共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
2.
3.
女职工是单位建设的一支重要力量,女职工也为单位的发展做出了巨大的贡献。新形势下,无论是男职工还是女职工都必须不断提高自身素质,应对知识经济和市场经济的挑战。然而由于各种原因,女职工素质的提高受到了一定的制约,造成女职工在工作单位上不能充分发挥自身的创造力。这无论是对于女职工自身还是对于单位,甚至对于国家都是一种巨大的损失。本文对女职工提高素质的制约因素进行了分析,并提出了如何在新形势下提高女职工的素质。 相似文献
4.
随着社会的发展,女职工在社会各行各业中扮演着越来越重要的角色。我国政府高度重视女职工劳动保护工作,先后颁布了《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护规定》等,以法律形式保障女职工的权益。工会是职工劳动保护的主要力量,也是女职工劳动保护工作的主角。 相似文献
5.
在企业改革中,企业必须坚持“以人为本”。切实维护好女职工的合法权益,这样才能充分调动她们在新型社区的建设中的积极性和工作热情,为企业发展撑起“半边天”。作为支撑五一社区后勤服务工作发展的“半边天”。女职工对社区的发展起着举足轻重的作用。随着社区改革工作的深入,女职工将面临新的机遇,也将承受改革带来的新挑战。现代企业管理制度对五一社区女职工进一步提高综合素质提出了更高要求,广大女职工要想跟上时代的要求和不被竞争淘汰,就得不断地强化自身学习、更新知识。快速提高自己的综合素质和生产技能。 相似文献
6.
女职工不仅在企业生产一线等重要岗位工作,而且还担负着维持家庭幸福和谐的重要责任。当前,工会女工组织如何适应新形势的发展,紧扣女工工作的特殊性,创新工作方法,拓宽工作途径,有效服务女工需求,充分发挥女工作用,团结动员广大女工积极投身于企业改革发展稳定中,是各级工会女职工组织面临的一项新课题。 相似文献
7.
改革开放以来,经济的迅猛发展使得经济市场体系具有全球化的特点,这就给工会女职工的工作带来新的机遇和挑战,也搭建了更为广泛的平台,得以施展其才华和能力。女职工工作作为工会工作的重要部分,发挥着重要的作用。但是由于女职工特有的生理和心理特征,使得女职工工作具有一定的特殊性。应该区别对待。如何以科学眼光,探讨新时期女职工的工作情况,认真做好工会女职工工作,充分发挥其重要作用并且积极调动起投身工作的积极性、主动性和热情,是需要思考和研究的一个新的课题。本文围绕新时期女职工工作问题进行简单探讨。 相似文献
8.
当前，国有企业正面临着全面深化改革、全力突破瓶颈、推进转型发展、建立新体制新机制的关键时期，也处在一个矛盾凸显期，发展中呈现一系列新的阶段性特征，出现一系列新情况新问题，产业结构、队伍结构、利益格局、劳动关系等都发生了深刻变化，这些变化使工会工作包括工会女工工作都将面临着新的机遇和挑战。中国工会十六大再次强调要把工会建设成为“学习型、服务型、创新型”三型工会，是对工会工作在新形势下提出的新课题、新要求和新目标，也是对工会女工工作提出的新的课题。笔者理解，所谓“三型”组织的关系是一个辩证的，即学习是前提、是基础，通过学习提高素质，增强能力，更好地为女职工服务；服务是核心，对象是广大女职工群体，通过女工组织高水平的服务，充分调动女职工的聪明智慧，更好地服务于企业的中心工作；创新是动力，只有解放思想，实事求是，不断改进创新，才能更好地激发女工组织的学习欲望和热情，创造出更适应发展的工作方法，更好地为女职工服务。因此，只有全面研究和把握“三型”的本质和科学内涵，以及三者的关系，才能实现建设“三型”女工组织的目标。笔者围绕“三型”浅议一下自己的认识和理解。 相似文献
9.
新时期,国有企业女职工群体存在其特殊性,女职工人数不占优势,多数女职工没有足够的晋升空间,企业对女职工的重视程度不高直接影响工会女工工作的质量。在国有企业特别是国有施工企业中,工会女工工作普遍存在形式主义,企业支持力度不够,工会工作积极性不高,女职工参与热情不够,使得工会女工工作存在很多问题。工会女工工作开展得好是企业和谐稳定发展的重要因素之一,因此,抓好女工工作是工会的重要责任,是促进企业健康快速发展的良策。本论文从国有企业工会女工工作存在的困难和问题入手,详细分析企业、工会和女职工对待女工工作的态度,寻找这些问题和困难存在的原因,最后站在新时代的大环境中思考工会女工工作的发展新路,为国有企业工会更好地开展相关女工工作建言献策。 相似文献
10.
本文主要从发挥女职工在企业改革发展中作用的五个方面入手,紧密结合企业女工工作的实际,从不同角度分析了制约女职工积极性发挥的因素,提出了具有可操作的一些意见建议和可行措施,对企业系统女职工工作的开展进行一些有益探索。 相似文献
11.
