共查询到10条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
激励视角下“用工荒”现象的研究——以珠三角地区的“用工荒”现象为研究对象 总被引：1，自引：0，他引：1
崔双杰 《山西财经大学学报(高等教育版)》2010,(Z1)
从激励的角度出发,运用双因素理论对珠三角地区出现的"用工荒"现象进行了分析,研究认为,出现"用工荒"现象的深层次原因在于企业未能采取科学合理的激励措施,并提出了相应的一些对策和建议。 相似文献
2.
从职业教育的层面探讨"用工荒"现象,分析"用工荒"现象背后的职业教育发展机遇,提出职业教育要抓住机遇,克服发展困境,充分利用各项资源加快发展. 相似文献
3.
金融危机后我国"用工荒"问题的突显,已经引起全社会的高度关注。"用工荒"问题的出现既有我国经济社会发展过程中国家宏观制度方面的因素,也有企业和农民工自身的因素。文章结合后金融危机时代特征、科学发展观以及构建社会主义和谐社会的相关要求,运用马克思相对人口过剩理论,对"用工荒"问题进行探讨,提出解决我国"用工荒"问题的相关对策建议。 相似文献
4.
5.
从职业教育的层面探讨＂用工荒＂现象,分析＂用工荒＂现象背后的职业教育发展机遇,提出职业教育要抓住机遇,克服发展困境,充分利用各项资源加快发展。 相似文献
6.
贾骏 《安阳师范学院学报》2007,(4):139-142
把关是新闻传播过程中必然发生的行为。"把关人"则对信息进行过滤、加工,决定信息的取舍。认识"把关人",了解把关过程具有重要的价值。本文从个体层面、组织层面、社会层面对"把关人"进行比较全面的研究,并分析了国内"把关人"研究的现状,以此揭示影响把关的因素。 相似文献
7.
"用工荒"现象表现出了高技能者供不应求、普通劳动者供给过剩的结构性矛盾。文章以江苏省徐州市为例,具体分析了"用工荒"产生的主要原因,强调缓解"用工荒"应从加强院校职业教育和社会职业培训抓起。职业院校、政府、企业、专业培训机构应进一步提高职业教育质量,培养高技能人才,采取有力措施来解决"用工荒"的问题。 相似文献
8.
破解"用工荒"的职业教育之策 总被引：2，自引：0，他引：2
从"民工潮"到"用工荒"
就业问题一直是困扰世界各国的一道难题.曾几何时,在我国出现的"民工潮"、"民工流"引起了国人的广泛关注与担忧,甚至被斥为"盲流".然而,时过境迁,今天为全社会关注的焦点、热点话题恰恰是"用工荒"."用工荒"是与就业难相对应的矛盾体."用工荒"通常出现在经济增长到一定程度的瓶颈阶段.日本20世纪80年代末就曾经出现过.当时日本经济形势一片大好,以至于要从国外引进数十万劳工以满足生产需要. 相似文献
9.
近年来"企业用工荒"一词经常见于报端、电视或其它媒体,这已成为了热点问题。企业用工荒有其多方面的因素造成,也是国家经济建设过程中需要解决的问题。这不光是企业的责任,也需要全社会的关心与支持,尤其是培养高技能人才的高职院校在企业用工荒的大背景下应该有所作为。 相似文献
10.
连伟光 《晋城职业技术学院学报》2023,(1):1-5
晚清光绪初年的“丁戊奇荒”重创了当地的农业生产,人口大量死亡或外出逃荒,社会秩序遭受严重破坏。灾荒固然有自然环境方面的因素,但更多是社会经济层面的原因。本文考证了灾害引发的社会问题,从仓储不足、吏治腐败、鸦片祸害、战乱频仍等几个方面分析了致灾的原因,阐释了赈灾不当带来的问题和造成的损失。 相似文献