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案情简介:1998年7月,万先生大学毕业后进入上海某投资咨询有限公司担任咨询顾问工作。2004年6月,万先生因考上了硕士研究生,向公司提出辞职,全职读研。2007年6月,万先生研究生毕业,其与原公司联系后,表示愿意回到公司继续工作。2008年1月《劳动合同法》颁布并实施后,双方签订了一份无固定期限劳动合同。2012年2月,万先生因工作业绩无法达到公司的要求,经培训后仍无法达到岗位要求,公司决定以万先生不能胜任工作为由,与其解除劳动关系,并向其支付经济补偿金。 相似文献
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在一次数学课上,老师组织学生复习等差数列,而后出示这样一道题: 周红是西南财经大学的本科毕业生,在人才交流市场上,同时有三家公司愿意录用她。三家公司的工资分别是:甲公司是年薪制,年薪金3.2万元,一年后每年递增薪金2000元;乙公司是半年薪制,半年薪金1.5万元,半年后每半年递增薪金1200元;丙公司是月薪制,月薪金2000元,一年后每月递增薪金 100元。请你帮周红参谋参谋,她选哪家公司薪金会比较高。 相似文献
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重阳 《中学生阅读(初中版)》2016,(4):17
老板为离职员工补发27万元"年终奖"2015年12月7日,一位网友在某论坛发帖称,离职几年后,自己竟收到了原单位老板补发的"年终奖",并且,除了她,还有几十名当年离职的同事,也领到了"年终奖"。原来,这是她之前所在公司的总经理王伟民发放的。2011年,王伟民曾许诺为员工发放两个月工资,作为年终奖。后来公司遭遇困难,许多员工离开了公司,这份承诺没能完全兑现。4年后,公司经 相似文献
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案情简介:2011年1月,小张进入上海某房地产公司工作,担任销售一职,与公司签订了一份为期三年的劳动合同。公司员工手册规定,对于房产销售岗位实行"年终考核末位淘汰"制,在年底销售业绩排名末位的2名员工,公司将作劳动关系解除处理。小张进入公司后,销售业绩一直不佳,经过了一年的努力也未有改善。2012年1月,公司对2011年进行年终考核,小张排在末位, 相似文献
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海南省免税商品企业公司是继深圳、珠海、厦门、汕头后国家批准成立的免税公司,该公司创建于1988年,地处海南省海口市.几年来,该公司业务发展迅速,1993年营业额达3.6亿港元,利税6千多万元人民币,经营商品4万多种,成为我国免税公司中的佼佼者.作为一个新兴的免税公司,该公司在1992年还仅有一部四通打字机,计算机的使 相似文献
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《阅读与作文(高中版)》2014,(19)
正方圆支承(002318):2014年第一季度公司实现营业收入9542万元,同比增长28.41%;归属于上市公司股东的净利润182万元,同比增长131.75%。公司30年来一直致力于做专业回转支承,原来主要用于工程机械行业,在经历了2012年、2013年两年低谷后,公司大力开发港口机械、冶金机械、太阳能、石油装备、游乐设施等新兴行业,初步取得成效,2014年一季度的订单量年同期有所增长。2014年公司将继续加大 相似文献
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《阅读与作文(高中版)》2014,(28)
正软控股份(002073):近期,公司发布了上市以来的首次股权激励方案,对包括公司管理层在内的16人,拟授予数量较大的期权和限制性股票数。从方案来看,其要求的行权条件并不高,未来4年公司归属母公司股东扣非后净利润的复合增长率仅为17.4%。公司此次股权激励的目的是为了实现公司价值与新管理层自身利益的绑定,实现公司价值长期目标的最大化。公司在2012年实现了管理层的新旧 相似文献
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梁先生被公司送到国外培训,双方签订了为期五年的服务期协议,协议中规定:如果梁先生在培训结束后服务期不满五年即离开公司,需按比例赔偿培训费用5万元,并支付违约金2万元。在接受培训一年半后,他有了一个更好的工作机会,于是向公司提出了辞职。公司表示同意梁先生辞职,但是由于事先签订了服务期协议,梁先生必须赔偿3.5万元培训费,并支付2万元违约金才能离开公司。梁先生早知道公司会拿出这个杀手铜,梁先生举出他搜集到的资料,想要证明公司不能同时要他支付违约金和赔偿金。但是公司也振振有辞:违约金和赔偿金是我们双方同意的条款,既然当初… 相似文献
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●发传发邂逅商机 1999年,付彩蓉从学校毕业后当上了公司白领.2003年9月,公司经营不善倒闭,付彩蓉也遭遇了失业这一人生挫折. 相似文献
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