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一、实施再就业工程和发展职业培训需要教材建设的支持。大力开展再就业培训,促进下岗职工再就业,是当前培训就业工作的重点。为深入实施再就业工程,帮助下岗职工转变就业观念,提高职业技能,尽快实现再就业,我部１９９８年上半年就制定下发了“三年千万”再就业培训... 相似文献
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浙江省下岗职工再就业培训的调查报告 总被引：1，自引：0，他引：1
国企下岗职工再就业工程,它直接关系到广大职工群众的切身利益,关系到国企改革的成败,关系到改革、发展、稳定的大局。而实施再就业工程的关键,是转变下岗职工就业观念和提高下岗职工素质。为了更好地推动这一工作的开展,我们通过一年多来的调查研究、问卷抽查、考察... 相似文献
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一、实施再就业工程和发展职业培训,需要教材建设的支持大力开展再就业培训,促进下岗职工再就业,是当前培训就业工作的重点。为深入实施再就业工程,帮助下岗职工转变就业观念,提高职业技能,尽快实现再就业,我部去年上半年就制订下发了“三年千万”再就业培训计划。根据“三年千万”再就业培训计划,各地、各部门都已采取相应的政策措施,如政府购买培训成果、开展创业培训试点、要求培训机构与企业再就业服务中心制订“职业培训伙伴计划”等,既为下岗职工再就业提供职业培训的帮助,也为职业培训自身发展注入活力。从开展培训的实际… 相似文献
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湖北省黄石市是全国全省的资源型城市和老工业基地，国有大中型企业较为集中，下岗职工多，全市下岗累计达１０．８万人，约占全市企业职工总数的１／３。近几年来，黄石市牢固树立“抓就业就是抓发展、抓就业就是抓稳定”的观念，始终把再就业培训工作作为实施再就业工程的先行工程，以市场为导向，以就业为目的，构建起培训与就业紧密结合的新机制。１９９９年以来，全市共组织再就业培训６６９０８人，培训后有４万名下岗职工通过获取一技之长，实现了再就业，再就业率达６１．２％，实现了由下岗到上岗、由再就业向再创业的转变。一、坚… 相似文献
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在实施再就业工程的过程中,为帮助下岗职工转变就业观念,提高职业技能,尽快实现再就业,各级政府及有关部门充分利用现有条件,挖掘潜力,努力帮助下岗职工摆脱困境,取得了可喜的成绩。然而,由于我们面临的是一个不完善的劳动力市场和大量的下岗职工,再就业工作仍面临着许多困难,尤其是再就业培训工作尚有不少亟待解决的问题。首先是目前的再就业工作中存在着轻视培训的现象。中央已明确提出,新时期的就业工作“要建立和完善市场就业机制,实行在国家政策指导下,劳动者自主择业,市场调解就业和政府促进就业的方针。”现阶段政府的… 相似文献
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实现下岗职工再就业关系到社会的稳定和政权的巩固,加强再就业培训,提高下岗职工的职业技能,是促进下岗职工再就业的一项重要措施。本文在分析哈尔滨市国有企业下岗职工再就业培训状况的基础上,就哈市国企下岗职工再就业培训工作存在的问题及下一步工作应采取的措施进行了较为深入的探讨,对搞好国企下岗职工再就业培训工作有一定的借鉴作用。 相似文献
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当前,再就业培训作为实施再就业工程中帮助下岗职工提高职业技能素质,尽快实现再就业的有效手段正受到越来越多的重视和应用。再就业培训要想取得预期的效果,必须做到四个结合。一、要与促进就业相结合再就业培训是推行再就业工程的重要手段和形式,其根本目的是促进就业。因此,经过再就业培训的职工,有关部门必须加快促进就业发展和完善就业服务,以保障其尽快实现再就业,否则,培训只会流于形式,起不到应有作用。在实际工作中切忌急于求成,不能一说促进再就业就热衷于直接组织就业,要么“建立职工自立市场”,要么“划出再就业一… 相似文献
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江泽民总书记在党的十五大报告中指出：“实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程,形成企业优胜劣汰的竞争机制”。实施再就业工程,搞好再就业培训工作,受到了全党全国各级政府及社会各界的高度重视。实施再就业培训的指导思想,就是在政府宏观指导和扶持下,充分动员全社会各方面的力量,贯彻企业组织、社会支持、个人努力相结合的原则,大力开展灵活多样的培训,有效地提高参培者的再就业能力与全面素质;面向市场,运用就业政策与就业服务手段,促进培训与就业的良好结合,为下岗职工创造再就业条件。基于这样的指导… 相似文献
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为进一步推动再就业工程的深入开展,保证进入再就业服务中心的下岗职工尽快掌握新的技能并实现再就业,北京市以再就业服务中心和再就业培训学校结对合作,共同做好下岗职工再就业培训工作的方式,实施“再就业培训伙伴计划”。现将北京市《“再就业培训伙伴计划”实施方案》刊登于下,供各地参考。一、指导思想贯彻落实国家和我市“关于切实做好国有企业下岗职工基本 相似文献
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随着国有企业的深化改革,引入“鼓励兼并,规范破产,下岗分流,减员增效”的竞争机制,再就业工程的实施关系到企业改革的成效,而培训是再就业工程的重要一环,把握培训与就业的关系,以培训促就业,是实施再就业工程的金钥匙。 一、进一步建立健全政策法规,规范培训和就业的关系 国家《职业指导办法》、《就业训练法规》等行政法规的逐步实施,较好地规范了培训与就业的关系,规定了不经培训或培训不合格者不得就业,并指出:六个月以上的长期失业员工应参加指定的转业训练。但由于再就 相似文献
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王宏 《安阳师范学院学报》2001,(6):105-108
国有企业下岗职工是失业人群中一个很大的群体，且年龄偏大，技能单一，他们生活保障及再就业的主要困难与问题有：下岗职工底数不清，三条社会保障线衔接不协调，某些地区劳动立法和劳动监察不力，下岗职工基本生活费及失业保险基金筹集困难，再就业培训流于形式。为此，要加强失业保险基金的收缴，加强劳动管理和监督，完善再就业服务工作，争取实现再就业培训社会化、市场化，并要解决好隐性就业问题。 相似文献
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去年山东省招远市加大失业保险金征缴力度 ,健全社会保险体系 ,完善市场就业机制 ,在实施再就业工程和下岗职工实行社会化管理中采取四项措施 ,使全市１４４０名下岗职工全部走出再就业服务中心 ,提前一年实现了无下岗职工的改革目标。这四项措施一是加快劳动力市场建设 ,扩大就业渠道和就业范围 ,积极开展职业介绍 ,做好下岗职工再就业服务工作。二是在对下岗职工进行职业培训的同时 ,加强就业指导教育。三是对签订进再就业服务中心协议到期而没有找到就业岗位的下岗职工 ,及时办理出中心手续 ,转入失业 ,按政策享受失业保险待遇 ,或者是自… 相似文献
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