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相似文献
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1.
企业家成长的文化生态是一个值得深入研究的课题。各国在不同的社会背景和发展阶段,所孕育的文化生态是迥异的,对企业家成长的影响也是很复杂的。然而有一点是确凿而清晰的,那就是在比较完全的市场经济背景下,  相似文献   

2.
严介和 《职业圈》2010,(1):24-24
我是一个热爱生活的人。 凡是我不知晓的,我都希望知晓;凡是我不会做的,我都希望去尝试。我在培养自己的疯癫,因为我觉得企业家不能没有个性,更不能没有激情。我从张扬的个性走向了柔韧的个性,从疯狂的激情走向了内敛的激情,这就是从成长走向成熟。  相似文献   

3.
宋欣 《职业圈》2014,(1):126-126
2014年元旦前夕,由公益研究机构新阅读研究所与正略咨询联合组织专家研制的“中国企业家基础阅读书目”在北京爱慕大厦举行发布会正式发布。这份书目向中国企业家推荐了100本对企业家成长和企业发展有所帮助的优秀图书。  相似文献   

4.
一个企业家,只有具备四个要素才能成为真正的企业家。第一是被人信任,第二是交流沟通和说明能力,第三是学习能力,第四是判断力。当然,这只是我个人的一个总结。也是我管理的心得。 我一直认为,一个企业家,应该具备四个要素才能成为真正的企业家。  相似文献   

5.
俞敏洪 《职业圈》2012,(1):45-47
一个企业家,只有具备四个要素才能成为真正的企业家。第一是被人信任,第二是交流沟通和说明能力,第三是学习能力,第四是判断力。当然,这只是我个人的一个总结。也是我管理的心得。 我一直认为,一个企业家,应该具备四个要素才能成为真正的企业家。  相似文献   

6.
《现代企业文化》:创业家与企业家只有一字之差,其内涵和本质却有天壤之别。您认为您是企业家还是创业家?俞锦方:创业家还是企业家?我的身份也是随着时代的推移而转换的。起初,我是一名创业者。回顾金洲集团33年的发展历程,我经历了创业的艰辛、改革的曲折、奋进的激情和发展的荣耀。今天,金洲集团成为了"中国管道大王",我也先后被评为"全国  相似文献   

7.
随着城镇化进程的加快,民营企业对我国的经济发展做出了突出贡献.但是其在快速成长的同时,创新能力不足的羁绊也日益显现.资金问题、人才素质、制度因素以及企业家精神、管理体制和创新等等成为影响民营企业自主创新的重要因素.  相似文献   

8.
保罗 《职业圈》2010,(1):78-81
很多人认为娃哈哈的成长是一个传奇,娃哈哈的领导者宗庆后更是一个传奇。在中国,成功的商人很多;但能真正称得上成功企业家的人,称得上温家宝总理所言企业家的血管里要流淌着道德的血液的人,简直是寥若星辰。宗庆后,应该算是其中的一个。  相似文献   

9.
专业化纠葛     
未来,品牌、规模、资本、专业人才会是更加关键的生产力要素,而不仅仅是英雄式的企业家。一直以来我都信奉:唯有专业化才是企业成功的法宝。但是越来越多的中国企业家朋友多元化成功的故事,不断地在冲击我这个信念。是因为我的固执和保守而看不到真相?还是这些多元化的成功只是昙花一现呢?如果得出错误的结论,要么失去许多本该属于你的机会;要么因为自己的动摇,影响了专一。  相似文献   

10.
专业化纠葛     
季琦 《职业圈》2011,(13):51-51
未来,品牌、规模、资本、专业人才会是更加关键的生产力要素,而不仅仅是英雄式的企业家。一直以来我都信奉:唯有专业化才是企业成功的法宝。但是越来越多的中国企业家朋友多元化成功的故事,不断地在冲击我这个信念。是因为我的固执和保守而看不到真相?还是这些多元化的成功只是昙花一现呢?如果得出错误的结论,要么失去许多本该属于你的机会;要么因为自己的动摇,影响了专一。  相似文献   

