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中小企业文化的内涵
一、中小企业文化的含义。众所周知,企业文化是企业活的灵魂,建设一个具有中小企业特色企业特色,体现企业精神风貌的企业文化对企业的持续、稳定、健康发展将起着重大的推动作用。企业文化是企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的．被员工广泛认同或实际执行的企业经营哲学,即企业的价值观念和思维方式,以及以其为核心所外化产生的行为规范、道德准则、风俗习惯和传统的有机统一体。 相似文献
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在企业面对变革转型、经营困境、士气低落之际,通过探索在企业文化建设中引入“军旅精神”,建设具有鲜明特色的企业文化,有效地激发了广大员工直面困难、奋勇争先的强大内生动力。文章作者通过多年的实践体会,对新时期国企企业文化建设的新探索新尝试做了梳理归纳和分析探讨,希望为国企基层单位或其他中小企业的企业文化建设提供一些借鉴。 相似文献
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21世纪是文化经济时代。作为现代企业软实力的核心内容,企业文化在企业打造核心竞争力过程中,发挥着越来越重要的导向和促进作用。企业文化的竞争已经成为现代企业间相互竞争的重要内容,尤其是对于中小企业的持续健康发展起着关键作用,这一观念已普遍为大多数企业经营管理者所认同。文章通过简要阐述企业文化的基本内涵和优秀企业文化的基本特征,全面总结我国中小企业在构建企业文化过程中存在的问题,在此基础上,试图探索在新的经济形势下我国中小企业构建企业文化的策略,以期对中小企业文化建设提供有益的参考、借鉴。 相似文献
4.
文章从中小企业的重要作用、意义出发,结合企业文化建设的重要性,在分析我国中小企业现状和特点的基础上,阐述了我国中小企业在发展道路上需要以自身实际出发进行文化模式的选择,进而加强企业文化的整体建设。 相似文献
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文章从中小企业的重要作用、意义出发,结合企业文化建设的重要性,在分析我国中小企业现状和特点的基础上,阐述了我国中小企业在发展道路上需要以自身实际出发进行文化模式的选择.进而加强企业文化的整体建设. 相似文献
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当今中小企业的发展更多的是要建设一种全面、协调、可持续的发展模式.中小企业的思想政治工作与企业文化建设就是这种模式中一种重要的环节,如何建立这种发展模式,就必须研究中小企业思想政治工作与企业文化建设的途径与方法. 相似文献
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构建一套适合企业自身的良好企业文化,对企业来说,尤其是中小型企业至关重要.当代中国企业为适应国际竞争的需要,必须加强现代企业文化的构建.而对以中小民营企业居多的浙江省构建良好的企业文化更应该是重中之重.为此,文章以浙江中小企业为研究对象,提出了构建企业文化的必要性,以及如何构建良好的企业文化,为浙江中小企业的快速发展提供良好氛围. 相似文献
8.
在中小企业的生存与发展过程中,人才是企业生存和发展的最重要资源。中小企业由于自身给员工的发展空间与发展机会不够、绩效考核机制不够合理、缺乏良好的企业文化等因素造成人才的流失,文章从多角度分析了中小企业人才流失的原因,并提出了相应的对策。 相似文献
9.
企业战略,对企业的可持续发展有着非常重要的意义。文章结合国内企业的战略定位,对我国中小企业如何正确地进行战略定位,总结出企业战略定位的三大原则：着眼未来、突出特色、勇于创新。 相似文献
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一、中小企业品牌文化建设的意义及现状
品牌文化是社会财富和精神财富在品牌中的凝聚,是社会物质在品牌中的沉积,是消费者心理和价值取向的高度融合。品牌文化作为品牌差异化的一种策略。能凸现品牌个性。拉近品牌与消费者的距离,增进消费者对品牌的好感度和美好联想。我们需要集合品牌资源、人才智力资源和财力资源等诸多资源优势,依据品牌的市场定位和产品概念,注入与品牌相适应的文化背景元素和核心价值理念,并进行合理的整合、延伸和扩展,使之成为与品牌密不可分的整体。品牌文化由消费需求决定,随着消费者需求的变化而变化,品牌文化是有价值的,中小企业只有将文化融入企业治理中,在企业治理中不断追随文化所带来的效益,才能立足于大企业之林。目前中小企业的品牌文化治理现状不容乐观。部分企业没有熟悉到品牌文化的重要性的、没有专门的品牌文化治理部门、没有品牌文化战略、没有品牌文化定位。 相似文献
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在中小企业的生存与发展过程中,人才是企业生存和发展的最重要资源.中小企业由于自身给员工的发展空间与发展机会不够、绩效考核机制不够合理、缺乏良好的企业文化等因素造成人才的流失,文章从多角度分析了中小企业人才流失的原因,并提出了相应的对策. 相似文献
