生对未来产生迷茫和恐惧感,目前大部分大学对学生职业规划的具体措施已经基本完善,而对大学生的影响却并不大,其原因就在于大学生对职业规划缺乏内在的动力,大学生自我认知的不足、缺乏社会实践、没有树立正确的就业价值观等这些因素才是影响大学生就业问题的本质问题,因此高校对大学生职业规划应该从这一思维方式上突破,构建真正适应社会需求的职业规划体系。 相似文献
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大学生职业规划的欠缺是影响就业的一个很重要个人因素,缺乏职业规划更重要的是会导致大学生对未来产生迷茫和恐惧感,目前大部分大学对学生职业规划的具体措施已经基本完善,而对大学生的影响却并不大,其原因就在于大学生对职业规划缺乏内在的动力,大学生自我认知的不足、缺乏社会实践、没有树立正确的就业价值观等这些因素才是影响大学生就业问题的本质问题,因此高校对大学生职业规划应该从这一思维方式上突破,构建真正适应社会需求的职业规划体系. 相似文献
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刘洪 《辽宁师专学报(社会科学版)》2010,(4):128-129
做好职业生涯规划对大学生长远发展具有重要意义。大学生做好职业生涯规划应该考虑三大因素：个人因素、隶属组织提供的条件因素、社会的支持和制约因素。一个好的职业规划应具备四个要素,即可执行性、时问安排的合理性、好适应性、可持续性。 相似文献
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大学毕业生就业难,除了受到社会体制、经济形势的影响,毕业生就业竞争力不足也是一个重要的原因。本文分析了大学毕业生就业竞争力的内涵和制约因素,建议大学生提前做好学业与职业规划,提升综合素质能力。同时高校也要优化专业与课程的设置,实行全面的就业指导教育。 相似文献
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张颜梅 《辽宁广播电视大学学报》2014,(4):10-12
近年大学毕业生的数量持续走高,大学生就业竞争日趋激烈,出现一个又一个"最难就业季",本文从大学生职业规划角度,从五个方面分析影响大学生职业规划的因素:认知自我,了解社会,明确目标,开发潜能,成本意识。 相似文献
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孔子教育思想乃我国教育思想之精华,它对教育的影响毋庸置疑,而笔者从全新的视角浅谈孔子教育思想对当代大学生职业规划的指导,着力从"因材施教"、"学思合一"、等方面展开讨论,以期给当代大学生尽早做好职业规划,合理有效的安排大学生活提供借鉴. 相似文献
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指导大学生进行职业生涯规划是大学生素质教育的基础一环,是学生顺利就业的保证.步入高校的学子们应该做好职业规划,为大学生活和职业方向打好基调,有针对性的去学习和实践,为将来的人生道路打下坚实的基础. 相似文献
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就业质量的提升与良好的就业稳定性紧密相关,对于大学生就业,不能光看就业率,就业质量亦非常重要,大学生就业的稳定性应纳入政府考核大学生就业的核心指标之中。提升就业稳定性对于提升大学毕业生就业质量、促进企业和高等教育的发展、增进社会的和谐与稳定都具有十分重要的意义。为此,大学生要做好职业规划;高校要提高教育质量;企业要以员工为本;政府要担当责任。 相似文献
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三峡库区高校大学生大部分来自农村,从小接受传统的教育,很少涉及职业规划的教育。同时,大学教育中引进的规划教育是西方理论体系,适合本土化的教育很少,面对当前严峻的就业形势,对大学生开展职业生涯规划本土化教育是非常有必要的。 相似文献
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从20世纪90年代开始,我国高职院校陆续开设了职业规划类的课程,开始了对大学生职业规划的探索.但是,大学生的职业规划如何设计才能切合学生和企业对职业态度、能力、素养等方面的需要,仍然是一项重要课题.本文以分析目前大学生职业规划中的主要问题为切入口,通过借鉴美国和国内一些大学的经验,试图从大学生职业规划的五项原则,职业规划的循环系统,以及职业规划设计的人员和机构这三个方面对高职大学生的职业规划设计做出初步的探索. 相似文献