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相似文献
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1.
周寿成 《职业圈》2010,(7):82-83
近年来,充矿集团有限公司工会认真贯彻“组织起来、切实维权”和“促进企业发展,维护职工权益”的工作方针,牢固树立和落实中国特色社会主义工会维权观,积极探索新形势下工会工作的新路子,以人为本抓维护,服务大局促发展,大力建设“有为、有位、特色、满意”工会,真正成为“党政靠得住,企业离不开,职工信得过”的“职丁之家”。  相似文献   

2.
在电力改革和国家电网公司“三集五大”体系建设的新形势下,作为工会要按照“组织起来、切实维权”的方针,积极履行工会“维护、建设、参与、教育”的职责和职能,团结动员广大职工,为公司的改革、发展和稳定建功立业。供电企业工会工作的主要任务是:创建一支团结、乐观、向上、创新的电力职工队伍,充分发挥职工在企业改革和发展中的主力军作用。这一任务的关键在于应该怎样团结广大员工,怎样调动全体干部、职工的工作积极性,才能更好地服务于企业的中心任务,为促进公司“三集五大”建设、构建和谐企业发挥重要作用。笔者紧密结合目前的企业实际,谈谈企业工会工作的创新。  相似文献   

3.
蹇渊明 《职业圈》2012,(26):29-29,31
企业工会直接联系和服务职工群众,是工会各项工作的出发点和落脚点,是工人阶级最基本力量的集中之地。也是劳动关系矛盾的多发之地。企业工会组织的活力是工会活力之源。企业工会的维权工作是工会整个维权机制中最重要、最基本的环节,企业工会对职工群众的凝聚和保护是工会“组织起来、切实维权”的根本所在。随着改革的深化和经济的发展,企业工会的地位和作用更加突出,加强企业工会维权机制建设,越来越具有重要的意义。  相似文献   

4.
崔英铜 《职业圈》2013,(10):90-91
当前形势下,把工会基层组织真正建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、企业支持、职工信赖的“职工之家”,是亟待各级工会探索和研究的一个重要课题。开展建设职工之家活动要牢固树立“建家就是建企业”的指导思想,  相似文献   

5.
江琴 《职业圈》2013,(8):139-140
深入推进“三集五大”体系建设,全面推进“两个转变”是贯彻落实科学发展观,实现电网和企业科学发展、服务经济社会发展的重要战略决策。湘潭电业局全面贯彻落实省公司党组的决策部署,从企业文化抓起,将其纳入企业发展战略体系,制定并实施企业文化建设规划,充分发挥企业文化在凝聚力量、激励创新、促进管理、规范行为、支撑内质外形建设等方面的作用,以“五统一”企业文化为引领和保障,确保思想统一、步调一致,有序推进“三集五大”体系建设。  相似文献   

6.
高原 《职业圈》2008,(13):73-73
为贯彻落实王兆国主席关于企业文化建设两个批示的精神:“全总要对企业文化有专门研究和推进措施,工会抓好这项工作也是加强工会软实力建设的有效而重要的内容”。中华全国总工会宣教部、中国劳动关系学院将于今年7月中旬在黑龙江省大庆市中国石油大庆炼化公司举办“企业文化建设与职工素质工程”论坛。  相似文献   

7.
坚持以职工为本,主动依法科学维权,保障职工的利益,大力加强机制建设,推进体制创新和工作创新,是工会工作的重点。近几年来,海南矿业工会始终坚持“组织起来,切实维权”的工作方针,建立了“五大机制”,在服务企业科学发展,服务职工群众方面取得了一定成绩,为海南矿业公司的改革发展做出了很大的贡献。  相似文献   

8.
赵立生 《职业圈》2014,(8):17-18
建设“数字工会”是运用信息化手段,调查、研究和掌握工会动态以及与职工利益相关的各种数据,实现数据材料采集、加工、建库、应用的一体化工程。寺河矿工会按照“夯实基础、规范运行、巩固提升、创新发展”的总体思路,建设和发展“数字工会”,逐步实现了工会工作“办公无纸化、会议视频化、宣传网络化、资料数字化、学习信息化、民情直通化”,有效提升了办公效率,为推进和谐工会建设发挥了重要的抓手作用。  相似文献   

9.
李雁洁 《职业圈》2013,(20):109-110
“以人为本、依法维权、科学维权”是推进煤矿工会劳动保护工作发展,找准位置,更好地维护职工的安全与健康权益。就显得更为重要。依据全面落实“预防为主,群防群治。群专结合,依法监督”工会劳动保护工作原则,做好煤矿工会劳动保护工作,是依法维护职工合法权益的具体体现。  相似文献   

10.
刘纯林 《职业圈》2011,(33):94-94,96
企业工会建立和完善职工诉求表达机制是牢固树立中国特色社会主义维权观的具体体现。“以职工为本,主动科学依法维权,树立中国特色社会主义工会维权观”是全国总工会近年来提出的重要观点,也体现了科学发展观的核心要求。只有畅通各种渠道,给予职工反映问题的权利,引导职工合理表达诉求,才能为工会组织依法科学维权提供有效信息和事实依据,并促进企业的持续发展和职工队伍的和谐稳定。  相似文献   