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现代企业之间的竞争,从某种意义来说,就是企业文化的竞争。面对激烈的市场竞争环境,如何塑造与培育特色企业文化,不断提高企业核心竞争力,是当前企业发展中必须思考的问题。一、特色企业文化的内涵特色企业文化,是企业在从事生产经营管理工作的同时创造的具有本企业特色的精神财富的总和。对本企业成员具有感召力和凝聚力,能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来,集中反映了一个具体企业长期文化建设的积淀及独有的企业精神、价值标准和发展定位。 相似文献
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企业文化具有指导企业价值观,创造稳定、和谐、凝聚的企业氛围的作用,国有企业文化建设已经成为企业管理的关键内容。建设国有企业文化,需要提倡创新精神,形成正确的企业经营态度,将企业文化建设与企业管理相结合,打造与时俱进、富有特色的企业文化,体现中国特色的国有企业文化内涵。 相似文献
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论中小企业经营战略的定位 总被引：2，自引：0，他引：2
企业战略,对企业的可持续发展有着非常重要的意义.文章结合国内企业的战略定位,对我国中小企业如何正确地进行战略定位,总结出企业战略定位的三大原则:着眼未来、突出特色、勇于创新. 相似文献
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研究地方特色文化和企业文化的有机融合,是一个崭新的课题.文章通过分析地方特色文化和企业文化之间的关系,并以广东温氏食品集团有限公司"和谐、包容、共赢"的企业文化与六祖禅宗文化融合的探索与实践为例,进一步阐述了促进地方特色文化和企业文化的发展和融合,必然会促进地方经济的发展,从而更快地推动地区经济和文化一体化的过程. 相似文献
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在企业文化建设中,怎样避免简单模仿、生搬硬套,真正打造出与自身企业发展相符合的、具有本企业特色的企业文化,是一个值得注意的问题。本文结合笔者实际工作经验,从企业文化的特点出发,论述了企业文化建设应把握好的本企业特性、企业实际、生产经营全过程三个要点,以求在建设具有特色的企业文化工作中,作的更富有成效。 相似文献
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黄桥是一座文化名镇,已形成了以抗倭殉国的王良负责为代表的"忠"文化、以宋孝子顾昕为代表的"孝"文化、以黄桥战役为代表的"红色文化"和以"心力管理"为代表的企业文化等文化名片,进一步增强了城市的厚重力和发展的凝聚力,实现在多年的企业管理中.江苏黑松林粘合剂有限公司董事长刘鹏凯探索实践的"心之所及,力之所达"的《心力管理》在全国企业文化领域广为推传,是中小企业创新管理和持久发展的代表之作,为全国中小企业健康发展注入强劲动力.近日,记者就非公企业的文化建设对刘鹏凯董事长进行了采访. 相似文献
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党的十七大提出,全面落实科学发展观,对于不断打造企业文化。促进企业经济发展、政治稳定。实现和谐社会具有广泛的现实意义。煤矿企业随着现代化建设的步伐逐步加快。注重企业文化建设．强化人文管理,逐渐显露出其必要性和重要性。如何打造具有煤矿特色的企业文化？笔者认为应努力建设三种特色文化。即安全文化、管理文化、和谐文化。 相似文献
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一、注重特色文化建设
企业在进行思想政治工作和文化建设的结合的过程中,尤其要注重企业的特色文化建设,只有拥有独具特色的企业文化,才能够使得企业更加具备吸引力,否则只会是千篇一律、毫无影响力而言。新时期,企业的文化建设要体现出行业的特殊性、有针对性和包容性,努力打造出一种能够完全体现出企业未来的战略发展目标的企业文化。要通过催生、融合、践行的方式,将企业一直以来的优良传统凝练、升华、概括为先进的企业文化。 相似文献
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企业文化与企业思想政治工作都寄于企业之中,都是企业精神建设的重要组成部分,把企业文化与思想政治工作相结合,可以说是国有企业文化建设的特色。如何发挥这个特色,对促进企业健康发展起着重要的推动作用。企业思想政治工作与企业文化相互联系、缺一不可,相互作用、共同影响,相互促进、竞相生辉。新形势下,只有二者融合。才能使思想政治工作借助于企业文化这一载体,增强工作的针对性、有效性;才能坚持企业文化建设的正确方向,排除各种不良文化现象的干扰,发挥企业文化的双重效益。 相似文献