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1.
正视国企政工队伍建设呈现的问题与压力,迎接新形势下面临的新任务与新挑战,充分发挥思想政治工作在企业发展中的重要作用,创新思想政治工作机制,建设高素质政工专业队伍,从国企政工队伍建设面临的问题与挑战出发,探索可行性对策。 相似文献
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新时代对国企思想政治工作提出了新要求,构建完善政工队伍成为国企长远发展必经之路。国企应把自身经营发展和思想政治工作情况作为出发点,将政工工作和企业经营管理工作高度结合,以期在激烈市场竞争中脱颖而出。国企应根据形势发展建立健全政工队伍,坚决落实党中央关于国企深化改革的政策方针,采用科学有效的方式转变国企政工工作方向,从而有效提升国企经营管理质量。本文深入研究国企政工工作,认真分析新形势下政工工作对国企发展的重要性,从国企政工队伍建设内在机理出发,总结出新形势下国企政工队伍建设的有效措施,希望对相关工作人员提供借鉴和参考。 相似文献
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在国企改革发展和转型升级过程中,国企员工的思想和行为日趋多元化。政工工作作为促进国企高质量发展的重要内容,发挥其职能作用,可以确保国企员工提高政治站位、统一思想、增强凝聚力。加强国企政工人才队伍建设是当前国企关注的焦点问题。文章以政工人才队伍建设为切入点,概述了国企政工人才队伍建设的重要性,分析了国企政工人才队伍建设存在的问题,即政工人才队伍建设边缘化、政工人才队伍人员老龄化、政工人才流失严重和政工队伍专业度不高,重点从重视政工人才队伍的建设、培养政工人才预备人才、保障政工人才的地位和提高政工人才队伍专业度四个方面探讨了对策。 相似文献
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在国有企业内部,政工队伍是开展思想政治教育工作的主体。本文通过对国企政工队伍工作的重要性进行分析,对国有企业政工队伍现阶段存在的问题进行探讨,如何加强企业政工队伍建设,提高职工的工作能力,本文将就这一问题进行探讨。 相似文献
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在国有企业内部,政工队伍是开展思想政治教育工作的主体,对企业的生存、发展具有重大影响。本文通过对国企政工队伍工作的重要性进行分析,对国有企业政工队伍现阶段存在的问题进行探讨,如何加强企业政工队伍建设,提高职工的工作能力,本文将就这一问题进行探讨。 相似文献
6.
随着改革开放的不断深入和市场经济的飞速发展,电力企业的思想政治工作处于一个多元化的环境之中,各种不稳定因素不断增强,为了适应新形势的要求,使企业能够持续健康的发展,就必须要重视政工工作,进一步提高对思想政治工作重要性的认识。只有建设一支素质过硬的政工队伍,才能把企业思想政治工作做好。因此,加强我国电力企业政工队伍建设,着重培养一支优秀的思想政治工作者队伍具有非常重要的意义。 相似文献
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本文旨在通过分析国企政工队伍的建设及市场经济的发展,对国有企业政工队伍的现状及员工的思想状况进行归纳,探索国有企业政工队伍的转型途径。 相似文献
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企业文化是现代企业的灵魂和宝贵的无形资产,其在国企政工工作中发挥着引导创新、增强活力、丰富内涵等多重作用。现阶段,在企业文化与国企政工工作双向融合的过程中,存在着工作落实不彻底、管理体制不完善、文化建设脱离企业实际等问题,一定程度上影响了两者融合后应发挥的作用。基于此,文章从加强企业文化建设与宣传、创新完善企业管理体制、充分把握国企生产经营、不断强化政工工作队伍建设等方面提出企业文化下国企政工工作创新策略,以加深企业文化对国企政工工作的引领作用,同时更好地保证国企政工工作的高效开展,从而进一步提升国有企业市场竞争力,推动国有企业的持续健康发展。 相似文献
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新形势下,随着企业经营发展模式的根本性变化,企业思想政治工作面临着新的任务和挑战,这就要求企业的党建思想政治工作必须要有新作为、发挥新作用。因此,切实加强政工队伍建设,促进企业改革发展的进一步深化,就显得尤为重要和迫切。本文以某矿业公司实际情况为例,就企业政工队伍建设中存在的问题及对策进行探讨。 相似文献
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加强政工队伍思想建设是企业管理不可忽视的重中之重。煤矿企业只有思想风气良好、作风正直才能屹立于激烈的市场竞争之中。这一切都根源于企业是否坚持群众思想,践行群众路线。但就我国某些企业政工队伍工作现状来说,仍然存在着无法落实群众思想群众路线的情况。基于这一现状,必须及时调整矿井政工队伍的思想工作、强化煤矿企业政工队伍思想政治建设,打击恶劣风气,及时调整工作节奏,转变工作作风,践行落实群众路线和群众思想。 相似文献
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企业政工工作是企业思想政治工作的灵魂,对企业的发展至关重要。在企业中,要做好企业政工工作,确保企业政工人员在企业的发展中发挥出应有的积极意义,就必须注重对企业政工队伍的建设。目前,我国企业政工队伍建设的发展状况不太乐观,而新的形势对政工的要求和挑战又相应地提高了,因此,加强和改进企业政工队伍建设是目前各项工作的重中之重。本文针对这些问题,展开了细致严明的论述,并提出了解决目前不容乐观的现状的一些可行性方法。希望这些方法和建议对于加强和改进企业政工队伍建设的现实工作能有一定的帮助。 相似文献