随着时代的进步和发展,女工在企业中的作用越来越重要。女职工是企业生产的半边天,如何充分发挥好女职工的作用,调动女职工参加企业管理,经营发展的积极性,使更多的女职工脱颖而出,成为企业的优秀人才,促进企业的两个文明建设。通过几年来的女工工作,我认为应该做好以下方面的工作： 相似文献
12.
随着改革开放的深入．我国经济、社会各方面都发生了巨大的变化,企业体制、运行管理模式等也都发生了变化,使得新时期企业女职工的工作面临着新的机遇和挑战,女职工如何抓住机遇,充分发挥自身优势和体现自身价值是很多企业和女职工共同关注的话题之一。企业女职工的工作要想再上一个新台阶。 相似文献
13.
由于企业内部的工作机制以及管理体制在不断地优化、创新和调整,这就使得企业女职工在新的形势下不得不提升自身的素质,使得女职工能够诚实守信、忠诚企业、爱岗敬业、以及奉献社会。 相似文献
14.
中国特色社会主义文化的不断发展和新时期社会主义文化的繁荣,是全面建设社会主义现代化国家的根本力量。中国共产党在中国特色社会主义思想的指导下,紧密结合国情,理论联系实际,提出了新时期坚持和发展有中国特色社会主义文化的基本战略。本文主要分析了新时代背景下发展中国特色社会主义文化的重要意义,并在此基础上进一步探讨了新时代背景下发展中国特色社会主义文化的策略。 相似文献
15.
在新时代背景下,国有企业作为国家经济发展的重要支柱,承载着推动社会主义市场经济发展、维护国家经济安全的双重使命。随着市场经济的深入发展和全球化趋势的加强,国有企业面临着前所未有的挑战和机遇,党建工作是加强国有企业政治建设的重要途径,也是推动企业健康发展的关键力量。深度融合党建工作与生产经营活动,对提升国有企业的核心竞争力、实现高质量发展具有重大意义。当前国有企业在党建工作与生产经营融合过程中还存在一些问题和短板,如党建工作与企业主业相脱节现象时有发生,这些问题限制了党建工作效能的发挥和企业发展潜力的充分释放。探讨如何在新时代背景下优化国有企业党建工作,实现与生产经营的深度融合,成了一个值得深入研究的课题。本文分析当前国有企业党建工作的实际情况,探讨存在的主要问题,并在此基础上提出一系列优化策略。 相似文献
16.
随着网络文化的迅速扩张,各种各样的社会思潮不断涌现,传统道德标准遭遇挑战,人们的价值观、荣辱观也呈现多元化态势。我们女性面临的问题更多,思想波动更复杂,女性的思想政治工作也经受更大的考验。我公司属于传统建筑业企业,女职工人数占职工总人数的四分之一。她们大都具有本科以上学历,是企业的重要人才资源。在“十二五”转型时期,如何做好女职工的思想政治工作,是企业女职工队伍建设不可忽视的重要工作。本文结合公司实际情况。积极开展人文关怀．谈心引导,困难帮扶,组织活动。加强培训等方式．对未婚青年女职工和已婚育龄女职工有针对性地开展思想政治宣传工作,以期为女职工的发展而努力营造良好的企业环境。 相似文献
17.
随着国家经济水平的提高,女性地位逐渐提高,在市场经济中占据着相当重要的地位,发挥着重要作用。但是,新的形势下各行业种女职工所面临的挑战和遇到的问题也越来越多,本文主要介绍了工会女工工作的特点,从女职工工作结构、 相似文献
18.
女职工素质指的是在一定的时间、空间条件下,女职工所具备的知识水平,思想道德品质、心理承受能力、职业能力、创新精神、观念、气质、性格、身体状况等诸多因素的总合。全面提高女职工素质就是要引导女职工树立适应市场经济发展的观念和意识,帮助女职工培养良好的职业道德、社会公德、 相似文献
19.
随着社会发展,电力企业也在飞速发展,面对市场的激烈竞争,在这样一个重要时期。如何保护和调动好广大女职工的积极性、创造性,充分发挥女职工的“半边天”作用;如何在电力企业改革和发展中切实维护女职工合法权益和特殊利益;如何加快提高女职工整体素质,以适应电力企业的改革和发展需要;如何切实加强女职工组织建设,努力开创女职工工作新局面．是摆在我们面前的重要任务。 相似文献
20.
妇女系推动社会进步的关键力量,如果妇女事业得不到提升,那么全社会的进步便无从谈起。对于人类可持续发展而言,如果其没有全世界妇女的积极参与,那么全球可持续发展便会成为无本之木,无水之源。不管在哪一个行业,女职工所起的作用都是不能轻视的,她们均在各自的岗位上贡献着属于自己的一份力。在港口企业体制改革及发展的新时期,女职工必将面临一系列的挑战,比方说综合素质方面的挑战及合法权益方面的挑战等等。对于港口企业而言,女职工工作是其发展的重中之重。港口企业理应站在企业发展的立场上,通过加大港口企业女职工组织建设力度;强化其机制建设;努力提高企业女职工综合素质及切实做好女职工维权等方面做好女职工的工作。 相似文献