11.
张斌 《职业圈》2013,(30):22-22,24
维权是工会的主要职责。“广泛组织,落实维权”是目前工会工作的宗旨。本文主要阐述了当前我国工会维权存在的问题,提出系列措施,切实增强企业工会维权职能。  相似文献   

12.
陈海龙 《职业圈》2014,(17):20-20
近年来,建设职工“小家”活动已成为工会落实各项工作任务的载体和评价衡量工人工作的重要标准,如何开展公会职工“小家”的建设活动,以推动工会工作蓬勃发展,促进企业三个文明建设,是我们值得研究和探讨的问题。  相似文献   

13.
王胜 《职业圈》2012,(23):99-99
一、提高责任意识 “两个普遍”的提出。是适应当前形势任务需要,是中国特色社会主义工会维权观的深化和发展,是推动工会工作改革与创新,切实解决工会面临的现实问题而提出的一项根本性举措,是指导工会工作的行动指南。  相似文献   

14.
刘丽颖 《职业圈》2012,(27):25-26
工会组织在企业文化建设中,是不可或缺一重要部分,加强工作与企业文化的密切联系,确立工会组织在企业文化建设的中的角色,拓展工会工作的思路,找准工作在企业文化建设中的切入点,有助于发挥工会组织的优势。从而实现贴近与服务企业生产。促进企业整体、全面发展。如何发挥工会在企业文化建设中的作用呢?笔者结合工作实际。提出了工会工作“四步走”。  相似文献   

15.
企业文化“五统一”①和“三集五大”体系建设②,是国家电网公司建设“两个一流”③的重要举措,是加快推进公司现代企业制度建设的需要,是公司自身发展的诉求,通过组织、普及、工程落地及调研,不断实践、不断推进.  相似文献   

16.
工会建设职工之家活动,不仅使基层工会工作有了好的载体,也使职工群众有了归属感。工会在职工之家建设中提出的“建家就是建企业”,更是为企业增强向心力和凝聚力。在创建社会主义和谐社会的新形势下,作为党联系群众的纽带和桥梁的工会组织。如何适应新形势、新任务的要求,加强和改进职工之家建设。更好地代表和维护职工的合法权益,调动全体工会委员和工会组长积极性,动员职工围绕企业中心工作。着眼于改革、发展、稳定,立足于促进职工队伍建设和精神文明建设。是当前工会工作思考和探索的问题。  相似文献   

17.
陈建军 《职业圈》2014,(11):14-15
发展,是党的先进性和社会主义建设优越性的体现,具体到企业是促进企业全面发展的坚实基础,是最广大职工根本利益的可靠保障。作为企业工会,要贯彻落实“三个代表”重要思想,坚持以发展为第一要务,充分发挥企业工会的职能,  相似文献   

18.
近年来,兖矿集团有限公司工会认真贯彻"组织起来、切实维权"和"促进企业发展,维护职工权益"的工作方针,牢固树立和落实中国特色社会主义工会维权观,积极探索新形势下工会工作的新路子,以人为本抓维护,服务大局促发展,大力建设"有为、有位、特色、满意"工会,真正成为"党政靠得住,企业离不开,职工信得过"的"职工之家".  相似文献   

19.
林珊珊 《职业圈》2013,(24):16-17
党的十八大报告贯穿以人为本的思想,把实现好维护好发展好最广大人民的根本利益,作为一切工作的出发点和落脚点,对工人阶级和工会工作等问题做出了一系列重要论述。因此,要充分认识在新形势下做好工会工作的重要意义,牢固树立科学发展观,更好地表达和维护职工群众的合法权益。广东省工业设备安装公司作为大型的国有建筑安装施工企业,多年来企业各级工会组织坚持紧紧围绕集团“六做发展目标”和“三个战略定位”工作目标,强力推行“职工维权十项制度”,深入开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,狠抓工会队伍自身建设,各项工作取得了一定的成绩,公司荣获广东省总工会颁发的2009年“广东省五一劳动奖状”。  相似文献   

20.
崔英铜 《职业圈》2013,(8):110-111
当前形势下,把工会基层组织真正建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、企业支持、职工信赖的“职工之家”。是亟待各级工会探索和研究的一个重要课题。开展建设职工之家活动要牢固树立“建家就是建企业”的指导思想。积极拓宽建家工作形式,组织开展卓有成效的建家活动。发挥好工会组织的桥梁纽带作用,把广大职工的思想和行动,凝聚到完成企业的各项目标任务上来,为实现企业跨越式发展贡献力量。本人想就新时期如何提高建家水平作一抛砖引玉式探讨。与同行共勉。一、解放思想,与时俱进  相似文献   

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