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山东莱芜钢铁集团有限公司属国有大型钢铁联合企业，素有山东四大企业之一的美称，是国家重点扶持的520家企业之一。到2004年底．总资产301亿元，在岗职工3.7万人．2004年全年生产钢658．3万吨．钢产量在全国；冶金行业的排名上升到第11位．2005年登上千万吨钢铁强企的台阶．钢产量增长速度连续三年名列全国前20位钢铁企业第一位．跨入全国十大钢铁企业行列。 相似文献
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扬子石化公司是１９８３年组建的国家特大型石油化工企业 ,拥有以年产４０万吨乙烯和８５万吨芳烃联合装置为核心的２６套大型石油化工生产装置及其配套完善的辅助设施 ,总资产１６６亿元。公司现有职工１９３３８人 ,其中管理人员和专业技术人员７４５１人。自１９８７年投产以来共实现工业总产值（不变价）５０７亿元 ,销售收入６７５ ７亿元 ,利税１２３亿元（其中利润４７ ５亿元） ,为发展祖国的石化事业做出了贡献。之所以能取得这样的成就 ,与扬子石化的领导非常重视人力资源开发和职工培训工作 ,培训培养了一支素质优良、作风过硬、… 相似文献
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大力发展职工培训努力提高职工队伍素质 总被引：1，自引：0，他引：1
攀枝花钢铁 《中国职业技术教育》2004,(6):11-12
攀枝花钢铁(集团)公司(以下简称攀钢)是中国西部最大的钢铁生产基地.经过30多年的建设发展,攀钢本部已形成年产铁410万吨、钢360万吨、钢材260万吨、钒钢7 200吨、钛精矿20万吨、钛白粉1万吨的综合生产能力,形成了大型材、板材、管材和钒钛品四大系列产品,2002年,攀钢完成工业总产值92.64亿元,实现销售收入140亿元,利税18亿元,其中纯利5.5亿元,经济效益创造了历史最好水平.长期以来,攀钢坚持把职工培训作为企业发展的战略性工作来抓,大力开展以岗位技能培训和继续教育为主要内容的职工培训,每年以各种形式、各种内容培训各种层次、各种类型的职工达10多万人次,其中年岗位培训率为35%,继续教育培训率25%,现场岗位培训面达到了95%以上. 相似文献
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山东莱芜钢铁集团有限公司属国有大型钢铁联合企业,素有山东四大企业之一的美称,是国家重点扶持的520家企业之一。到2004年底,总资产301亿元,在岗职工3．7万人, 2004年全年生产钢658．3万吨,钢产量在全国冶金行业的排名上升到第11位,2005年登上千万吨钢铁强企的台阶,钢产量增长速度连续三年名列全国前20位钢铁企业第一位,跨入全国十大钢铁企业行列。 相似文献
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胜利油田是一个以油气生产为主，集勘探、开发、施工作业、后勤辅助生产和多元经济为一体，专业门类齐全的国有特大型企业，是全国第二大油田。从１９６１年发现油田，迄今已走过４１年的历程。截至２００１年底，累计生产原油７．４６亿吨、天然气３４２亿立方米；实现工业总产值（现价）３２１０．８４亿元，上缴利税（费）８４９．１５亿元；出口原油累计超过９０６０万吨，创汇约１３０亿美元以上。多年来，我们牢固树立“以人为本”、“人才是第一资源”的经营理念，把职工培训作为企业人力资源开发和全面提升油田综合竞争实力的重要手… 相似文献
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近几年来，山东铝业公司深化人事制度改革，努力创造公开、平等、竞争、择优的用人机制和促进优秀人才脱颖而出的环境，大力推进人才资源开发，为公司全面发展提供人才智力保障，明显促进了企业生产经营的发展。２０００年公司主要产品产量氧化铝７３万吨，电解铝５．７万吨，水泥１６０万吨，特种氧化铝１３万吨，实现销售收入２８．６亿元，实现利税２．５７亿元，成为全国有色金属行业的盈利大户。 一、制定规划制度，确定人才资源开发战略 二、进行人事制度改革，全员推行公开竞争上岗 公开招聘竞争上岗工作自１９９５年公开招… 相似文献
