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贺述 《思想理论教育导刊》1997,(8)
国企改革必须抓住机遇，加快步伐，加大力度———全国高校国有企业改革与管理研讨会综述贺述７月１４～１６日，国家教委社科司在天津南开大学组织召开了“全国高校国有企业改革与管理研讨会”，来自全国近２０所重点大学约７０多位经济与管理学专家学者参加了研讨会。国... 相似文献
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毛元斌 《时事(时事报告中学生版)》1998,(5)
国有企业改革是上上下下关心的热门话题,也是这次九届全国人大二次会议代表关心的焦点之一。正如江泽民同志指出的那样,搞好国有企业特别是国有大中型企业,既是关系国民经济健康运行和长远发展的重大问题,也是关系社会主义制度前途命运的重大政治问题。自1998年党中央提出国有企业三年改革与脱困的目标后,人们更加关注国有企业改革的进程,那么一年多来,国企改革究竟取得了哪些新进展呢？重点行业改革、改组和调整取得重要进展。作为国企改革和脱困突破口的纺织行业,去年全年压缩淘汰落后棉纺锭512万锭,分流安置下岗职工66万人,超… 相似文献
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李笃武 《淮阴师范学院学报(哲学社会科学版)》2001,23(3):313-318
国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节。国有企业经营管理队伍建设在制度设计和机制运行方面的缺陷和不足，已成为阻碍和制约国有企业改革向纵深发展的一个重要因素。加强国有企业经营管理队伍建设的理论探索和研究，形成良好的选人用人机制，强劲的激励机制，有效的制约机制，对于搞好、搞活国有企业，实现国企改革的脱困目标和跨世纪发展，有着重大的理论意义和现实意义。 相似文献
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国有企业是我国国民经济的支柱和财政收入的重要来源 ,是国家经济命脉的控制者和综合国力的主要体现力量。国有企业脱困的三年目标已如期基本实现 ,新世纪国企改革重点是提高国有经济的控制力和国企的市场竞争力。“十五”期间 ,结构调整进入关键时期 ,未来资本市场发展的各种因素对于国企改革的影响不容忽视 ,国有企业资本运营的策略选择将直接决定未来国企的发展方向。 相似文献
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程静 《渭南师范学院学报》2002,17(3):24-26
国企改革与脱困，除了结构性调整以外，加强企业内部管理，向企业内部挖潜增效，尤其是加强成本控制也是使国有企业摆脱困境，发展状大的有效途径。 相似文献
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李吉林 1938年5月生，1956年毕业于江苏省南通师范学校，毕业后于江苏处南通师范第二附属小学任教。著名儿童教育家。1978年被评为首批特级教师。长期致力于小学儿童教育的改革与研究，创建了“情境教学”、“情境教育”，蜚声海内外，多次应邀出国讲学。已出版专著7部。研究成果先后在全国获“金钥匙”奖，蝉联首届和第二届“全国教育科学优秀教育成果一等奖”，“全国优秀教育图书一等奖”，《中国教育报》、《人民教育》优秀散文一等奖，《小学语文情境教学》15集教学录像在全国电化教材评比中获师范类最高奖等。当选第七、八届全国人大代表（第七届为主席团成员），兼任中国教育学会副会长，全国小学语文教学研究会副理事长，全国教育规划专家组成员。中央教科所兼职研究员，南京师范大学、华东师范大学兼职教授，任国家教委中小学教材审查委员，江苏情境教育研究所所长。 相似文献
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许多发展中国家如智利、韩国、墨西哥对国有企业的改革成效较显著，这些国家国企改革的成功经验，对我市的国有企业改革启示如：政府引导，市场运作，自上而下推动国有企业改革；全方位、多管齐下推进国企改革，实现产权主体多元化；构建比较完善的国企改革政策法规体系，做到有章可循。 相似文献
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最近看到国企改革的一些报道,得知国企改革在各地进展的情况,很有感触,很受鼓舞。前不久,人民日报头版头条刊登的长篇报道《国企改革在广西》,是作者们深入广西半个多月,走访了七个城市,对十五个国有企业调研后写成的。这篇报道告诉人们,广西自治区党委主要领导同志把搞好国有企业改革作为“天大的事”来办。经过一年的艰苦努力,国有企业已开始走出困境,出现喜人的亮色。一九九八年,国有大中型企业总产值增幅在全国的排位比上年提升了十位;十六年来,增幅首次超过非国有企业。看了广西国企改革的新经验,使我想起一件事。浙江富润集团有限公司… 相似文献