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企业的政工队伍是开展思想政治工作的主要执行者,其综合素质水平直接决定了企业党建工作水平。企业的思想政治工作的开展水平,决定了企业的经营管理水平,并且决定了企业的发展走向。本文对于现阶段油田企业内部政工队伍建设中存在的问题进行了分析,并且提出了相关有效对策,以期提高油田企业党建工作水平。 相似文献
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企业职工的思想政治工作是企业各项工作的重要组成部分。企业政工工作的好坏除了直接影响到企业的经济效益,还会影响到和谐社会的建设以及党的形象。随着国家经济体制改革的不断完善与深入。国有企业已逐步引入和建立起现代管理体制。而作为国企管理重要组成部分的政工工作．也遇到了前所未有的挑战和问题。政工工作是国有企业管理中的一大特色,是国有企业管理的重要组成部分。新形势下．随着人们的生活方式、价值取向和思想观念的多元化,国有企业政工工作也遇到了巨大的挑战．必须与时俱进、找准定位．寻求创新和突破。 相似文献
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思想政治工作为国有企业的发展提供强大的精神动力和智力支持。在新的时代背景下,提高国有企业思想政治工作的科学化水平无疑具有十分重要的现实意义。文章从分析积极推进国企思想政治工作科学化水平的意义出发,对当前国有企业开展思想政治工作中存在的主要问题进行了阐述与分析;在此基础上,结合实践,提出了提高国有企业思想政治工作的科学化水平的对策与建议,以期为推动国有企业政工工作提供有益参考。 相似文献
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随着社会经济的全面发展．职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化。使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,这就要求企业的党建思想政治工作要有新作为、发挥新作用。企业政工队伍从事的是职工思想政治教育工作．是党联系群众的桥梁和纽带。因此,如何适应新形式的需要．加强企业政工队伍建设。是企业思想政治工作面临的一个新课题。 相似文献
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青年职工是国有企业（以下简称国企）发展的主力军,国企又是执政兴国的物质基础和依靠力量。如何有效地团结和动员职工,尤其是青年职工,为国企高质量发展而奋斗,是企业思想政治工作必须回答的重大课题。新形势下,明晰做好青年职工思想政治工作的战略意义,厘清青年职工思想政治工作的制约因素,进而把握青年职工思想政治工作建设的展开进路,对建构适应新时代企业思想政治工作机制具有重要价值。做好新时代国企青年职工思想政治工作,应注重强化党建引领,筑牢思想根基;拓宽传播渠道,创新工作方式;加强队伍建设,做好人才储备;调整引导策略,坚守思想阵地;打造齐抓共管的综合协调机制,切实将国企青年职工思想政治工作做实做细。 相似文献
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企业职工的思想政治工作是企业各项工作的重要组成部分。企业政工工作的好坏除了直接影响到企业的经济效益,还会影响到和谐社会的建设以及党的形象。随着国家经济体制改革的不断完善与深入,国有企业已逐步引入和建立起现代管理体制。而作为国企管理重要组成部分的政工工作,也遇到了前所未有的挑战和问题。政工工作是国有企业管理中的一大特色,是国有企业管理的重要组成部分。新形势下,随着人们的生活方式、价值取向和思想观念的多元化,国有企业政工工作也遇到了巨大的挑战,必须与时俱进、找准定位,寻求创新和突破。 相似文献
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我党务必严格遵循“科学发展观”的指导思想．展开“政工队伍建设”。需将“发展”做首要任务来抓。本着“发展思想”的主旨,由“发展视角”求和谐,将思想政治工作目标放在构建和谐社会上,实现“乡镇医院政工队伍”的可持续性“发展”。在乡镇医院政工队伍构建上以“科学发展观”为导向．完善政工队伍的选拔、健全管理体制,本着“作风正”、“业务精”、“政治强”、“纪律严”的原则,吸引优秀人才进入政工队伍。且创设激励机制与保障机制,并不断完善。 相似文献
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党的建设是国企发展的重要保障,是实现企业转型升级和可持续发展的关键。新时期,随着经济社会发展的变革和市场竞争的加剧,国企党建思想政治工作面临着新的机遇和挑战。如何做好国企党建思想政治工作,提高党组织的凝聚力和影响力,成了摆在我们面前的重要问题。基于此,本文旨在探讨新时期国企党建思想政治工作的重要性以及如何加强党组织和党员队伍建设、强化思想政治引领、推进党建与企业发展相结合、加强党风廉政建设等问题,为国企党建工作提供一些有益的思考和建议。 相似文献
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思想政治工作质量的提升需要企业多方协作,共同筹划,积极实施,以此来达到以思想政治工作质量推动企业发展的目的。文章简述了思想政治工作的相关概念、思想政治工作质量提升的重要意义以及面临的困境,并提出通过提高思想认识、强化党的领导、加强创新能力建设和优化政工队伍建设实现“四管齐下”,切实提升企业思想政治工作质量。 相似文献