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山东莱芜钢铁集团有限公司属国有大型钢铁联合企业,素有山东四大企业之一的美称,是国家重点扶持的520家企业之一.到2004年底,总资产301亿元,在岗职工3.7万人,2004年全年生产钢658.3万吨,钢产量在全国台金行业的排名上升到第11位,2005年登上千万吨钢铁强企的台阶,钢产量增长速度连续三年名列全国前20位钢铁企业第一位,跨入全国十大钢铁企业行列. 相似文献
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在鄂北的云梦小县城里,有家塑料薄膜厂,这个厂,现有职工387人,全套设备是从德国进口的,主要生产双向拉生塑料薄膜.1990年投产时,虽然县委按“三高”(高素质、高起点、高效益)的要求,从全县范围内调进100名高素质的专业技术人员,但德国专家仍预言依据该厂现有人员文化及技术状况,两年内难出合格产品.从1990年投产至今,六年过去了,笔者最近再度去该厂获知:建厂第一年,生产塑料薄膜600吨,实现销售收入700万元,创产值1152万元,利税亏损27万元;1993年生产塑料薄膜3504吨,实现销售收入5768万元,创产值6278万元,创利税424万元,一跃成为全县经济效益最好的企业.1995年,完成产量4501吨,实现销售收入1.48亿元,实现税金506万元,比上年增长22%;实现利润591万元,比上年增长32.6%,人均创利税4.3万元.1996年1—8月,完成产量6026.7吨,完成产值8956.98万元,实现利税1087万元.该厂进入国家大二型企业,其产品被轻工总会评为“全国优质产品”;被省政府评为“全省优秀企业”;被孝感市委市政府授予“红旗企业”和“文明单位”称号.这家企业是怎样抓住职工的继续教育走过来的呢?概括起来说,其作法主要是: 相似文献
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山东小鸭集团是济南市二轻局所属的集体企业．1990年前是个亏损3700多万元的困难企业。1990年厂领导班子调整后，一年一个台阶，到1995年已实现年产全自动滚筒洗衣机33万台，实现销售收入6．78亿元，一跃成为济南市10强企业之一，并跨入全国轻工优秀企业、山东省重点企业集团行列。小鸭集团之所以能在这样短的时间内发生如此大的变化，一个重要原因，就是坚持以人为本，牢牢抓住提高职工素质这根主线，依靠建设一支政治素质高、业务素质强的职工队伍，保证了企业以优质产品和服务占领市场。一、建立保障机制，将“以人为本”的企业发展战略… 相似文献
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太原钢铁 《中国职业技术教育》2006,(9):32-33,43
太原钢铁（集团）有限公司（简称太钢）是有70年发展历史的国有特大型钢铁联合企业，现有在岗职工4万余名。目前已形成年产500万吨钢的综合生产能力，其中不锈钢生产能力100万吨。2006年将形成300万吨不锈钢的生产能力，成为世界最大的不锈钢生产基地，进而实现世界不锈钢第一强的目标。 相似文献
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文登电业总公司近年来主副业快速发展,2005年,全公司实现销售收入11．2亿元,利税1．3亿元,连续两年被市委市政府评为十大纳税企业和十大投入企业。企业在短短几年时间里,就取得如此辉煌成绩的诀窍就是不断加强职工教育,提升企业的核心竞争力。 相似文献
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《中国职业技术教育》1997,(2)
办好职业教育为企业发展提供智力支持和人才保证大庆石油管理局大庆石油管理局现有职工２８１万人，年产原油５０００万吨，已稳产２０年。１９９５年，实现总产值４６７４亿元，利税１９１亿元，列全国５００家大型企业之首。多年来，我们始终以科技为先导，把教育作... 相似文献