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笔者的PowerPoint英语课件《用句型转换法攻克强调句型》在市教育局举行的“课件制作评比大赛”上荣获一等奖,现将该课件22张幻灯片中最精彩的几张幻灯片的制作方法整理出来以期抛砖引玉。 相似文献
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刘尔思 《云南师范大学学报(哲学社会科学版)》1997,(6)
江泽民同志在党的十五大报告中指出，深化国有企业改革，是重要而艰巨的任务。云南国企改革在邓小平理论指引下取得了很大成就。但当前国企改革仍存在许多困难和问题。本文认为，我省国企改革应进一步坚持实事求是的原则，在区别建制，分类规范，提高素质；转变职能，扩大市场行为；广开就业渠道，加速建立“社保”体系；抓住重点，调整结构几方面狠下功夫，以加速实现两个根本性转变 相似文献
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全国教育科学规划领导小组办公室 《当代教育论坛》2005,(17):8-10
由东北师范大学张澍军教授主持的全国教育科学“十五”规划教育部重点课题“德育哲学研究”,因其研究成果获吉林省政府颁发的省第六届社会科学优秀成果(著作)一等奖,按照《全国教育科学规划课题鉴定办法》免于鉴定,现将成果公告如下。 相似文献
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杨卫东 《华中师范大学学报(人文社会科学版)》2013,52(1)
目前国企改革正处于停滞不前的困惑期,我们有必要从理论上进一步探析国企改革的一些重要问题.文章结合国企改革30年实践阐述了国企改革的目标、标准与本质问题.文章分析了改革30余年国企改革前后出现过的两个目标:一是让国企成为“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”的经济实体的目标违背国企本质特征;二是建立现代企业制度在逻辑上的问题.国企改革标准大体有三种:效益标准、产权标准、程序标准;这三种标准都不能用来判断国企改革的好坏与对错;相反,可能将改革引入歧途.国有企业的本质,应该是政府调控经济与社会的工具.当前国企开始逐步扩张,重新呈现出垄断市场之势的“再国有化”浪潮.文章在“国进民退”探源的基础上,分析了“国进民退”现象的历史轨迹和原因,辨析了“国进民退”争论中的代表性观点,认为“再国有化”的根源是缺乏对国企性质与国企功能的正确认识.国企改革与发展要进一步遵循市场经济原则,不能无边界的发展,不能成为市场经济的主角. 相似文献
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范迪军 《安徽技术师范学院学报》2004,18(4):80-84
“国退民进”是当前国有企业改革领域里的一个热点问题，正确认识把握好这个问题，对深化国企改革、建立和完善社会主义市场经济体系有重要现实意义。本文从界定“国退民进”的涵义、实施这一战略意义及其障碍和路径等方面，从理论与实践的结合上进行了探讨。 相似文献
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一、“九五”期间全国企业管理人员培训工作回顾“九五”期间 ,各地区、各部门认真贯彻落实《“九五”期间全国企业管理人员培训纲要》（以下简称“九五”《培训纲要》） ,卓有成效地开展工商管理培训、各种适应性短期培训和国际合作培训 ,有力地配合了党中央、国务院的中心工作 ,为国有大中型企业改革脱困和中小企业创业发展提供了智力支持与人才服务。１ 工商管理培训稳步推进。２ 脱困培训等适应性短期培训扎实有效。国家经贸委于１９９９年初集中举办了五期“重点脱困企业经营者培训班” ,全国共有１０７０户重点亏损企业高层管理人员参… 相似文献
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石晶 《辽宁师范大学学报(社会科学版)》2005,28(4):41-43
国有资产流失是国企改革中一个十分敏感的问题。众说纷纭,甚至出现“朗氏”风暴,研究和探讨国企改革中国有资产流失问题,对于保障国有企业改革顺利进行、保护国有资产的安全具有重大意义。 相似文献