11.
佚名 《职业圈》2014,(4):72-73
过去一个世纪以来,各国政府与慈善机构尽其所能地宣导并急迫地想要解闷贫穷、缺乏教育和疾病等问题。但它们同时受限于旧的体制,这使得社会企业家常因传统募集资金的方式而难以发展,由此阻碍了社会部门的成长。  相似文献   

12.
很多人认为娃哈哈的成长是一个传奇,娃哈哈的领导者宗庆后更是一个传奇.在中国,成功的商人很多;但能真正称得上成功企业家的人,称得上温家宝总理所言企业家的血管里要流淌着道德的血液的人,简直是寥若星辰.宗庆后,应该算是其中的一个.  相似文献   

13.
《职业圈》2013,(31):52-53
我觉得一个企业家其实行动力和执行力是一个企业家最需要的要素。我1994年开始创业,从美国留学回来,一眨眼有快二十多年的时间了,刚回来的时候仅仅是30多岁的小伙子,而现在年龄是越来越大了。所以十八九年的变化我自己的经验从事娱乐行业,从拍电影到现在是十五六年的时间了,从不懂到懂,都是在学习和行动中产生的。  相似文献   

14.
《职业圈》2008,(31):94-94
推荐理由: 作者以历史观察者和记录者的角度,用平实的语言详细记录了从明清开始历经民国直至中国建国的—段时期内,中国本土企业家的成长及兴衰。书中用6个清末民初最为著名的实业家——张謇、荣氏兄弟、范旭东、穆藕初、刘鸿生、卢作孚的事迹,来追寻近代中国本土企业家的商业传统。史料翔实、内容细致,不但有对命运来展现中国近代商业的发展历程、商业智慧、商业教训。  相似文献   

15.
《职业圈》2013,(13):43-43
我自己大学毕业后,就加入了TCL,当时我是进公司的第43名员工,当时很多人问我你成功的秘诀是什么?企业成功有什么方法?我回答说,实质上奔着一个大目标走,通过不懈地努力,大家都是可能成功的。当然这30多年中国的改革开放成就了一大批企业和企业家,但也有许多企业和企业家在这个过程中没有走过来,我自己的体会是支撑我们走到今天,主要有三个因素。  相似文献   

16.
创业家不是独行侠,但很多商业分析文章乃至创业家、企业家传记都在向读者制造错误的印象.原因可能在于,将创业家特别是最终成长为知名企业家、商业领袖的人,描绘为先知先觉、意志强韧、执行力超强的独行侠,会增强商业文章或相关传记的吸引力;叙述上也更为容易——以Facebook的创业史为例,如果只谈马克·扎克伯格,寥寥几百字就能说清其创业历程,但如果还原扎克伯格和他各时期的创业伙伴复杂的合作关系,一本书的篇幅恐怕也不够.  相似文献   

17.
企业家首要管理的是企业的无形资产 古人云: "挽弓当挽强,擒贼先擒王",企业家要管理的实在太多了,但我认为企业家要时刻保持清醒的头脑,首要管理企业最大的资产.那什么是企业最大的资产呢?  相似文献   

18.
何以两家公司的外在环境相同,创立者的出身也类似,却在几年后有着全然不同的运作方式?何以有时企业抗拒改变的能力如此之大?归根是企业家的作用。企业家能否科学的管理自己,科学的管理企业是一个企业能否持续存活的根本原因。因此在企业持续的发展过程中,企业家需要持续的提升自己,我把这个提升的过程定性为企业家的修炼,并界定为以下几个方面。  相似文献   

19.
陈春花 《职业圈》2012,(4):82-83
何以两家公司的外在环境相同,创立者的出身也类似,却在几年后有着全然不同的运作方式?何以有时企业抗拒改变的能力如此之大?归根是企业家的作用。企业家能否科学的管理自己,科学的管理企业是一个企业能否持续存活的根本原因。因此在企业持续的发展过程中,企业家需要持续的提升自己,我把这个提升的过程定性为企业家的修炼,并界定为以下几个方面。  相似文献   

20.
经历了快速扩张、迅速上市、业绩下滑、媒体曝光、重组兼并等系列事件后,江南春最近自我反思了三点:一是中国企业家过度相信成长,二是过度相信资本的力量,三是过度相信商业模式.三个"过度",恰如其分,淋漓尽致.  相似文献   

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